① 受疫情影響復工延遲,復工後辭職公司要扣疫情間底薪違法嗎,怎樣維權
您好,你需要在合同期間,按照合同約定向公司提前告知並做好交接工作即可,切不可告知公司後立即停止工作,這不利於公司工作。
② 重慶一女子大義滅親舉報老公打麻將,疫情期間該注意哪些問題
在今年年初,我國疫情控制已取得全國清零,人們的生活已恢復正常狀況,經濟發展也逐漸復甦,很多餐飲業、旅遊業也都逐漸恢復。很多行業,在復工之後,都積極投入生產,重新規劃發展戰略,盡可能彌補企業在疫情中造成的損失,部分行業都想通過這個暑假能夠扭轉乾坤,尤其是餐飲業和旅遊業。
目前我國疫情相當嚴峻,全國累計確診病例有3667例,今日新增病例153例。希望人們能夠引起重視,盡可能減少外出。希望眾志成城,竭盡全力抗擊疫情。
③ 疫情過了 再舉報公司沒按要求提前復工 還有效嗎
我認為舉報沒有多大的意義了。一個公司要復工,他要有這個復工的要求。要消毒呀,要按照復工的要求具備條件後才可以復工的。
④ 疫情期間企業要求復工怎麼辦
疫情期間企業要求復工,如果企業的復工是得到政府批準的,那員工應該聽從企業安排,如果員工所在地因為封路等不可抗力原因而不能返工,應該與公司協調好,如果沒有正當理由又不復工的話,公司有權按照《勞動法》第三十九條的規定,解除與勞動者之間的勞動合同。