怎樣投訴一個公司

⑴ 如何投訴一個企業！

如何投訴一個企業！1、投訴污染找環保局。2、投訴勞動保護找勞動局。3，投訴質量找工商局。

⑵ 怎麼去投訴一家公司

個人要投訴一家公司很難辦到，因為公司一般都是有法律法規方面的專家，大公司更是專家非常多，所以你要打贏他們的官司，基本上不太可能，爭取一點賠償才是最主要的，前提是你要有足夠的證據去投訴他們。

⑶ 如何舉報一個公司

方法一：復撥打12315電話制舉報。

方法二：本人前往工商行政部門舉報。

方法三：寄信給工商行政部門舉報。

方法四：使用微信或支付寶進行舉報。

方法五：使用12315互聯網投訴舉報平台投訴，步驟如下：

1、網路搜索12315互聯網投訴舉報平台，並點擊進入官網。

(3)怎樣投訴一個公司擴展閱讀：

揭發、檢舉、舉報三者的區別：

1、揭發 檢舉 舉報三者的對象不同：

揭發的對象是壞人、壞事、錯誤或缺點。

檢舉的對象是有關部門或組織揭發違法、犯罪行為。

舉報的對象是上級部門。

2、揭發 檢舉 舉報 三者的概念不同：

揭發是將壞人壞事揭露出來概述揭發。

檢舉是指向有關部門或組織揭發違法、犯罪行為概述檢舉。

舉報是向上級報告。

⑷ 如果一個公司違反了自己公司的規定，該怎樣投訴他

一個公司違反了自己公司的規定，可以向該公司的上一級單位或該行業的監管單位進行投訴。

⑸ 如何投訴企業

方法：
1、如果所在的企業違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報。
2、還可以撥打單位所在地內的的區縣勞動局容電話進行舉報。
3、同時可以進行網路舉報，網路舉報流程是
4、首先進入上海市人力與社會保障12333網站。
5、直接打電話其同意書就可以了。

⑹ 怎麼舉報公司

根據描述公司的這種做法是違法的，可以採取書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式向勞動保障監察機構舉報投訴。

投訴所需的材料：

1、《員工來訪登記表》;員工親自來投訴的，由員工本人填寫;員工通過來電、來信(函)、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫

2、員工有效身份證復印件(驗原件)；

3、員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表(單)、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除(或終止)勞動關系通知或證明等)

4、工資收入憑證原件(如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單);

5、委託他人投訴的，提交《授權委託書》原件、被委託人身份證復印件(驗原件);《授權委託書》要有員工本人的簽名，同時寫明委託事項和許可權。

拓展資料

一、依據的法律

中華人民共和國社會保險法》中第五十八條規定：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」

依法為員工參保單位為職工辦理參保手續並為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，一旦建立勞動關系，用人單位就必須依法為員工參保!參加社保是用人單位和個人的義務和權利，雙方都必須共同遵守，共同承擔。

解讀：根據規定，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業就應該為員工辦理社保。

對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以向當地勞動部門投訴，由政府部門進行檢查監督，並責令補繳員工社保。「根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同並支付經濟補償金。」

二、與單位發生爭議，申請仲裁時效

勞動人事爭議申請仲裁的時效期間一般為一年。從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

三、單位未簽訂勞動合同，能確認與用人單位有勞動關系

如果用人單位和勞動者未訂立書面勞動合同，可以參照工資支付憑證、單位向勞動者發放的「工作證」「服務證」等材料來判斷是否存在勞動關系。由於該工作涉及多條法律法規，情況復雜，需要具體研究。請當事人線下與市人社局勞動監察局電話2189275進行聯系，以便我局調查核實，維護勞動者合法權益。

⑺ 如何舉報一個公司

你要舉報一個公司的話，那是不是他欠你工資，這種情況下你應該到勞動部門去申訴啊，把你的合同還有你工作的一些證據交給勞動部門，這樣就可以舉報一個公司了

⑻ 怎麼舉報公司

• 一、收集證據

  舉報一個人或者公司、組織等，不能空口說白話，並不是你說什麼就是什麼，現在是法律社會，不管什麼事情講究的都是證據，所以大家首要的便是收集證據，可以把自己被欺騙過程、證據、協議、法人代表等等保留下來，若是有他們的欺詐的過程的照片或者錄音，那麼就更好了，總之一切相關的證據最好都有，若你只是想要舉報，但是沒有證據，估計是很難扳倒這個公司的，除非人數達到一定人數，才有可能。

• 二、可以找警察

  視情節狀況輕重，大家可以選擇報警，若是真的被欺詐了，那麼便是屬於犯罪，犯罪的事情警察是會管的，直接到警局報警，警察若是立案調查了，便是說明警察會調查，接下來大家就是智能等待了。

• 三、找相關部門舉報

  每一行都有每一行的管理部門，國家也是針對各個行業，設計了多個的部門，教育培訓找教育局；木製品產企業找林業局；葯店找葯品監督管理局其看事情比勞糾紛找勞局或勞監察隊；偷稅漏稅找稅務局等等，大家注意被欺騙公司的性質，找到相關的部分進行舉報。

  

• 四、選擇舉報的方式

  舉報的方式基本上就分為幾種，一個是寫舉報信，再將其舉報信寄到當地相關部分，一個是網上舉報，在相關部分的官網上都是可以舉報的，大家將其事件緣由事故等等寫出來，還有一個是大家直接親自去當地的相關部門舉報，沒有什麼比親自去說明來的簡單，直指性質的。

• 五、找當地媒體曝光

  很多時候即使是你舉報了一家公司，可能也是不能奏效的，若是那家公司真的有違法的行為，大家可以選擇向當時的媒體曝光，而很多時候警察是不會重視報警人的報警，但是若是媒體人曝光了某個事件，在輿論的壓力下，警察才會盡力盡為。

• 六、實名或者匿名舉報

  舉報有時候也是會有危險的，大家要注意了，若是害怕報復，大家可以選擇匿名舉報，這樣就可以保證你自己的安全。

⑼ 如何舉報一個公司的詐騙行為

這就要看公司存在什麼樣的詐騙行為了。

1、如果是沒有履行合同規定，那麼你就可以去勞動局進行投訴，要求其進行仲裁。《勞動法》第十八條規定，採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

2、如果是合作過程中出現問題，那麼你可以進行起訴，到當地法院進行相關操作。

3、如果是涉嫌了詐騙行為，那麼你可向工商部門投訴。投訴電話為12315。

4、無論什麼行為，均可到當地公安局進行報案或投訴解決。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規定，詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。

5、最為重要的一點，無論要選擇哪種方式進行舉報，都應收集好相關證據再進行舉報。且檢舉人不得肆意捏造證據，妨礙司法公正性。

6、如果涉嫌商業虛假欺詐的，則可以向消費者協會投訴，要求該公司進行賠償。

依據《中華人民共和國消費者權益保護法》第55條第一款規定：「經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失。」

(9)怎樣投訴一個公司擴展閱讀：

詐騙行為構成詐騙罪的，其基本構造為：

行為人以不法所有為目的實施欺詐行為→被害人產生錯誤認識→被害人基於錯誤認識處分財產→行為人取得財產→被害人受到財產上的損失。

《刑法》第二百六十六條規定詐騙公私財物：

1、數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。

2、數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

3、數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

詐騙罪犯罪構成：

（一）客體要件：

本罪侵犯的客體是公私財物所有權。有些犯罪活動，雖然也使用某些欺騙手段，甚至也追求某些非法經濟利益，但因其侵犯的客體不是或者不限於公私財產所有權。所以，不構成詐騙罪。例如：拐賣婦女、兒童的，屬於侵犯人身權利罪。

（二）客觀要件：

本罪往客觀上表現為使用欺詐方法騙取數額較大的公私財物。首先，行為人實施了欺詐行為，欺詐行為從形式上說包括兩類，一是虛構事實，二是隱瞞真相；從實質上說是使被害人陷入錯誤認識的行為。

（三）主體要件：

本罪主體是一般主體，凡達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人均能構成本罪。

（四）主觀要件：

本罪在主觀方面表現為直接故意，並且具有非法佔有公私財物的目的。