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提供勞務糾紛起訴狀

發布時間:2021-10-18 07:31:07

Ⅰ 勞動糾紛起訴狀怎麼寫

動糾紛起 訴 狀範本
原告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼
被告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼(如果被告人為用人單位時,寫明公司名稱,地址即可)
請求事項:
1、依法裁令被告人***********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)
2、依法裁令被告人**********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)
3、依法裁令被告人**********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)
事實和理由:
(本段寫明要賠償你的事實,例如:如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同
約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合終止同的等等。)
(本段寫明需要賠償你的依據,例如:用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。)
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理,保護原告的合法權益,特依據《中華人民共和國勞動法》規定,提起訴訟申請,請依法裁如所請。
此 致
***人民法院

附:(1)本訴訟副本**份
(2)證據清單**份

起訴人:****
***年月*月**日

Ⅱ 勞動糾紛民事起訴狀一般應該怎麼寫

到初級人民法院提起勞動爭議糾紛案的起訴狀一般就是這樣的:
原告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼
被告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼(如果被告人為用人單位時,寫明公司名稱,地址即可)
請求事項:
1、依法裁令被告人***********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)
2、依法裁令被告人**********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)
3、依法裁令被告人**********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)
事實和理由:
(本段寫明要賠償你的事實,例如:如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同
約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合終止同的等等。)
(本段寫明需要賠償你的依據,例如:用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。)
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理,保護原告的合法權益,特依據《中華人民共和國勞動法》規定,提起訴訟申請,請依法裁如所請。
此 致
***人民法院

附:(1)本訴訟副本**份
(2)證據清單**份
注意:
1、你只要以勞動合同、上崗證、工資單、單位發放工資的銀行卡賬單、班組考勤卡一兩件等證明是在該單位工作就行,其它的證據在勞動糾紛案件審理中,實行的是倒舉證(單位舉證)。
2、勞動糾紛的法律保護期只有一年,過了一年的就是有理也會敗訴的。

Ⅲ 關於勞動糾紛的法院起訴書怎麼寫

起 訴 狀(本文僅供參考)
原告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼
被告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼(如果被告人為用人單位時,寫明公司名稱,地址即可)
請求事項:
1、依法裁令被告人***********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)
2、依法裁令被告人**********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)
3、依法裁令被告人**********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)
事實和理由:
(本段寫明要賠償你的事實,例如:如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同
約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合終止同的等等。)
(本段寫明需要賠償你的依據,例如:用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。)
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理,保護原告的合法權益,特依據《中華人民共和國勞動法》規定,提起訴訟申請,請依法裁如所請。
此 致
***人民法院

附:(1)本訴訟副本**份
(2)證據清單**份

起訴人:****
***年月*月**日
(提問者注意:此起訴狀是在不服仲裁裁決,15天之內向法院提起訴訟的法律文書)

Ⅳ 勞動合同糾紛起訴狀怎麼寫

一般仲裁機構都有固定的模板,或者您想仲裁申請書更詳盡一點,可以委託律師代寫,一般寫明離職的理由,要求支付的工資和補償額,事實和理由等。

Ⅳ 勞務糾紛如何寫訴訟狀

依照《中華人民共和國侵權責任法》的規定,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方專因勞務自己受到損害的,根據雙屬方各自的過錯承擔相應的責任。據此,要看雙方的過錯程度來分擔責任;如果提供勞務者沒有過錯的,則由接受勞務一方承擔全部責任。
所以,作為被告,應當提供證據證明勞動者有過錯,用以主張減輕自已的民事賠償責任。

Ⅵ 勞動合同糾紛起訴狀範本是怎樣的

根據《民事訴訟法》第一百二十一條規定, 起訴狀應當記明下列事項:
(一)原告的姓名專、性別、年齡、屬民族、職業、工作單位、住所、聯系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;
(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;
(三)訴訟請求和所根據的事實與理由;
(四)證據和證據來源,證人姓名和住所。

Ⅶ 勞動糾紛民事起訴狀要怎麼寫

建議找律師代寫

Ⅷ 勞動糾紛的起訴書

勞動糾紛一般得先到勞動仲裁委裁決,對裁決不服的才起訴。所以,起訴書有基本固定的格式,包括當事人,因不服什麼裁決的表示、訴訟請求和事實理由。這不是一個簡單的問題,最好帶上咨詢找一個律師寫一下。

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