勞動糾紛公司注銷

Ⅰ 如果公司有勞動糾紛在法庭起訴可以將公司注銷嗎

不可以，公司注銷需要有法定事由，而勞資糾紛不會對公司注銷產生影響。

Ⅱ 勞動仲裁後公司注銷了怎麼辦

勞動仲裁後，公司尚未清償債務就注銷的，可要求股東承擔連帶責任。

根據《關於民事執行中變更,追加當事人若干問題的規定》，可申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任。

首先，要確定該公司是否還在營業。可登錄國家企業信用信息公示系統查詢其狀態，如果尚未注銷，應向人民法院申請執行。

如果該公司在執行或上訴過程中注銷，可申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任。

(2)勞動糾紛公司注銷擴展閱讀：

《民事訴訟法》

第二百二十四條 發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。

法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。

《關於民事執行中變更,追加當事人若干問題的規定》

第二十一條作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。

Ⅲ 請問有勞動爭議的公司可以注銷嗎

有勞動爭議的公司是可以注銷的。
因為注銷公司是工商管理部門的事情，不屬於勞動合同法或者勞動調解仲裁法的管轄范圍。
但是，有爭議的事項仍由注銷的公司或法人承擔：
1、根據《公司法》第一百八十四條，公司解散（注銷）前必須先經過清算程序、出具清算報告。清算程序開始後，清算人應當以公告等方式通知債權人；

2、根據《公司法》司法解釋二，公司股東、董事或實際控制人在公司解散後，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的，人民法院應依法予以支持；
3、公司有勞動爭議未解決，在程序上是可以注銷的；但是如果注銷違反了法定程序，債權人可以要求股東或實際控制人賠償損失。

Ⅳ 申請勞動仲裁之後如果公司去注銷怎麼辦

公司注銷時沒有進行清算的或者故意漏掉你的債權，那可以起訴股東和法人，要求賠償損失

Ⅳ 勞動糾紛-被告公司注銷

如果要起訴股東在清算後分配利潤的情況下，起訴股東。
清算首先要解決的問題之一是職工工資問題，如果未解決，公司又已注銷，股東又分得了紅利，那麼，等同於股東的紅利裡麵包含了應該分配的工資，權利人有權追回。
我覺得B公司如果不是股東的話，不是被訴的主體。那份證明只能說明B公司承接了A公司的業務而已，不能說明其對A公司的債權債務有連帶責任。
你說A和B同屬於一個法人，給我的理解是，他們的大股東是一個，如果是這樣的話，不能說明什麼。
從實務的角度來講，我認為把股東和B公司作為共同被告最實惠。
不起訴，考慮直接向中級人民法院申請支付令。

Ⅵ 勞動糾紛發生期間，公司發生了注銷，該如何處

可以要抄求仲裁庭出具仲襲裁結果，然後變遷訴訟對象向法院起訴，向相關組織或個人追討勞動報酬。

勞動爭議主體即勞動爭議的當事人，包括勞動者和用人單位，是勞動法律關系中權利的享有者和義務的承擔者。如果在勞動爭議過程中企業已進入清算階段，則勞動者應將清算組作為爭議的主體。根據最高人民法院《關於審理企業破產案件若干問題的規定》第五十條第（八）項規定，清算組可「代表破產企業參加訴訟和仲裁活動」。清算組即清算機構，是企業經營終止後執行清算事務並代表企業行使職權的權務機構，它負責企業清算期間的一切事宜。也就是說，如果勞動爭議發生時，用人單位進入破產清算，那麼勞動者在選擇相對一方主體的時候應當直接將清算組列為被申請人。

Ⅶ 勞動糾紛如果被告公司注銷了公司營業執照我還能拿到賠償金嗎

找個時間僅需一年，所以你的賠償金沒在法律程序和時間上都是沒有問題的，關鍵是老闆會不會再想辦法托你的錢。所以你最好去申請備案或者要求強制執行