❶ 威派格怎麼樣
呵呵了,業內有幾個不肯定威派格產品質量的?有本事你花錢買幾個行標,買一份十二五合同書?我覺得威派格設備很好的,起碼我這里從08年到現在,設備毛事沒有
❷ 有誰知道北京威派格公司怎麼樣
產品很不錯,企業文化也很好,而且定期做野外拓展,成長空間很大。誠信與遠見是公司價值的核心,是公司經營的指導方針也是所有員工的行為標准。
用人標准:人品好,想做事,有悟性。
WPG 企業文化
用人標准
人品好,想做事,有悟性。
坦誠
不官僚主義,杜絕公司政治,提倡無障礙溝通,不追求形式的東西,腳踏實地,講求實效。
誠信
市場中的誠信:承諾的一定要做到。
公司對員工的誠信:充分放權、獨特的考核體系、管理的扁平化。
員工對公司的誠信:認真遵守制度,坦誠的溝通。
WPG 企業文化
用人標准
人品好,想做事,有悟性。
坦誠
不官僚主義,杜絕公司政治,提倡無障礙溝通,不追求形式的東西,腳踏實地,講求實效。
誠信
市場中的誠信:承諾的一定要做到。
公司對員工的誠信:充分放權、獨特的考核體系、管理的扁平化。
員工對公司的誠信:認真遵守制度,坦誠的溝通。
積 極 進 取
一個充滿理想且屢創奇跡的團隊,具有使命感;
永遠富有激情,從不放棄自己的理想和抱負;
目標理想化,行動理性化;
內心的強大才是真正的強大;
極致用心,全力以赴。
負 責 任
社會責任:以企業的規范經營和可靠的產品來回報社會為主,社會捐贈為輔;
企業責任:引領給排水行業的發展,行業標准中完全公開自己的核心技術,為同行提供技術標准;
對員工的責任:打造一艘大船,共享和煦的海風和溫暖的陽光。
價值共享
每一個合格的團隊成員必須能夠創造出價值。
以產品和服務為媒介讓社會與我們共享我們團隊創造的價值。
在團隊內部每一名成員都能夠分享由自己和團隊一起創造的價值。
工業精神
產品是我們團隊的代言人,社會通過產品了解我們,所以每一名成員都必須對產品負責。我們的社會價值也是通過產品體現的。做好我們的社會分工,做好我們的產品。
不追求嘩眾取寵的外在和不負責任的「概念銷售」,用嚴謹甚至於苛刻的標准來追求技術的精湛實用和可靠性,形成良好的品牌效應。
人際關系的簡單化推進我們產品的精益化。
我朋友在哪工作,節假日和國家是一樣的,待遇不錯