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醫保軟體公司糾紛
發布時間：2021-10-18 11:52:081. 醫保報銷出現糾紛如何解決
醫院的發票是醫療機構收費收據，和商業發票不同的。只能找醫院要醫療專用發票，沒得商量的
2. 關於醫保糾紛
當然合法了。醫院無過錯，完全按法律法規要求執行。你發現醫保信息錯誤就應該及時修改，而不是需要用了再去修改。
3. 安裝醫保軟體,系統總踢人怎麼辦
安裝醫保系統系統總體能怎麼辦？甚至能通過審核呢？然後你就不可以來這些了。
4. 關於醫保軟體收維護費不合理找那個部門解決
樓上那個是軟體公司的吧？醫保協議有沒有看過？這個問題根本就不在大醫院小醫院或者大葯房小葯房上，強制威脅性收取軟體服務費，一年有多少錢你知道不？
5. 如果發生醫保糾紛，如何向醫保局投訴
醫保是國家對普通百姓的一種福利，讓他們能夠看得起病，吃得起葯。但政策是好的，實施的時候可能會產生一些糾紛，那如果發生醫保糾紛，如何向醫保局投訴呢？
- 三、總結
在發生醫保糾紛的時候，人民群眾應該保持理智，不要爆發身體上的沖突，可以通過向醫保局投訴來維護自己的權益。上述也講了一些投訴的方法，希望對你有用。小編也希望以後在遇到類似的情況的時候，人可以用更好的方法來維護權益，而不是忍氣吞聲，當作事情沒有發生。
6. 東軟醫保軟體問題
軟體中應該有COM1 COM2 這樣的設置！
7. TPP醫療軟體公司是什麼公司
英國的一個醫療軟體公司
主要做智慧醫療類軟體的。
8. 怎麼投訴公司不交社保和職工醫保
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。
（2）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
（3）用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
（4）如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
（5） 在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標准支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛，無法協商的可以提起仲裁處理！
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