順豐快遞員被投訴後果

❶ 快遞員被投訴了會怎樣呢

前段時間我在淘寶上買了一個東西，是給小寶買了一個玩具，然後恰好是周日送的貨，由於申通的快遞員有點懶，直接把我的快遞放在了門衛，等到我周一去門衛取快遞的時候，我發現快遞的盒子被刀劃開了一半，收了這么多年的快遞，第一次遇上這種情況，心情十分火大，我直接拍了一個圖給賣家，結果賣家說，發回來我給你重新補發，當我投訴了不到半個小時，我接到了申通快遞的電話，詢問這個快件到底是什麼情況，後來送快件的人也給我打了個電話，然後那個人說了這樣一句話，他們被賣家投訴了，後果比較麻煩一點，那個快遞員說話還可以，後來自己也就沒有再找賣家退貨，下午的時候快遞員又讓我幫忙補簽了一下簽收單，不然這個月的獎金就沒了，他是這么說的但是具體的我也沒問！

快遞員如果被投訴的話，當月的獎金應該會被扣除，就像自己比較了解的那個順豐的快遞員，每個月的獎金好幾百呢，但是一旦有一個投訴出現的話，獎金全部扣除，這個月基本上就白忙活了，所以一般快遞員都不希望自己被投訴，當然也有人說有的快遞根本就不害怕投訴，具體的我也沒遇上過，知道的申通和順豐，快遞員特別害怕自己被投訴吧！而且現在的網路特別的發達，有些東西一但爆上網，點擊率一旦上來的時候，關注的人也會更加的多，所以對於某些不怕投訴的快遞，也會顧及一點，所以大多數的快遞員都是害怕投訴的吧！

❷ 投訴有什麼處罰 順豐快遞員被投訴以後會有什麼處罰

每個公司都有自己定的處罰標准，具體罰多少錢要看投訴內容

❸ 順豐快遞員被投訴以後會有什麼處罰

有順豐快遞員曾在網上對自己內部的投訴管理有過說明，如果消費者致電投訴，客服會下發工單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯。首先需要由主管界定服務類等級，如果涉及服務態度的問題，情節嚴重的很定會被開除。

安全隱患：

開除之後就再也不會到順豐去工作，基本上就是永不錄用。就算不開除也會把這件事記錄在案，輕一點的處罰就是罰一點錢，嚴重的可能在順豐就永遠就是快遞員，不能晉升到管理層，其實是非常嚴重的。

❹ 順豐快遞員被投訴了會怎麼樣，

評論很多都覺得不嚴重，應該都沒有做過快遞員送餐員。 我就是快遞員，現在都還在內做，我容們那裡的規定是投訴一次當月獎金扣一半，罰款200。嚴重警告一次。第二次投訴罰500，當月獎金全沒，停工到公司培訓部重新培訓通過才能上崗。當月第三次投訴，直接收拾行李打包走人。差評處罰輕一點，只扣20一次，扣績效考核獎勵。超時送達扣20一單，也有的公司扣50的，很多快遞員沒辦法一個個送到手的，都是放櫃子，放代收點，提前簽收的！時間是死的，單又很多要送。 所以老是出現有人惡意差評投訴，快遞員送餐員上門打架的新聞。（當然投訴和差評可以申訴，超時不能申訴，但基本上申訴都很難通過，哪怕是那個人經常都惡意差評）我就被一個小區的租戶一個月惡意差評過3次，搞的我都想上門給她講道理了，不過好在她搬走了。哈哈哈哈哈

❺ 投訴順豐快遞員他有什麼懲罰

一般就是罰錢呢。對於快遞員或者是外賣員來說，你一個差評一個投訴，他們都要被公司罰款的。

❻ 順豐快遞員被投訴有什麼懲罰

學會寬容，可能是別人分揀出了問題，他只是配送員。我也有被發到別的地區，繞了一個圈，才回來，雖然氣死我了。但是想想也就算了。。東西沒損壞，也沒耽誤自己。就忍忍吧，誰都有犯錯的時候，社會太浮躁。順豐懲罰力度很強的，你可以去了解一下。

❼ 順豐快遞員被投訴以後會有什麼處罰

有順豐快來遞員曾在網上對自源己內部的投訴管理有過說明，如果消費者致電投訴，客服會下發工單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯。首先需要由主管界定服務類等級，如果涉及服務態度的問題，情節嚴重的很定會被開除。

❽ 順豐快遞員被投訴後，會有什麼處罰

快遞已經成為了很多人生活中，必不可少的一樣物品了。在買快遞的時候，我們會不可避免的和快遞員打交道，有的快遞員態度非常的好，讓人如沐春風。但是有的快遞員態度就非常的惡劣，讓人非常的想要投訴他。一般快遞員 被投訴之後，都會受到相應的處罰，公司也會根據快遞員所做事情的輕重，來判斷要如何處罰。那麼關於順豐快遞員被投訴後，會有什麼處罰？ 以下是我的看法：

三、我們還是要給快遞員多一些寬容

生活在這個社會上，我們每一個人都非常的不容易，快遞員也是非常的勞累，非常的不容易。所以，在面對快遞員的小小的失誤的時候，我們就盡量的不要去計較。但是，對於一些大的失誤或者是侵害用戶的利益的事情，我們一定要維護自己的權益。

關於順豐快遞員被投訴後，會有什麼處罰？以上是我的看法，你的看法是什麼？歡迎留言交流。

❾ 快遞員被投訴罰款多少

順風快遞員被投訴後，會被罰款扣工資。

罰款應該是絕大部分快遞公司對於被投訴快遞員的處理方法，罰款金額大小不一，但一般都會給快遞員反應時間，讓快遞員自己去和客戶交涉，取消投訴的反饋機制

❿ 我投訴了順豐快遞，問一下快遞員會有什麼懲罰

看嚴重程度，另外，被罰的可能性也比較低，因為企業也要考慮員工情緒和專一些勞動合同屬約束，有的只能進行口頭警告，是不能隨便對員工進行處罰的，如果是重大事故的話，不僅會快遞員要被追究責任，所屬的企業也有，這時候快遞員就會被辭退。