① 天津雀巢有限公司的操作工待遇怎麼樣塘沽那個。求前輩解答，最好詳細點...
你是本市的還是外地的，班車都有。這分普通工2500，高級工2700，綜合工資。冰淇淋上2休2，主要看給你分哪冷庫0下30度，包裝大部分是女的。巧克力高溫區，上2休2，如果你分倒料就祝你好運，100斤的可可粉連續倒1天，這里任何工序都是12小時。糖果是上4休2，分寶露和軟糖製作，寶露比較輕松上2休2，可這肯定不會輕易缺人，軟制是上4休2，白夜休，高溫區。公司每年都發防暑費個取暖費，家庭日都發東西。加班費是按季度算，3月1結，工時多掙的錢就多。最多的情況下3個月收入萬元是真實的。另外工作餐每天2頓，第1頓可以，第2頓減肥...你懂的...管理上是新換的廠長有事情可以向他投訴，外國人很民主的，可你的主管，經理都是中國人，這點你要明白中國人的特點...還有就是如果你缺錢，這里是你不2的選擇，如果你想健康快樂的生活...遠離這里...有什麼不懂的在問我
② 雀巢（中國）有限公司天津分公司怎麼樣
簡介：雀巢（中國）有限公司天津分公司成立於2008年03月14日。
法定代表人：陳建民
成立時間：2008-03-14
工商注冊號：120000400048096
企業類型：外商投資企業分支機構
公司地址：天津市和平區南馬路11、13號-1454-5、1454-6、1455號
③ 天津雀巢有限公司怎麼樣待遇好嗎上保險嗎有班車嗎謝謝
待遇還可以，但是也得看你干什麼了，要是操作工肯定沒多少錢，肯定是保險，五險一金，班車肯定有，沒班車怎麼去啊，雀巢在開發區7大街了。
④ 天津雀巢和雀巢中國有什麼不一樣
雀巢在天津有三家工廠，天津的雀巢應該是雀巢中國旗下的子公司、分公司。
中國是雀巢公司全球第二大市場。雀巢公司在中國的願景是，為消費者提供營養、健康、安全、美味的產品，幫助人們生活得更健康、更幸福，為股東和社會創造共享價值。為了實現這一願景，截止到2015年底，雀巢在華分別投資建設了從原材料采購，到產品研發和生產等各種基礎設施，其中包括34家工廠、4個研發中心、1個食品安全研究院、1個奶牛養殖培訓中心和一個咖啡中心。
回顧歷史，雀巢早期通過在香港從事貿易活動引進雀巢產品。首個商標「鷹嘜煉奶」早在1874年便在市場上出售。之後，雀巢於1908年在上海成立銷售處，並於1920年在香港成立雀巢產品有限公司。
隨著中國改革開放政策的實施，雀巢於1987年開始在黑龍江雙城建立在華第一個奶區和第一家工廠，從而開始了在華的大規模發展。此外，雀巢還先後與太太樂、豪吉、大山、銀鷺、徐福記和惠氏營養品建立合作夥伴關系，為消費者提供多品類的優質產品。目前，雀巢在華共有50,000多名員工。
⑤ 天津開發區雀巢公司的問題
塘沽開發區有個雀巢 好象是上2天歇2天
聽說有的車間也挺累了
應該不會比豐田待遇好 我也是從豐田出來的
⑥ 雀巢公司為什麼不給導購辦進場簽合同工資拖欠不發
1.您可以將情況直接投訴勞動部門。
2.公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，
公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，你可以要求公司補交。
公司沒有按法定標准及時間支付工資或加班工資，你們可以要求公司支付。若不給，可以向當地勞動站申請仲裁或投訴。
⑦ 我在雀巢公司做一年dsr,辭退我,我應得到什麼補償
如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
⑧ 雀巢收購徐福記對員工怎麼處置
雀巢只是收購徐福記60％的股份，徐福記繼續沿用原有的產品包裝，目前的產品線也不會變動。徐福記的總部在廣東東莞，如果涉及裁員，需遵守勞動法相關規定進行。