矛盾糾紛層出不窮

① 沖突的作文

第1篇 一件矛盾的事
在所有人成長的道路上，矛盾的沖突是避免不了的。矛盾的沖突好比一把雙刃刀，你被傷了別人也不好受；它還是一座心靈的雪山，讓人感到陣陣的寒意……打開回憶的紀念冊，那件事總讓我十分懊悔。

在學校忙碌了一整天，回到家本想輕松一下。誰知，一打開房門媽媽又在翻我的東西，並抱怨起來：「看看你的成績又下降了，怎麼辦？」我不滿地說：「媽媽，成績不代表一切。」媽媽嚴肅地說：「那可不行，我不能讓你退步，你等等，我去拿些東西。」

一眨眼，媽媽捧來了一堆練習冊走進來，鄭重其事地說：「你聽好了，星期一晚上做兩本練習題，必須看一本書；星期二晚上……」我心裡開始抱怨起來：為什麼我的媽媽這么煩，什麼都逼我做。我滿臉不屑的說：「媽媽，我不想做！」話音剛落，媽媽臉色就變了：「不行。」我生氣的說：「媽媽，我像只困在籠中的鳥，我渴望自由！」說完，我把媽媽推到門外，用力地把門關了。

關上門後，我心裡一直不好受，強忍著淚水。覺得我這樣做太過分了，她畢竟是我媽媽。可我現在該怎麼辦？

直到晚上，我經過媽媽房門，隱隱約約聽到媽媽在嘀咕什麼，我不禁停下腳步在偷聽。原來媽媽在自責：「是不是我真的對女兒太嚴格了，她真的那麼恨我？」這時我的心震了一下，原來媽媽這么在意我。媽媽又說：「女兒，難道你就不明白我的良苦用心？」那瞬間，我心如刀割：原來媽媽所做的一切都是為我好。我毫不猶豫沖進了房間緊緊把媽媽抱住了，媽媽也把我抱住了。在那一剎那，一束陽光射入我的心，融化了心靈的堅冰，是千言萬語也比不上的！

這件事讓我明白了：在矛盾沖突時，多站在別人的角度上想，才能消除彼此之間的摩擦。

初一:硪完美記憶殤

第2篇 有關醫患矛盾淺談
社會的每一次進步，必會凸顯它新的較為尖銳的矛盾！在科技騰飛、經濟曠達的今天，矛盾更是層出不窮！其中較為普遍典型的莫過於「醫患矛盾！」具體問題，具體分析！（但這個問題真要具體分析起來，似乎還不太容易！）首先，我們得明確：根據現今社會進步的全面狀況，存在這樣的矛盾是必然性的！下面，就讓我對這個問題做一段簡要的表述！

「醫患矛盾」通常指醫者（行醫機構）與患者之間的碰撞與摩擦！且這種碰撞摩擦不僅僅是單純地來自於單方面或雙方面。它的成因應該是多方面的！其中深層地包括了我國醫療體制改革、醫療經濟、技術局限；社會輿論激化與政府法制缺全、有關單位行政效率低下等因素在內！（當然，也不排除醫療機構與患者自身的原因！）

至於個中原由，且請聽我一一道來：

我國自改革開放以來，財政部門就開始逐漸減少對醫療機構的「關愛化」，並最終系統地將其推上市場！而維持好的醫療體系的保障制度是少之又少！醫療機構因此本能地演變成利益所，而不是善堂！由於缺少國家技術支持與財政補貼，醫療機構為維持運轉，在經濟失和的市場上挺首奮發，很快形成各種各樣的潛規則、作戰計劃：開大方、賣假葯、收紅包、搞回扣……一時間道德與利益的天平嚴重失調！隨著物質水平與物質要求的不斷提高，再加之群眾、媒體的輿論喧嘩，矛盾沖突日益劇烈！醫者與患者之間明顯保持著距離，缺乏著互動與信賴！

可想而知，社會環境與人文思想的改變，勢必造就今天的局面。但是從任何方面來講，這始終實在不應成為任何醫者（醫療機構）弄虛作假、撇卻醫德之行徑的借口牌……

醫生，曾一度被稱為郎中、大夫！（其本為朝廷高階官名，至宋後我國南北方分別引為對醫者的尊稱！）「醫者，行醫濟世，至善至仁！」可見，醫生從來都是種崇高的職業！所謂「醫生醫生，」就是讓患者肉體與靈魂及時得以治療，重燃起生的希望！但是現代的醫生，卻只予肉體上的治療，少與病人進行心靈溝通、接觸！「醫者無情，患者無意！」反之，利益方面的往來，才是雙方最為看重的！這不禁引發了我們對於人性的又一次深刻探索與思考！

縱觀上幾十年代的中國，老百姓很少會為無錢就醫而苦悶！當時的社會情況真正造就了人人都有愛：醫者醫風純朴、醫德高尚，醫療機構救死扶傷。患者主動配合、樂觀積極，懂得感恩於懷！人人親如兄弟，大家情同手足！相較於如今社會某些冷酷場景，確實令人震憤之餘痛心感慨！

所幸的是：歷史是進步的！人類也一樣！我們不能反不如初！歸了根底，醫患矛盾只是社會與人性質變的一個體現程度！同時也是文明提升的一個新的行動方向！客觀來講：亦是時代步伐如此！社會進步造成「物、欲並競」，誠然會引起經濟等各方面混亂！這需要作為主導者的國家政府逐一加強調控、化解！！在此，我希望國家能繼續增加法律法規的打擊、約束力與道德文明的教育、播傳！願「醫患矛盾」問題能早日化解！讓人人生活都美滿幸福吧！

廣東梅州豐順縣湯坑中學高二:黃招賢

第3篇 教你三招寫好精彩開頭
設置具體場景

在記敘文、散文的寫作中，環境、情節描寫必不可少。環境描寫既可以渲染氣氛，又可以襯託人物、推動故事情節的發展。如果在文章開頭先進行一段簡潔場景、情節的描寫，就能為故事提供一個背景，將讀者帶到一個特定的故事氛圍中，起到引人入勝的作用。

製造矛盾沖突

曾老師介紹，中考作文中，一般以記敘文體裁為主。寫記敘文時，在開頭要善於製造矛盾，在矛盾中展開故事情節才能吸引人。考生寫作文時，開頭可以跳出常規「順敘」的思維，製造一個矛盾沖突，迅速抓住讀者的心，吸引閱卷老師讀下去。在文章開頭即向讀者展現事件的矛盾焦點，能增強文章的曲折性和可讀性。

善於旁徵博引

考生還可以採用引用的方法開始文章寫作。引用法是一種很常見的文章開頭法。文章開頭在不偏離主題的情況下，考生可引用名人名言、詩歌、古語、諺語、對聯等，還可以引用歌曲中的歌詞，以便引出下文的敘事抒情。這樣的開頭不僅容易喚起讀者的共鳴，而且還可增加文章的文采，一舉兩得。

第4篇 唯一改變不了的
——觀《海峽》有感

世界每天都變，地球也每天都在轉動，變來變去，滄海桑田，物事人非，可唯一改變不了的，就是它還是世界。

影片給我最深的印象，莫過於結尾的一句台詞：「看著我，著是整容醫生唯一改變不了的！」改變不了的究竟是什麼。雖然鏡頭總是推向他的眼睛，可改變的了的卻又不僅僅是如此。

萬物每天都在變化，但在人們內心深處，其實什麼也沒變。總習慣了去附和他人，他變我也變，他說變了，那就是變了。

等到看清事物本質時，才恍然大悟。可惜原本可以不變的東西，剎那間明白時，也同樣剎那間改變了。而這時需要付上的代價，就或許是生命了……

影片對於矛盾沖突本身，沒有給予更多的解釋。可隨著情節一步步的發展，卻在最細微的描寫中給予了最精彩的詮釋。

無論改變的是什麼，都有一個共同的心理特點，就是一方面害怕被認出，一方面又渴望被認出。這種矛盾的心理，讓人們總是在有意無意間流露出來。而另一個共同點，就莫過於改變前所經歷的過程。無論是否樂意，目標或攻擊點總會朝著迫使之改變的方向行走，這或許就是任何人都改變不了的！

第5篇 教你三招寫好精彩開頭
作文的開頭是閱卷老師評閱的重要位置，也是第一印象。好的開頭能夠引人入勝，因此考生寫作時一定要寫好開頭段落。崇文區教育研修學院老師曾志紅給出了幾種寫好作文開頭的方法供考生參考。

設置具體場景

在記敘文、散文的寫作中，環境、情節描寫必不可少。環境描寫既可以渲染氣氛，又可以襯託人物、推動故事情節的發展。如果在文章開頭先進行一段簡潔場景、情節的描寫，就能為故事提供一個背景，將讀者帶到一個特定的故事氛圍中，起到引人入勝的作用。

製造矛盾沖突

曾老師介紹，中考作文中，一般以記敘文體裁為主。寫記敘文時，在開頭要善於製造矛盾，在矛盾中展開故事情節才能吸引人。考生寫作文時，開頭可以跳出常規「順敘」的思維，製造一個矛盾沖突，迅速抓住讀者的心，吸引閱卷老師讀下去。在文章開頭即向讀者展現事件的矛盾焦點，能增強文章的曲折性和可讀性。

善於旁徵博引

考生還可以採用引用的方法開始文章寫作。引用法是一種很常見的文章開頭法。文章開頭在不偏離主題的情況下，考生可引用名人名言、詩歌、古語、諺語、對聯等，還可以引用歌曲中的歌詞，以便引出下文的敘事抒情。這樣的開頭不僅容易喚起讀者的共鳴，而且還可增加文章的文采，一舉兩得。

② 關於如何有效化解矛盾糾紛的思考

黨的十六屆六中全會指明了方向，要求我們始終保持清醒頭腦，更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進社會和諧。下面，筆者就如何有效化解矛盾糾紛作一些探討。 在新的形勢下，面對經濟、社會、政策、思想觀念等方面的不斷變化，探索如何化解矛盾糾紛的有效途徑和怎樣提高矛盾糾紛調處化解能力，已成為當前經濟社會發展和解決突出問題的迫切要求，如何有效化解層出不窮的矛盾糾紛，這是擺在我們黨政領導面前的重大課題。最有效的途經就是要加強組織領導，健全完善制度，創新長效機制，充分發揮鄉村人民調解委員會的作用，整合各方面力量，綜合運用經濟、教育、行政、法律、政策等多種手段化解矛盾糾紛、調整利益關系，努力維護和促進社會的和諧穩定。 一、要加強領導，健全制度，創新和完善矛盾糾紛排查調處的長效機制 （一）認真落實社會治安綜合治理及維護社會穩定領導責任制，層層簽訂《目標管理責任書》，加強防範工作責任落實。嚴格落實社會治安綜合治理一票否決制，嚴格執行《矛盾糾紛排查調處十項制度》，建立受理登記、按期辦結報告制度，力求做到早排查、早發現、早報告、早調處、早解決，防治漏調失控，造成矛盾激化。 （二）全力做好邊界穩定工作。要牢固樹立邊界穩則全鄉穩，邊界安則全鄉安的思想，著重實行周邊關系聯誼、工作聯動、情報聯通、矛盾糾紛聯調、治安聯防、文化聯辦、責任聯究等七大工作機制，依法妥善調處涉及邊界及其它生產生活的矛盾糾紛，確保邊界和諧穩定。 （三）建好六項工作制度。一是要建立定期研究制度。對今後涉及到邊界、安全生產、民生保障、社會穩定、草原土地水事、鄰里團結、家庭矛盾糾紛、農牧民打工工資拖欠等方面影響鄉村穩定的問題都要進行預測分析，研究防範措施，解決工作中存在的問題。二是要建立定期排查和掛牌督辦制度。村級要堅持每月、鄉級要每季度召開一次治安形勢分析暨重點矛盾糾紛交辦會，對排查出來的重大矛盾糾紛實行層層掛牌督辦。三是要建立公開接訪制度。鄉村每周確定一名領導實行公開接訪，公開接待來訪群眾、受理涉法涉訴信訪案件，從而形成上下暢通的信訪渠道。四是要建立民情訪視和信息報告制度。村幹部、駐村幹部和綜治信息員通過走村入戶，及時發現存在的不穩定因素，以民情報告單的形式逐級上報，設立台帳，掛牌銷號。五是要建立聯動調處制度。對涉及重大矛盾糾紛整合力量進行調處，形成聯防聯調聯動的大調處機制。六是要建立責任查究制度。對矛盾糾紛突出、排查調處不利、造成嚴重後果的，要嚴肅查究責任。 （四）創新化解矛盾糾紛的長效機制。依託便民服務代理中心（室、點）、建立鄉綜治中心（矛盾糾紛排查調處中心）、片綜治室和村矛盾糾紛調解室，構建鄉綜治中心（綜治、司法、派出所、計生站、國土資源所、民政、社保、安檢等）片綜治室(便民服務代理室)村委會調解委員會（調解室）的三級矛盾糾紛排查調處網路，形成矛盾聯調、治安聯防、警務聯動、問題聯治、平安聯創的大綜治工作格局。前提是要制定完善好《便民服務代理中心（室、點）、工作規范》和《社會治安綜合治理聯動工作機制實施方案》，嚴格落實好信訪工作首辦（問）責任制、四定三包(定領導、定措施、定時間、定責任，包調查、包處理、包穩定)責任制和五個一（一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底)的工作要求，真正把責任落實到村、到單位和人，明確包案領導，落實專人負責，認真辦理，切實抓好協調落實，真正做到件件有著落，事事有迴音。 二、要整體聯動，規范運作，努力搭建人民調解工作的平台 （一）人民調解委員會是我國基層解決人民內部糾紛的群眾性自治組織，在及時發現糾紛, 迅速解決爭端、防止矛盾激化, 預防減少犯罪，法制宣傳教育等方面發揮著積極的作用。所以，要建立以鄉調委會為紐帶，以村調委會為基礎，以便民服務代理中心（室、點）為依託，上下貫通、左右銜接、統一指揮、密切配合的立體防範調處體系。通過整合各種力量資源，形成黨政統一領導，綜治牽頭協調、各級組織積極配合、綜治中心具體運作、職能部門共同參與的工作機制，使人民調解、行政調解、司法調解相互貫穿、相互滲透。遇到糾紛時，既是調解員又是司法宣傳員，群眾容易接受，同時簽署的調解協議也具有法律效力。 （二）加強人民調解員隊伍的法律、法規和業務培訓，提高人民調解員的業務能力。在調解過程中，堅持情理法多管齊下：以法服人、以情動人；向當事人解釋相關法律、政策的規定；結合糾紛的情況，闡明道理，促使當事人相互理解，從多角度促成當事人達成調解協議，使得大量的信訪問題和矛盾糾紛在依法調解中得到解決；矛盾爭議在和風細雨調解中得到化解；民間恩怨在耐心細致調解中得到和解，這些成為解決信訪問題和化解社會矛盾糾紛的主要途徑。 三、要把握原則，注意方法，有效化解各種矛盾糾紛 1、深刻認識矛盾糾紛，做到三個弄清 。一要弄清矛盾糾紛的態勢。即弄清矛盾糾紛的新老大小、個體群體、涉及范圍、輕重緩急、風險程度等。二要弄清矛盾糾紛的成因。即弄清矛盾糾紛由何而起，是決策失當、政策欠帳、處事不公、工作不細，還是執法違法、司法不公、貪污腐敗等。三要弄清矛盾糾紛的性質。即弄清矛盾糾紛是經濟利益還是政治權力的訴求，是當事人合理或不合理訴求自主善意的表達還是受制於人的非法表達，是對抗性矛盾還是非對抗性矛盾，是人民內部矛盾還是非人民內部矛盾等。弄清這些，是有效化解矛盾糾紛的前提和基礎。要做到三個弄清，必須深入實際、深入基層、深入群眾，認真調查研究，深刻剖析內因，透過現象看本質，把矛盾糾紛的誘因、成因，發生、發展的來龍去脈全部呈現出來。唯有這樣，才能心中有數，掌控大局，因勢利導。 2、主動直面矛盾糾紛，做到三個應對 。一要笑臉應對矛盾糾紛。心態決定成敗。怨天憂人不僅無濟於事，反而常常壞事。對矛盾糾紛，既不能小視，也不能害怕，更不能迴避，應視矛盾糾紛為考驗、為推動社會公平正義和文明進步的積極因素，以良好的心態、戰勝的信念去迎接。二要適時應對矛盾糾紛。識時務者為俊傑。俊傑必然尊重事務發展的規律，研究矛盾運動的過程，根據矛盾糾紛發生、發展、變化、激化的情況，恰到好處地作出什麼時候出手、由誰出手處置的決策。三要有備應對矛盾糾紛。凡事預則立、不預則廢，化解矛盾糾紛也不例外。化解矛盾糾紛，要從大處著眼，小處著手，壞處著想，好處努力，既要研究合理訴求的解決辦法取信於人，又要制定不同時期、場合事態發展的處置預案，作到有備無患。 3、對號化解矛盾糾紛，做到三個不得 。一要上下對號不得越級。堅持分級負責的原則，強化層級管理意識，處理好上下級之間的關系。上級組織和領導要相信基層化解矛盾糾紛的能力、尊重基層的意見、發揮基層的作用，既不能撒不管又不能管得太細，更不能見風是雨、動則訓斥；特別是對那些越級無理或惡意的訴求不能隨意作出一些模疑兩可的批示，否則會挫傷基層同志的積極性，使其要麼不履職盡責、過分依賴上級，要麼無所適從或產生逆反情緒。同時，對那些屬政策法規層面、突破管轄范圍，下級無力化解的矛盾糾紛，如涉軍群體的問題、庫區移民的問題等，上級應抓緊研究解決辦法，不能拖，更不能一推了之。二要分類對號不得錯位。堅持分類管理的原則，強化系統管理意識，處理好條塊之間的關系。凡是條條發生的矛盾糾紛，屬地黨委政府應責成職能部門切實負起責任，督促指導在系統內設法解決。條條犯病塊塊吃葯，矛盾糾紛是化解不了的。三要權責對號不得包辦。堅持誰主管誰負責的原則，強化權責對等意識，處理好縱橫交織的關系。矛盾糾紛往往上下關聯、條塊交錯，指望哪一家發揮作用不可能有好的結果，必須統一協調、整合資源、上下聯動、條塊聯動，法定職能職責的牽頭單位應主動作為，黨委政法委在牽頭協調政法各家化解涉法涉訴矛盾糾紛中更應首先作出表率。 4、多法和解矛盾糾紛，做到三調結合。 一要加強人民調解。人民調解是最便捷、最廉價、最有效的調解。高度重視人民調解，充分相信群眾，依靠群眾，把黨的群眾路線貫穿化解矛盾糾紛的全過程。要建立健全人民調解組織網路，做到一般矛盾糾紛不出村組、社區。要選准用好人民調解員，把威信高、口才好、群眾信得過的人吸收進調解隊伍，尤其要注意發揮德高望重的老同志的作用。二要加強行政調解。行政調解是實踐執政為民的有效途徑，而且有資源、有平台、有必要。要強化行政調解的意識，強化行政調解的責任，強化行政調解的績效引導，著力培養一批懂政策、通民心、會做群眾工作的高素質的公務人員。三要加強司法調解。司法調解是司法為民的重要手段，有利於實現社會主義價值觀，減輕訴累，減少對抗，增加理解，提高民事責任的履行能力；有利於促進人民內部的團結，維護家庭以及鄰里周邊的和睦穩定；有利於提高司法效率，節約司法資源。政法機關要不斷深化社會主義法制理念教育，從根本上扭轉重判決輕調解的習慣做法，自覺做到先調後判、調判結合，力求案結事了。同時，還要注重三大調解、仲裁調解的對接聯動，確保調解工作的規范、有序、高效運行。只要我們能夠帶著感情、帶著責任，真正做到執政為民、盡職盡責，以心換心講情理，深入淺出講道理，義正嚴辭講法理，一視同仁講公平，把解決思想情緒問題與解決實際問題結合起來，就沒有化解不了的矛盾糾紛。 5、源頭治理矛盾糾紛，做到三制聯動 。一要推行矛盾糾紛預警制。堅持矛盾糾紛的三項排查研判制度，即自下而上、條塊聯動、一月一次的定期排查研判制度，敏感期、特別防護期、重大節會活動等重點時段前的集中排查研判制度，針對群眾性事件隱患、苗頭以及發生過群體事件可能出現反復的矛盾糾紛問題的專項排查研判制度，將每一起矛盾糾紛的問題誘因、人員規模、牽頭人物、事態變化、事發地區、涉及部門、調處情況等記錄在案，按照一個問題、一個領導、一個班子、一套方案、一抓到底的五個一要求，分級納入預警處警台帳管理，逐一督辦銷號。建立健全應急處理機制，暢通信息渠道，及時發現和收集內幕性、預警性信息，及時調整完善應急處置預案，立足把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽之中。要特別注意防止形成大鬧大解決、小鬧小解決的不良導向。二要推行重大決策風險評估制。按照科學決策、民主決策、依法決策的要求，在重視決策的可行性論證的同時進行不可行性論證，在出台解決矛盾糾紛對策的同時防止引發新的矛盾糾紛，建立預防激情決策、盲目決策尤其是損害群眾利益決策的工作規則，把科學的發展觀、正確的穩定觀和正確的政績觀，落實到行政決策的全過程，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。三要推行引發矛盾糾紛責任追究制。高度重視矛盾糾紛所付出的代價，既要算行政成本帳、經濟損失帳，又要算政治、社會負面影響帳。

③ 親戚不要頻繁來往，這種說法究竟對不對呢

來往再頻繁的親戚還是會疏遠，但是沒有經常來往的親戚。雙方都會想到對方的好東西。雖然他們付出的少，但還是會遵循重視稀缺性的規律。來往頻繁的親戚可能還是不願意多付錢。也許是因為頻繁的親戚既沒有足夠的時間也沒有足夠的空間揚長避短，而不頻繁的親戚恰恰有足夠的時間和空間揚長避短。

第三，親人的利益會發生沖突，畢竟親人已經不是一家人了。

短時間內親戚不會斤斤計較。無論誰吃虧大，誰佔便宜，親戚都不會放在心上。反正他們不能吃大虧，佔了便宜也不會佔便宜。如果他們經常來來去去，他們會很不一樣。就算是大方的親戚，也受不了一次次被人佔便宜。除了利用物質之外，他們還會在生活的很多方面加以利用。

結論：任何事情都需要有個度。親戚之間不要走太遠。如果你沒有掌握一個學位，意想不到的後果就會隨之而來。

④ 南京大學一學生墜樓，目擊者：屍體在草里躺著，凌晨才抬走，你怎麼看

不知道大家有沒有發現，這幾年各種新聞層出不窮，各種案件也是頻頻發生，就像是水龍頭開了閘一樣，止都止不住。

而這些案件發生也是因為各種各樣的原因，其中有的是因為社會矛盾糾紛，有的是故意殺人，還有一些是因為交通事故而導致發生的等等。

發生了一起學生校園墜樓的案件，那在這當中到底是怎麼一回事，究竟是發生了什麼事情？讓我們一起來看一看。

這件事情從發生校方和警方都沒有給出一個明確的回應、聲明，關於這件事情的來龍去脈目前也不清楚，希望能盡快給死者和其家屬一個交代。

死者是一位在讀女博士，學業都已經這么高了，如果她現在沒有離開這個世界，相信她今後一定會有個很好的未來，真的是令人惋惜，她的離世對自己的父母來說是一種多麼大的傷害啊，不管怎樣事情也已經發生了，還希望其家人能節哀順變，對此，大家怎麼看？

⑤ 2015縣大調解半年總結報告

鄉鎮矛盾糾紛大調解匯報材料

**鎮是長沙縣最北端的大鎮，地處長、平、瀏三縣交界，交通閉塞，經濟落後，群眾法律意識不強，各種社會矛盾糾紛層出不窮，影響了經濟發展。為了維護社會穩定，確保一方安寧，去年11月份以來，該鎮全面實行上下聯動、左右協調、依靠當地、群策群力的矛盾糾紛「大調解」工作舉措。據統計，半年來，該鎮調處中心就接待群眾來訪20批次，受理矛盾糾紛52件，直接調處52件，成功50件，勸阻群體性上訪1批次，防止矛盾激化11件，實現了階段性「四無」目標。

一、領導重視、責任到位

針對新時期、新形勢下矛盾糾紛的新問題、新特點，**鎮黨委政府非常重視，建立了黨委政府統一領導、政法綜治牽頭協調、調處中心具體負責、司法部門業務指導、職能部門共同參與、社會各方整體聯動的工作體系。授予調處中心矛盾糾紛調處調度、調處督辦、責任追究三大職權，對社會矛盾糾紛實行統一登記、統一受理、統一調度、統一管理，確保了調處中心有責有權，大調解的參與主體更為廣泛，人員組成更加科學。

二、網路健全、機制完善

一是在組織網路上，全鎮構建了鎮調處中心、村（社區）調處委員會、村民調解小組和調解信息員的大調解工作網路。目前全鎮15個村（社區）、23個企事業單位都成立了人民調解委員會，共有專職調解員18名，義務調解員68名，信息員79名。二是在工作制度上，進一步明確了鎮矛盾糾紛調處中心的職責，先後制定了接訪受理登記制度、矛盾糾紛排查制度、社會矛盾糾紛移送和歸口管理制度、重大疑難糾紛報告制度等多項制度。同時，健全了鎮黨政領導包案和接待日制度、矛盾糾紛分流和移送處理機制、糾紛排查預警機制，還制定了《矛盾糾紛排查調處考評細則》，並列入了社會治安綜合治理目標考核。三是在對接機制上，強化了人民調解、行政調解、司法調解三方面的密切合作，實現了調處中心與公安、法院等職能部門的優勢互補。

三、整合力量、分工合作。

在縱向上，由鎮、村調委會每月進行一次矛盾糾紛大排查，尤其是在重點時期，調解組織對轄區的重點人員和重要地段，做到逐級負責，層層摸排，達到「鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏人」的總要求。調處中心通過每月的工作例會對排查結果進行分類匯總、梳理分類，對有傾向性的矛盾糾紛隱患做好處置預案，指派專人超前主動介入，避免了矛盾糾紛激化。在s207線的修建過程中，沿線近20公里，涉及8個村，60多個組，山林水土問題可能引發的矛盾極具普遍性和傾向性，如處理不及時或者處置不當容易造成較大影響，鎮調處中心聯合公安、國土、林業等有關部門，共同制定了矛盾糾紛的預防和調解預案，使預防和調解此類糾紛有了指導性意見，矛盾也得到了有效化解，沒有出現一起過激事件。

橫向上，通過實行「統一受理、分工管理、依法辦理、限期處理」的工作原則，做到有訪必接、有案必受，以「群眾滿意」為服務宗旨，充分整合各種調解資源，改進和完善社會矛盾糾紛調處機制，基本實現了由「一人打鑼」向「眾人敲鼓」的轉變，大大提高了對復雜矛盾糾紛的快速反應和化解能力。該鎮觀佳村村民丁某在深圳聯通公司打工緻殘一案，傷者一家人一不會說，二不會寫，聯通公司又遠在廣東，調解難度很大。鎮調處中心受理以後，迅速協調組織司法所、派出所、法庭對事情進行了詳細的調查和安排，各相關部門密切配合，終於為丁某某爭取到賠償金16.5萬元，維護了農民工的合法權益，取得了良好的社會效果。

⑥ 關於矛盾沖突的作文

社會的每一次進步，必會凸顯它新的較為尖銳的矛盾！在科技騰飛、經濟曠達的今天，矛盾更是層出不窮！其中較為普遍典型的莫過於「醫患矛盾！」具體問題，具體分析！（但這個問題真要具體分析起來，似乎還不太容易！）首先，我們得明確：根據現今社會進步的全面狀況，存在這樣的矛盾是必然性的！下面，就讓我對這個問題做一段簡要的表述！
「醫患矛盾」通常指醫者（行醫機構）與患者之間的碰撞與摩擦！且這種碰撞摩擦不僅僅是單純地來自於單方面或雙方面。它的成因應該是多方面的！其中深層地包括了我國醫療體制改革、醫療經濟、技術局限；社會輿論激化與政府法制缺全、有關單位行政效率低下等因素在內！（當然，也不排除醫療機構與患者自身的原因！）
至於個中原由，且請聽我一一道來：
我國自改革開放以來，財政部門就開始逐漸減少對醫療機構的「關愛化」，並最終系統地將其推上市場！而維持好的醫療體系的保障制度是少之又少！醫療機構因此本能地演變成利益所，而不是善堂！由於缺少國家技術支持與財政補貼，醫療機構為維持運轉，在經濟失和的市場上挺首奮發，很快形成各種各樣的潛規則、作戰計劃：開大方、賣假葯、收紅包、搞回扣……一時間道德與利益的天平嚴重失調！隨著物質水平與物質要求的不斷提高，再加之群眾、媒體的輿論喧嘩，矛盾沖突日益劇烈！醫者與患者之間明顯保持著距離，缺乏著互動與信賴！
可想而知，社會環境與人文思想的改變，勢必造就今天的局面。但是從任何方面來講，這始終實在不應成為任何醫者（醫療機構）弄虛作假、撇卻醫德之行徑的借口牌……
醫生，曾一度被稱為郎中、大夫！（其本為朝廷高階官名，至宋後我國南北方分別引為對醫者的尊稱！）「醫者，行醫濟世，至善至仁！」可見，醫生從來都是種崇高的職業！所謂「醫生醫生，」就是讓患者肉體與靈魂及時得以治療，重燃起生的希望！但是現代的醫生，卻只予肉體上的治療，少與病人進行心靈溝通、接觸！「醫者無情，患者無意！」反之，利益方面的往來，才是雙方最為看重的！這不禁引發了我們對於人性的又一次深刻探索與思考！
縱觀上幾十年代的中國，老百姓很少會為無錢就醫而苦悶！當時的社會情況真正造就了人人都有愛：醫者醫風純朴、醫德高尚，醫療機構救死扶傷。患者主動配合、樂觀積極，懂得感恩於懷！人人親如兄弟，大家情同手足！相較於如今社會某些冷酷場景，確實令人震憤之餘痛心感慨！
所幸的是：歷史是進步的！人類也一樣！我們不能反不如初！歸了根底，醫患矛盾只是社會與人性質變的一個體現程度！同時也是文明提升的一個新的行動方向！客觀來講：亦是時代步伐如此！社會進步造成「物、欲並競」，誠然會引起經濟等各方面混亂！這需要作為主導者的國家政府逐一加強調控、化解！！在此，我希望國家能繼續增加法律法規的打擊、約束力與道德文明的教育、播傳！願「醫患矛盾」問題能早日化解！讓人人生活都美滿幸福吧！

⑦ 范黨育的人物事跡

大營鎮派出所對面的鎮中學掏大糞的智障校工劉俊嶺，老婆去世，一個人帶著孩子生活。范黨育跟他非親非故，但對他總是特別照顧，逢年過節，單位發點米面糧油，范黨育都親手給他送去。像劉俊嶺受范黨育生前接濟照顧的群眾，就有很多個。
范黨育雖然很少給群眾操持紅白事，但是群眾有事請他，只要工作上抽得開身，他逢請必到。因為他知道，老百姓重情分、講面子，紅白事是「了事兒」的最好時機。特別是對請他「了過事兒」的當事人，他往往還要特意叫上當事對方一起去，借機幫雙方徹底了結恩怨。每次去，他總要從自己搭上一個豐厚的紅包。
大營鎮個體戶侯保全，剛創業的時候，家裡唯一的摩托車被人偷了，案子遲遲未破，急得他一次次找到派出所去鬧。范黨育卻從來沒有跟他紅過臉。一天，范黨育給侯保全打電話，讓他去所里領車。侯保全到了派出所，覺得車跟自己丟的那輛不太一樣，可因為太急需了，就沒說什麼。騎了大半年之後他才偶然得知，該車是范黨育費盡周折從親戚那裡借來的。同事張學文的孩子皮膚不好，夏天被蚊蟲叮咬後，就起大水皰，而落下成片白色的疤痕。范黨育聽說之後，主動通過朋友輾轉找到了北京的兒科專家，幫張學文的孩子看好了病。
范黨育家住在鎮中學的家屬院里，離單位只有200米遠。為方便群眾找他「了事兒」，他每天早上8時以前必到單位，回家時總到了天黑。他知道，村裡的群眾到鎮上辦事，沒有清晰的上下班概念，一般情況下見天黑了才回來。同時，鎮上的群眾找他「了事兒」，總是各種各樣的糾紛，不願意被外人知道了議論，所以常常摸黑來求他。因而，不管什麼日子，無論春節、中秋節，只要沒有出差，范黨育吃過晚飯後還要去單位接著工作。直到晚11時半，才回家睡覺。有的人遇到麻煩，不願意到派出所調解，范黨育也理解。為「了事兒」，他跑村幹部家，跑熟人家，甚至借用過朋友公司的會議室。有的時候，是群眾找他調解，「事兒來找他」；有的時候，是他主動「找事兒」。大營鎮由於經濟的突飛猛進，各種矛盾糾紛層出不窮，極易激化。來找范黨育「了事兒」的人越來越多，要了的「事兒」有很多並不是他公安工作范圍之內的職責。
「一樣的道理，就憑人家那不辭辛苦的實在勁，咱也得多信服幾分不是？」被他「了」過「事兒」的當事人感慨。何況大家都知道，他「范大了」「了事兒」從來都是一碗水端平、圖的就是個大事化小。 范黨育的父親突發腦血栓被送往衡水市手術。術後第三天，老人還沒有脫離生命危險，范黨育就給自己在衡水的同學打電話，托他們幫忙照顧老人，自己卻趕回了工作崗位。當時，鎮內發生了一起非正常死亡的治安案件，死者家屬揚言要抬屍到鎮上即將舉行的一個國際皮毛交易會上鬧事，范黨育反復給死者家屬做工作，最終使這一治安隱患得到妥善解決。緊接著，范黨育又幫助鎮上疏導了一起群體性事件。父親住院一個多月，范黨育有三分之二以上的時間是在幫別人「了事兒」中度過的。
對待個人問題，范黨育常常傻得不透氣。他一直在基層工作，只要向領導提個要求，調回縣城完全不成問題。有關領導在考察幹部時與他談話，告訴他准備調他回縣局，徵求他個人意見時，他都婉言謝絕了。范黨育的妹妹是中專畢業生，又進修了大學本科，范黨育的父親在職的時候沒有給她安排工作，一直在縣里當臨時工，妹妹下崗後，為工作的事找他。而范黨育為難地對妹妹說：「我每個月給你發工資吧，託人走後門給自家親戚安排工作這事，我干不出來。」為了安慰、照顧妹妹，范黨育的妻子每添一件衣服，兩口子就要給范寧買一件一模一樣的。范黨育妹妹只好自己操心，開了一個小小的個體文印店，沒有沾父親、兄長一點兒光。

⑧ 如何認識和提高司法公信力，增強司法權威

所謂司法公信力，依筆者的理解是指，廣大公眾對司法機關的司法行為所給予的信賴程度。所謂司法權威，是指司法機關的司法行為在廣大公眾心目中所具有的崇高地位及絕對執行的效力。司法公信力與司法權威二者之間，司法公信力是前因，司法權威是後果，兩者互相聯系、相輔相成。一個國家、一個地區，司法公信力若是很高，反映在社會層面上則是社會秩序井然，廣大公眾普遍地崇尚法律、敬仰法律；一旦出現糾紛和爭端，大家便想到的是依靠法律手段來解決。而作為司法官員，在廣大公眾的心目中那就是公平和正義的象徵，就是會說話的法律，其司法權威之高不言而喻。從目前我國的司法現狀來看，司法公信力較低，司法權威較差。主要表現在：案件服判息訴的比例不高，往往形成「官了民不了、案了事不了」的局面，涉法信訪、上訪事件年年不斷激增；在普通老百姓甚至於黨委、政府領導的心目中，司法官員與行政官員沒有什麼區別，當事人哄鬧法庭，威脅、毆打、辱罵司法工作人員，阻撓執行、抗拒執行的現象時常發生；新聞媒體及社會輿論對司法案件的辦理過程及裁判結果隨意地品頭論足，評論是非，否定其效力；在各地方開展的評滿意（或不滿意）單位時，司法部門很難躋身於滿意單位的行列之中……探究我國目前司法現狀的原因，筆者認為，首先與我們國家的民主法制進程有著重大的關系。中國是一個有著兩千多年人治歷史的國家，行政權力長期凌駕於司法權力之上，「權大於法、以權壓法」現象比比皆是，故而在老百姓的心目中敬重大官更甚於敬重法制。人們有了冤屈，習慣地寄希望於大官為自己伸張正義、主持公道，而不是訴諸於法律來解決。其次，司法公信力較低的這一現狀還與我們國家的司法水平普遍偏低有著必然的聯系。司法水平的高低情況又取決於司法隊伍的整體素質如何。就目前而言，我國的司法隊伍整體素質不容樂觀。在業務素質方面，雖然十多年來司法工作人員基本普及了大專、本科文憑，著力於提升其法律素質，但他們的實際司法水平與人民群眾的期望值相比，仍存在著較大差距，難以得到社會的認同；在職業道德素養方面，司法部門對隊伍的管理和監督雖不斷地在加強，但受社會大氣候的影響，不少的司法工作人員仍然存在著不注重職業道德，工作作風差，司法行為不廉潔的問題，這在很大程度上直接影響了司法水平的正常發揮。再者，有關我國司法領域運行方式的一些改革舉措脫離了現實的司法環境，單純追求法律效果，無視社會效果，導致司法裁判結果與廣大民眾奉行的道德評判結果相去甚遠，導致廣大民眾對司法裁判結果不認同、不滿意，這也是當前司法公信力較低的原因之一。最後，司法管理體制亦決定著司法部門的公信力大小。當前，我國司法部門的人、財、物權均受制於地方黨委、政府。這種管理體制決定了司法權不能獨立、正常地行使，司法裁判往往要奉行地方黨委、政府的旨意，地方保護主義客觀存在，這在一定程度上也嚴重地影響到了司法公信力和司法權威。在充分認識到上述影響司法公信力及司法權威的因素之後，對症下葯似乎是順理成章的事。可是，歷史因素、管理體制等不是輕易隨便就能改變的問題，因此筆者認為，我們應當且必須做的是從力所能及的地方抓起，從群眾不滿意的地方做起。依筆者的淺見，要提高司法公信力、加強司法權威，必須從司法職能的定位、司法運行方式、司法審判效果、法官隊伍建設和司法外部環境等五個方面入手，才能取得實效。一、正確認識和了解當前的司法工作職能目前，我國已進入改革發展的關鍵期，這既是經濟社會發展的重要戰略機遇期，也是社會矛盾的多發凸現期。各種利益之爭、矛盾糾紛層出不窮。這些矛盾糾紛能否及時化解，關繫到社會的穩定、國家的長治久安的問題。因此，客觀社會現實對司法工作提出了更新、更高的要求，那就是司法工作的主要職能就是化解社會矛盾、平息紛爭，充分運用法律為構建和諧社會作出司法方面的努力。每位司法工作人員必須清楚地了解這一點。將「定紛止爭、案結事了」作為自己辦理每一個案件的終極目標。也只有定紛止爭、案結事了的司法，才能取信於民，才能推進法治，而不是成為涉訴信訪的對象。正如最高人民法院院長王勝俊所言「人民法院只有在滿足人民群眾司法需求、解決社會矛盾方面充分發揮職能作用，人民法院的公信力和司法權威才能進一步樹立起來。」二、結合我國的國情，注重司法運行的方式司法運行的方式是指司法部門的工作程序、工作方式及工作手段。一個國家或地區的司法運行方式充分體現出這個國家或地區的司法理念（或者說指導方針），也可以反映出這個國家在司法領域方面的國情。符合國情的司法運行方式，能充分發揮其司法職能，從而實現司法的最終目的。相反，違背國情的司法運行方式則會阻礙司法工作應有職能的發揮，難以建立起穩定和諧的社會局面，其司法行為是不受廣大公眾歡迎和認同的。目前，我國的國情是，公民的維權意識逐漸在增強，大量的矛盾糾紛涌至司法機關尋求解決，而公民的法律知識普遍欠缺、對司法的運行程序知之甚少，訴訟技能普遍較差。因此，我們的司法運行方式必須結合這一國情，才能讓人民群眾滿意，從而建立起司法公信力，進一步樹立起司法權威。「司法為民」就是我們應有的司法理念。這一司法理念是我們司法工作的出發點和根本宗旨，它必須貫穿於司法工作的始終。如何實踐這一司法理念？筆者認為，一要保障民眾的司法知情權。即司法活動的全過程要向社會全面公開，譬如：對當事人進行熱心、負責地訴訟指導；有關當事人的權利和義務要認真、悉數地告知；司法過程中要使用通俗易懂的文字語言；裁判文書要充分地論證說理；對民眾廣泛關注的案件信息適時對外公布等等。二要保障民眾的司法參與權。即司法活動要尊重當事人對程序的選擇權，落實人民陪審制度，同時要依靠工會、婦聯、基層組織和群團組織來參與解決糾紛，不能獨立特行、單打獨斗。三要保障民眾對司法的監督權。司法工作應廣泛地收集社情民意，主動聽取人大代表、政協委員對司法工作的建議和意見，暢通當事人的信訪申訴渠道。四要樹立和諧司法的觀念。在司法活動中和裁判結果上要充分體現人文關懷，積極探索、建立和完善司法救助體系，對確有困難的當事人實施必要的司法救助措施；適時開展巡迴審理，就地辦案等便民司法工作方式；增強司法的親和力，注重運用調解方式開展司法工作。總而言之，司法運行的方式必須貼近民眾、服務民眾，只有這樣做，才能讓民眾對司法工作滿意，才能談得上司法公信力和司法權威的問題。三、努力實現司法效果與社會效果的有機統一司法效果是單純從法制角度來看的效果。一個案件的裁判既嚴格遵循了程序法的規定，又准確運用了實體法的條款，那就是最佳司法效果。而社會效果則是從司法裁判的結果是否與社會主流價值觀相一致來看的效果。一個案件的處理達到了定紛止爭、讓黨委、政府滿意，得到民眾認同的目的，那就算取得了最佳的社會效果。在司法實踐中，如果單純追求法制意義上的司法效果，不注重社會效果，則是脫離社會現實的司法，純理想主義的司法，人民群眾不會感到滿意、不會認同其司法效果。因此，司法工作必須尊重民意、善待民意、吸收民意，准確把握司法裁判與民意的最佳結合點，才能實現司法審判效果與社會效果的有機統一。當然，要做到這個「統一」不是件容易的事情，需要法官不斷增強自身的業務能力和綜合素質，不斷提高調解技能和裁判藝術，讓案件的裁判結果更加貼近民眾、貼近社會。四、提高法官業務素質，狠抓隊伍建設不放鬆法官是司法工作的主導者，是聯系民眾的橋梁和紐帶。因此，要提高司法公信力，樹立司法權威，提高法官的素質是關鍵。一名法官，若是講不清道理，釋不明法律，寫不出有質量的裁判文書，這樣的法官在民眾的心目中肯定是沒有公信力的，亦談不上司法權威。因此，加強培養法官的業務素質是第一要務。一名法官，若是對當事人的正當訴求採取「生冷橫推」的態度，漠視甚至壓制當事人應享有的訴訟權利，這樣的法官同樣是建立不起司法公信力和司法權威的。因此，第二要樹立法官的親民、護民形象，養成良好的工作作風。一名法官，若是與一方當事人親、對另一方當事人疏，或者接受一方當事人的吃請和財物，這樣的法官同樣在民眾的心目中是沒有公信力的，亦談不上司法權威。因此，還要不斷地提高法官的職業道德素養，努力維護法官的清廉形象。唯有如此，法官才能適應新形勢下的黨和人民群眾對司法工作提出的全方位的司法需求，進一步發揮好職能作用。五、努力營造良好的司法環境，助長司法公信力和司法權威一個地方，黨委、政府及權力機關對司法工作的理解和支持程度如何，對建立司法公信力和司法權威有著重要的作用。因此，司法工作不能僅注重獨立行使司法權，還應適當地延伸司法職能，做出卓有成效的服務保障工作，才能贏得黨委、政府的高度認可，在建立司法公信力方面得到他們強有力地幫助。同時，還要適時開展對廣大民眾的普法宣傳和法制教育活動，讓他們學法、懂法，進而相信司法，尊重司法和維護司法。此外，還必須加強與新聞媒體的聯系、交流、溝通，正確把握住對司法工作的輿論導向，為建立司法公信力、樹立司法權威搭建有力的宣傳平台。還要積極探索與律師之間交流、溝通的方式和機制，共同努力維護社會公平和正義，樹立和維護良好的司法形象，為構建和諧社會做出應有的貢獻。