導航:首頁 > 投訴糾紛 > 加班過多投訴

加班過多投訴

發布時間:2021-10-16 22:46:27

『壹』 加班多到勞動局去告能告贏嗎

依據法律規定,用人單位對加班的勞動者是要支付加班費的。
如果用人單位不支付加班費,勞動者可以通過向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。
至於能不能告贏,主要是勞動者在申請勞動仲裁時,能夠向勞動仲裁部門提供確鑿的證據,會告贏的。

『貳』 公司違規加班,舉報電話是多少

1、如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當地勞動監察大隊投訴,前往勞動部門或者撥回打12333都可以的。答
2、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標准,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
3、《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:
(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;
(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;
(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;
(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;
(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

『叄』 過度加班,去勞動局投訴有用嗎

如果嚴重超時加班,你是可以去勞動局進行投訴的。
根據《勞動法》第三十專六條、國務院《關於職屬工工作時間的規定》第三條規定,職工每日工作8小時、每周工作40小時。
根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

『肆』 公司加班時間太長要找那個部門投訴投訴有用嗎

公司違法延長勞動時間的,向勞動監察投訴。
排除《勞動法》第四十二條規定情形,根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位因為生產經營工作需要,安排勞動者延長工作時間,應當與工會和勞動者協商,勞動者有權拒絕加班,之後主管或者安排加班的管理人員即可。
用人單位安排勞動者延長工作時間,每天應當不超過1小時,特殊情況不超過3小時,每個月不超過36小時。
用人單位違法延長工作時間的,勞動者可以向勞動監察投訴,由勞動監察給予警告,責令改正,並處罰款。
《勞動法》
第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制:
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第九十條用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。

『伍』 工作時間太長如何投訴

你可以向當地工會組織反映,請求維護其合法權益,;也可以直接向勞動部門反映或者申請仲裁。

根據《國務院關於職工勞動時間的規定》要求,職工每日工作8小時、每周工作40小時。超過的,用人單位要按照規定付加班工資。

附《國務院關於職工勞動時間的規定》全文:
第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間,維護職工的休息權利,調動職工的積極性,促進社會主義現代化建設事業的發展,根據憲法有關規定,制定本規定。
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。
第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條 本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位,可以適當延期;但是,事業單位最遲應當自1996年1月1 日起施行,企業最遲應當自1997年5月1日起施行。

『陸』 關於單位加班過多需要訴諸於勞動仲裁的問題

1、公司的行為顯然違法。你們可以採取勞動仲裁部門進行申請,從而得到應屬於你們的加班費和相關補貼。
2、公司現在的行為屬於拖欠加班費,你們可以現到勞動保障部門進行投訴,如果責令整改後,公司仍未支付加班費,可再想仲裁部門申請拖欠加班工資應支付的 50%-100%的賠償金,但這條法律規定,我個人認為可操作性不強,但是作為法律規定的程序,你們可以先按程序走,如果行不通,直接進行仲裁,也是同樣可以拿到加班費的。

『柒』 百秋加班過長,還沒有加班費,可以投訴嗎怎麼投訴

這加班也夠厲抄害的。如果說襲好有加班費而沒有給你們,這是可以投訴的,而如果原先就說好沒有加班費,而你認可的,這個投訴可能要打折扣了。至於怎麼投訴呢,你可以找你們當地的工商檢查部門反應,或者直接找你們當地的父母官。

閱讀全文

與加班過多投訴相關的資料

熱點內容
黃山五福糾紛 瀏覽:484
熊膽粉野寶說明書有效期 瀏覽:867
張磊侵權事件進展 瀏覽:587
民法有關於物權的規定嗎 瀏覽:337
公共衛生服務其他崗位人員職責 瀏覽:509
旅順工商局舉報電話 瀏覽:741
房子年限怎麼算 瀏覽:965
營業執照最有效期4幾年 瀏覽:402
創造與魔法湛藍星空發 瀏覽:100
創造與魔法劍齒虎具體位置 瀏覽:229
質權合同工商局版本 瀏覽:461
商鋪轉讓合同怎麼寫 瀏覽:198
智威創造代理 瀏覽:89
淘寶如何投訴賣家 瀏覽:460
幼兒園小班創造游戲 瀏覽:37
百世投訴網 瀏覽:238
蛇年限定安妮值多少錢 瀏覽:370
土豆上傳成功版權 瀏覽:576
字體設計版權價格 瀏覽:875
做版權書需要了解哪些 瀏覽:552