① 拖欠工資去勞動局投訴材料怎麼寫
你好！！拖欠工資的話
最簡單的是電話投訴到當地勞動執法監察大隊
他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查
並責令其支付拖欠的工資。
最有用的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師）
需要攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，
然後到當地仲裁委申請立案就可以。
這樣明白了嗎？？
② 向勞動局投訴書面報告該怎麼寫
你可以直接去當地的勞動監察大隊進行投訴！他們會告訴你具體的事項！
在勞動監察大隊解決問題還是比較快的。
③ 如果給勞動局寫投訴材料怎麼寫寫些什麼
沒有固定的格式
勞動保障監察投訴書
(填寫注意事項)
投 訴 人 姓 名 與身份證一致性別 身份證號 必須填全
聯系電話 必須真實、有效
通 訊
地 址 必須詳細、真實、有效郵 編
被投訴人 名 稱
(姓名) 必須全稱 住 所主要生產、經營地址
主要負責人姓 名 性別 聯系電話
郵 編
請求事項：(常見內容填寫提示)
一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被剋扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額XX元。
二、依法辦理X年X月-X年X月社會保險參保手續。
三、依法訂立、返還勞動合同。
四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強迫集資入股XX元。
五、依法辦理檔案轉移、社會保險關系轉移手續。
六、其他。
事實與理由：(常見內容填寫提示)
我於X年X月進入該單位，在XX部門(崗位)從事XX工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資XX元。(以下根據請求事項寫明有關事實經過)
1. 單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。
2. 單位何時、以何理由收取押金XX元，扣押什麼證書，以何種形式集資入股XX元，是否開具收據。
3. 單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保險的材料。
4. 單位何時、以什麼理由扣減或拖欠工資XX元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。
5. 單位工作時間、班次如何安排，如何考勤;在什麼時間加班、加點，累計XX小時，是否或如何支付加班工資的，自己計算單位還應補發加班工資XX元。
6. 單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關系，是否出具了書面決定，什麼原因不辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
7. 其他情況。
說明：
1、勞動保障監察機構對投訴人無法定保密義務，投訴人堅持要求保密，則視為舉報處理。
2、投訴人所填聯系電話、通訊地址必須真實有效，否則由其本人承擔有關內容不能通知到的法律後果。
本人已閱讀並認可以上說明。
投訴人(簽名)：xXX
20XX年 XX月 XX日
④ 勞動保障監察投訴書怎麼寫
勞動監察投訴書
投訴人：××，男，1978年×月×日，漢族，住上海市寶山區××路×號×室
被投訴人：××計算機通信技術（上海）有限公司，法定代表人張××，職務總經理，經營地址：浦東新區張江高科技園區××路×號×樓，聯系電話021-5027××××。
投訴請求事項：
請求責令被投訴人依法為投訴人補繳2005年6月至2007年4月少繳的社會保險費，投訴人應繳部分亦應由被投訴人承擔。補繳基數按3100元計算。
事實和理由：
投訴人於2005年6月1日進被投訴人單位工作，任創意設計主管職務。雙方約定工資稅後4500元/月。投訴人在職期間被投訴人一直按1400元的繳費基數為投訴人繳納社會保險，與投訴人實際工資4500元相差3100元。
投訴人認為，被投訴人按1400元的繳費基數為投訴人繳納社會保險，是違反《上海市社會保險費征繳實施辦法》確定的法律義務的違法行為，應受到法律制裁。故特投訴至貴處，請求貴處能依法查處並責令被投訴人補繳。
此致
浦東新區勞動監察大隊
投訴人： （簽名）
年 月 日
⑤ 急啊 勞動投訴書怎麼寫啊
勞動仲裁委那邊應該有表格直接填的，如果沒有，可以委託律師代為起草。
⑥ 我到勞動局，他叫我寫投訴書請問怎麼寫
勞動保障監察投訴書
投訴人：劉××，男，1962年12月17日出生，工作單位：XX有限公司，戶口所在地：XXXXX
聯系方式：××××××
被投訴人：XX有限公司
法定代表人：房××，職務：經理
住所地：
聯系方式：××××××
請求事項：
1：要求被投訴人依法補發投訴人自2007年6月份至2007年12月未足額支付的工資1850元，補發拖欠投訴人自2008年1月份至2008年8月份的工資10800元，並再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工資10800元;責令被申請人按照應付金額的25%向投訴人加付補償金。
2：要求被投訴人退還投訴人被扣押的工作證原件。
3：請求對被投訴人未與投訴人訂立勞動合同，購買社會保險等行為，依據《勞動保障監察條例》，依法進行處罰。
事實與理由：
投訴人自2007年5月24日進入被申請人北京××起重設備租賃有限公司從事升降機操作工作，入職後，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同，只是口頭約定工資為每月1350元，另外也未上任何保險，勞動關系延續至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請人1850元工資，且自2008年1月份至今未向申請人支付分文工資。被投訴人為投訴人報名考取《北京市建築工地起重機械特種設備作業人員證》後就一直將證件原件扣押至今，一直未交付申請人。被投訴人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定。
現根據《勞動保障監察條例》第二十條規定，要求被投訴人補發投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。
此致!
XX勞動和社會保障局
投訴人：××
⑦ 勞動局投訴請求事項怎麼寫，做了一年三個月
寫投訴申請時需注意以下幾項：
第一項 題目：勞動保障監察投訴書
第二項 投訴者姓名，性別，身份證號，聯系電話， 通訊地址。
第三項 被投訴單位名稱，單位地址，郵 編，法人代表姓名及聯系電話；主要負責人姓名，職務及聯系電話
第四項 請求事項：投訴者請求支付的工資日期及金額。
第五項 事實與理由：投訴者需寫清楚於某年某月進入該單位，在什麼部門什麼崗位從事什麼工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資多少元；投訴者或用人單位單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關系；投訴者是否遞交書面辭職申請並已辦理完交接手續，用人單位是否出具了書面解聘函，因什麼原因不予支付投訴者工資報酬。
第六項 證據材料：勞動合同、領取工資的相關憑證或工資單、在用人單位工作期間的工牌、工作服、工作證等與請求事項有關聯的書面有效證據。
第七項 投訴者姓名簽字，日期填寫在投訴申請書的右下方。
若幫到請採納，謝謝
⑧ 勞動投訴書如何寫
參考 如下
勞動仲裁申請書申請人：*** 姓別：男，出生年月：****年*月*號 民族：漢族 住址：************號 郵政編碼：****** 聯系電話：********* 被申請人：********* 通訊地址：********** 法人代表人：***** 職務：*** 請求事項：1、 被申請人為申請人補辦2003年6月1日至2010年12月31日的社會保險。2、 3、 被申請人向申請人支付未沒有書面通知，單方面解除勞動合同的一個月工資880元。4、 被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9個月雙倍工資15840元。5、 被申請人向申請人支付單位應給予經濟補償金7920元。以上申請事由要求被申請人一次性支付賠償金。共計：24640元。事實與理由：一、申請人在2003年6月1日 被*****招聘為駕駛員，開班車。至2010年12月31日申請人在職期間，未替申請人繳納社會保險（養老、醫療保險費、工傷、失業保險和住房公積金）應該依法繳納。二、被申請人在2011年月17號沒有任何書面文字性的東西，只是口頭告訴我工資發到2010年12月底。違反勞動法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：之規定。申請人要求和用人單位解除勞動合同並給予經濟補償。月平均工資880元。三、根據《勞動法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。之規定，應向勞動者支付9個月雙倍工資15840元四、根據《勞動合同法》第38、46、47條規定，因單位沒按規定繳納社保的，勞動者可立即解除勞動關系，單位應給予經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。之規定，所以應該補償9個月的年平均工資。共計7920元。 綜上所述，被申請人的行為已經侵害了勞動者的合法權益，申請人特向貴會申請勞動仲裁請予裁決。 此致 **省勞動爭議仲裁委員會 申請人：***
⑨ 勞動局投訴文書怎麼寫
根據《根據《關於<實施勞動保障監察條例>若干規定》第十四條，投訴文書應當載明下列事項：
(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
⑩ 向勞動局投訴書的範本
勞動保障監察投訴書格式
勞動保障監察投訴書(格式)
呼倫貝爾市勞動保障監察支隊
投訴人姓名： 性別： 年齡： 工作單位： 工作單位住址： 家庭住址： 聯系電話：
被投訴單位名稱 ： 法人代表(負責人)姓名： 性別： 年齡 ： 單位地址 ： 電話號碼：
事實與理由：
包括：投訴人工作期間； 工作地點； 工作內容； 是否訂立勞動合同； 勞動合同期限(自何時至何時)； 勞動合同約定事項(如工資如何支付等)； 用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議； 勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失； 勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。
為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。
投訴人姓名：
年 月 日
投訴證據：A4紙、內容清晰
1、舉報人身份證復印件 2、勞動合同(勞動協議)復印件
3、證明人身份證復印件及證言材料 4、其他證據材料及來源