⑴ 淺談如何開展矛盾糾紛排查化解工作
通過全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作，能使群眾反映的合理訴求和實際困難得到解決，影響社會和諧穩定的突出矛盾糾紛得到化解，從源頭上預防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎得到夯實，排查化解矛盾糾紛的長效機制基本建立，保持信訪總量，使群體性事件持續減少。應著重從以下幾方面入手： 一、強化措施，深入排查影響社會和諧穩定的突出矛盾（一）排查重點。從單位的實際出發，把以下幾個方面的問題做為排查調處的重點：土地承租、財務公開、區收區支、風險理賠、各種救濟等群眾反映敏感問題全部做到公開。（二）明確責任。對排查出來的矛盾糾紛，及時進行解決。民事糾紛調解工作中，調委會充分發揮其作用，以預防為主。做好調解工作，可使社會穩定，避免不少民事糾紛的擴大，真正發揮了調解組織在社會治安綜合治理工作中的第一道防線作用。二、多措並舉，綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。（一）切實加大矛盾糾紛調解工作力度。高度重視和充分發揮調解工作在化解矛盾糾紛中的重要作用，著力構建黨支部領導，人民調解、行政調解和司法調解三種手段相互銜接配合的大調解工作體系。（二）切實解決群眾合理訴求和困難。高度重視，認真梳理群眾反映強烈的訴求事項，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，落實責任單位，限期督辦解決。對暫時不具備解決條件，可以逐步變通解決的，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任。（三）強化法制宣傳。加大對《信訪條例》等法律法規為重點內容的法制宣傳教育力度。要在切實解決群眾反映利益的同時，堅決依法維護正常的上訪秩序和社會秩序。（四）多方參與，形成化解矛盾糾紛工作的強大合力。充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，發揮群眾自治組織、離退休老幹部、老黨員、老教師和熱心公益事業的老同志參與社會矛盾的化解工作。三、注重源頭治理，從根本上減少各類矛盾糾紛的發生。（一）建立預防機制，從源頭上減少矛盾糾紛。堅持把矛盾糾紛排查調處工作的出發點和落腳點放在預防上，工作中，及時掌握矛盾糾紛發生情況、特點和規律，積極預測，超前防範，堅持抓早、抓小、抓苗頭。做到預防與化解糾紛相結合。（二）強化基層基礎工作，為把矛盾糾紛化解在基層創造必要的條件。有專職調解委員會主任、調解室、有調解例會和調解記錄、有糾紛登記薄。動員組織黨員參與矛盾糾紛排查調處，力爭把各類矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽或未萌狀態。五、完善機制，確保排查化解矛盾糾紛工作取得實效。建立健全領導責任制。把排查矛盾糾紛排查調處工作列入一把手的重要議事日程，黨政領導負總責，親自抓，親自主持研究重大疑難信訪事項，認真接待信訪群眾，切實把矛盾糾紛工作做好。（劉貞）
⑵ 如何進一步推進矛盾糾紛排查化解
如果已經知道不面對，而化更多精力物力更大代價去做，這國家是不是讓人失望
⑶ 如何有效排查化解各類社會矛盾 嚴防碰頭疊加，交叉感染 蔓延升級
不斷提升人民群眾安全感、幸福感，關鍵是要各崗位扮好指導員、消防員、輔導員、醫護員角色，充分發揮各自的工作職能，全力維護人民群眾的合法權益，維護社會和諧穩定，這也是我縣司法局行政工作的最大追求。
做好法制宣傳「指導員」工作。依託法律六進，在廣、細、活、實上下功夫，高度重視法治文化的滲透力、引導力和感染力，營造全社會學法尊法守法用法的良好氛圍。今年以來，在校生、企事業單位職工、城鄉居民投入普法學習，基本上實現「三個一」：即一鎮一個法律咨詢站，一村一個法律明白人，一戶一份法律宣傳資料。
做好人民調解「消防員」工作。繼續加大矛盾糾紛排查化解力度，堅決防止各類矛盾碰頭疊加、交叉感染、蔓延升級，最大限度地預防和減少社會矛盾的發生，堅持抓早抓小、就地解決，堅持和發揚「楓橋經驗」，不斷完善大調解工作體系，充分發揮各級人民調解組織便民功能，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態。
做好社矯安幫「輔導員」工作。在工作中從健全管理制度，規范工作程序，創新社矯安幫手段等方面入手，積極探索社區矯正、安置幫教工作的有效途徑，努力提高教育改造質量，讓刑釋解教人員有機會、有希望、有尊嚴地融入社會，確保矯正人員不發生脫管、漏管、重新犯罪等現象。
做好法律援助「醫護員」工作。降低法律援助受案范圍門檻，拓寬弱勢群體法律援助綠色通道，提升法律援助服務水平，提高法律援助公眾知曉率。目前，法律援助工作實現案件零差錯、零事故、零投訴，辦理各類法律援助事務377件，法律援助案件184件，為當事人和企事業機關單位挽回經濟損失9000餘萬。
只有做好指導員、消防員、輔導員、醫護員四角色工作，走出司法為民、司法便民的新路子，才能更好地建設平安、和諧、法治社會。
⑷ 矛盾糾紛排查工作匯報材料怎麼寫
通過全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作，能使群眾反映的合理訴求和實際困難得到解決，影響社會和諧穩定的突出矛盾糾紛得到化解，從源頭上預防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎得到夯實，排查化解矛盾糾紛的長效機制基本建立，保持信訪總量，使群體性事件持續減少。應著重從以下幾方面入手：
一、強化措施，深入排查影響社會和諧穩定的突出矛盾
（一）排查重點。從單位的實際出發，把以下幾個方面的問題做為排查調處的重點：土地承租、財務公開、區收區支、風險理賠、各種救濟等群眾反映敏感問題全部做到公開。
（二）明確責任。對排查出來的矛盾糾紛，及時進行解決。民事糾紛調解工作中，調委會充分發揮其作用，以預防為主。做好調解工作，可使社會穩定，避免不少民事糾紛的擴大，真正發揮了調解組織在社會治安綜合治理工作中的第一道防線作用。二、多措並舉，綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。
（一）切實加大矛盾糾紛調解工作力度。高度重視和充分發揮調解工作在化解矛盾糾紛中的重要作用，著力構建黨支部領導，人民調解、行政調解和司法調解三種手段相互銜接配合的大調解工作體系。
（二）切實解決群眾合理訴求和困難。高度重視，認真梳理群眾反映強烈的訴求事項，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，落實責任單位，限期督辦解決。對暫時不具備解決條件，可以逐步變通解決的，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任。
⑸ 如何完善矛盾糾紛排查化解機制
應著重從以下幾方面入手： 一、強化措施，深入排查影響社會和諧穩定的突出矛盾（一）排查重點。從單位的實際出發，把以下幾個方面的問題做為排查調處的重點：土地承租、財務公開、區收區支、風險理賠、各種救濟等群眾反映敏感問題全部做到公開。（二）明確責任。對排查出來的矛盾糾紛，及時進行解決。民事糾紛調解工作中，調委會充分發揮其作用，以預防為主。做好調解工作，可使社會穩定，避免不少民事糾紛的擴大，真正發揮了調解組織在社會治安綜合治理工作中的第一道防線作用。二、多措並舉，綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。（一）切實加大矛盾糾紛調解工作力度。高度重視和充分發揮調解工作在化解矛盾糾紛中的重要作用，著力構建黨支部領導，人民調解、行政調解和司法調解三種手段相互銜接配合的大調解工作體系。（二）切實解決群眾合理訴求和困難。高度重視，認真梳理群眾反映強烈的訴求事項，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，落實責任單位，限期督辦解決。對暫時不具備解決條件，可以逐步變通解決的，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任。（三）強化法制宣傳。加大對《信訪條例》等法律法規為重點內容的法制宣傳教育力度。要在切實解決群眾反映利益的同時，堅決依法維護正常的上訪秩序和社會秩序。（四）多方參與，形成化解矛盾糾紛工作的強大合力。充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，發揮群眾自治組織、離退休老幹部、老黨員、老教師和熱心公益事業的老同志參與社會矛盾的化解工作。三、注重源頭治理，從根本上減少各類矛盾糾紛的發生。（一）建立預防機制，從源頭上減少矛盾糾紛。堅持把矛盾糾紛排查調處工作的出發點和落腳點放在預防上，工作中，及時掌握矛盾糾紛發生情況、特點和規律，積極預測，超前防範，堅持抓早、抓小、抓苗頭。做到預防與化解糾紛相結合。（二）強化基層基礎工作，為把矛盾糾紛化解在基層創造必要的條件。有專職調解委員會主任、調解室、有調解例會和調解記錄、有糾紛登記薄。動員組織黨員參與矛盾糾紛排查調處，力爭把各類矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽或未萌狀態。五、完善機制，確保排查化解矛盾糾紛工作取得實效。建立健全領導責任制。（劉貞）
⑹ 如何提高對矛盾糾紛調處的滿意度
「三到位」扎實抓好矛盾糾紛排查調處工作
為深入學習貫徹黨的十八的精神，大力夯實群眾基層基礎，進一步密切干群黨群血肉聯系，為當地經濟社會發展提供良好的社會環境，應以十八大精神為指導，以早發現、早預防、早處理為原則，大力抓好矛盾糾紛排查化解工作，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態。
一是排查建檔到位。每周組織鎮、村、組三級力量開展一次全方位、拉網式排查，逐人逐項建立台賬；對征地拆遷、天然氣勘探開發、襄渝鐵路民工、「戶改」人員等重點領域和群體，組織專門工作組，單獨排查單獨建檔。截止目前，累計排查出各類矛盾糾紛113件，有效實現了家底清、情況明。
二是化解調處到位。每周召開信訪穩定形勢研判分析例會，分析研判每周排查出的新情況、新問題，按照「五個一」化解機制落實領導包案化解。截止目前，全鎮累計調處化解各類矛盾糾紛112件，有效實現矛盾糾紛「排查得早、發現得了、控製得住、解決得好」。
三是監督考核到位。與各村（社區）簽訂信訪穩定目標責任書，繳納責任保證金，將矛盾糾紛排查調處工作納入綜治目標考核重要范疇，對工作到位、化解得力人員給予重大獎勵，對工作不重視、調處不得當，釀成重大案(事)件人員，嚴肅追究相關責任，確保排查調處有監督，獎勵懲罰有保障。