❶ 威派格怎麼樣
呵呵了，業內有幾個不肯定威派格產品質量的？有本事你花錢買幾個行標，買一份十二五合同書？我覺得威派格設備很好的，起碼我這里從08年到現在，設備毛事沒有
❷ 有誰知道北京威派格公司怎麼樣
產品很不錯，企業文化也很好，而且定期做野外拓展，成長空間很大。誠信與遠見是公司價值的核心，是公司經營的指導方針也是所有員工的行為標准。
用人標准：人品好，想做事，有悟性。
WPG 企業文化
用人標准
人品好，想做事，有悟性。
坦誠
不官僚主義，杜絕公司政治，提倡無障礙溝通，不追求形式的東西，腳踏實地，講求實效。
誠信
市場中的誠信：承諾的一定要做到。
公司對員工的誠信：充分放權、獨特的考核體系、管理的扁平化。
員工對公司的誠信：認真遵守制度，坦誠的溝通。
WPG 企業文化
用人標准
人品好，想做事，有悟性。
坦誠
不官僚主義，杜絕公司政治，提倡無障礙溝通，不追求形式的東西，腳踏實地，講求實效。
誠信
市場中的誠信：承諾的一定要做到。
公司對員工的誠信：充分放權、獨特的考核體系、管理的扁平化。
員工對公司的誠信：認真遵守制度，坦誠的溝通。
積 極 進 取
一個充滿理想且屢創奇跡的團隊，具有使命感；
永遠富有激情，從不放棄自己的理想和抱負；
目標理想化，行動理性化；
內心的強大才是真正的強大；
極致用心，全力以赴。
負 責 任
社會責任：以企業的規范經營和可靠的產品來回報社會為主，社會捐贈為輔；
企業責任：引領給排水行業的發展，行業標准中完全公開自己的核心技術，為同行提供技術標准；
對員工的責任：打造一艘大船，共享和煦的海風和溫暖的陽光。
價值共享
每一個合格的團隊成員必須能夠創造出價值。
以產品和服務為媒介讓社會與我們共享我們團隊創造的價值。
在團隊內部每一名成員都能夠分享由自己和團隊一起創造的價值。
工業精神
產品是我們團隊的代言人，社會通過產品了解我們，所以每一名成員都必須對產品負責。我們的社會價值也是通過產品體現的。做好我們的社會分工，做好我們的產品。
不追求嘩眾取寵的外在和不負責任的「概念銷售」，用嚴謹甚至於苛刻的標准來追求技術的精湛實用和可靠性，形成良好的品牌效應。
人際關系的簡單化推進我們產品的精益化。
我朋友在哪工作，節假日和國家是一樣的，待遇不錯