無勞動糾紛承諾書

㈠ 離職申請里有"本人承諾與公司無任何勞動爭議,以後個人行為與公司無關"這條規定，影響辭職後的勞動仲裁嗎

這要看具體情況，對於承諾書的評判，仲裁委員會可以有權利對承諾書的內容進行評判，合理、不合理，合法、不合法。因為如果承諾書存在嚴重侵害勞動者的權益，仲裁委可以酌情處理。 當然如果承諾書是你本人所簽訂的，在法律上肯定會有一定的效力。

申請勞動仲裁需要的材料也不同：

申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。

如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

《勞動仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

(1)無勞動糾紛承諾書擴展閱讀：

2016年12月19日，李某與某公司簽訂為期一年的勞動合同，雙方在合同中約定：「工作期間及離職後兩年內,李某不得在與公司經營業務存在競爭和合作關系的任何單位工作。」

2017年8月，李某辭職離開公司，此後遵守競業限制約定，沒有到與某公司單位經營業務存在競爭或合作關系的相關單位工作，但某公司未向李某支付競業限制補償金。

2018年3月，李某申請勞動爭議仲裁，請求裁決某公司向其支付競業限制補償金。

仲裁機構認為，雖然李某與某公司簽訂的競業限制條款中沒有約定對李某進行補償，但根據最高人民法院相關司法解釋，裁決該公司向李某支付競業限制補償金。

參考資料：

網路-勞動仲裁

新華網-2018年四川勞動人事爭議仲裁

㈡ 員工辭職時與用人單位簽訂的不與用人單位有任何勞動糾紛的承諾書有法律效率嗎

沒有法律效力的。不用擔心。

㈢ 進公司一年沒有簽合同 離職時老闆讓我簽了一份離職後與公司無任何勞動糾紛的協議 請問具有法律效率嗎

沒有，因為你已經註明了無任何勞動糾紛，也就是說你出什麼事公司不負責任，建議你直接離職，不要任何協議

㈣ 請問無勞動關系承諾書怎麼寫啊

提供範本，僅供參考：
不存在勞動關系承諾書
承諾人：____________________ 身份證號碼： __________________________________
本人與__________________________ 公司（以下簡稱「公司」）無勞動關系，現本人有關______________________________事宜做出如下承諾：
一、本人不是公司正式員工，與公司不存在勞動關系。本人瑾委託公司繳納個人社會保險，公司沒有義務為本人承擔任何社會保險。
二、本人承諾因公司為本人繳納社會保險，因此而導致任何不利後果和法律責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切後果自負。
三、本人在做出本承諾書後，不得在事後以公司為本人繳納過社會保險為由要求與公司確認存在勞動關系而提出發放工資等任何索求。
四、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願。自願承擔一切法律後果。
承諾人： 年 月 日

㈤ 法庭上被告寫的承諾書，原來是勞動糾紛，但是不俺承諾付錢。 我可以起訴經濟糾紛嗎

勞動糾紛時應該先提起勞動仲裁啊，這是法律要求的一個前置程序。你當時是在仲裁庭把。法官要求你從新起訴時正確的。當時對方只是單方的承諾，如果他反悔不給錢了，當然要重新起訴。因為當時法院沒有給你們調解，所以如果他承諾了，卻反悔，法院也拿他沒有辦法。因為沒有調解書，如果法院調解了，有調解書，那麼就可以依據調解書在他不執行的時候申請強制執行了。你提起的訴訟職能還是勞動糾紛不能變成經濟糾紛。

㈥ 企業無訴訟承諾書

近年發生的訴訟及仲裁情況承諾書

我方參加貴方的項目名稱投標的申請書，現版我方向貴方慎重承
諾：

企業財權務和經營狀況良好，
具備履行合同能力，
無不良經營行為；
無因投標申請人違約或不恰當履約引起的合同爭議糾紛及仲裁和訴
訟記錄；
如果我方經本工程評標委員會評定為第一中標候選人，
在公
示期間被他人舉報並經招標投標監管機構核實，
確認存在上述不良記
錄，我方願意承擔一切責任，並不予退還投標保證金.

㈦ 標書裡面要求無勞動糾紛等不良記錄怎麼寫

你在網路文庫裡面找個相關的 復制黏貼 有什麼不對你再自己修改一下 簽名蓋章就行

㈧ 請問無勞動關系承諾書怎麼寫啊

下面的資料供您參考;
承諾書
本人XX(身份證號碼:XX)，
年
月
日至
年
月
日期間在XX公司工作。本人現應聘xxxx公司職位。
xxxxxx公司已經告知本人提供原單位的解除勞動關系證明，因
原因，本人尚未取得上述證明。
本人承諾如下:
1、2010年
月
日之前提供解除勞動關系證明(逾期未提供，視為不符合錄用條件)。
2、已經與原單位解除/終止勞動關系，且已辦結工作交接手續;
3、與原單位不存在競業限制;
4、與原單位不存在任何糾紛。
本人違反上述承諾引發的法律糾紛，由本人獨立承擔，與xxxx公司無任何關系。
承諾人:
年
月
日

㈨ 該承諾書是否有法律效應、一旦出現勞動糾紛，該公司是否承擔責任請哪位大師指點，謝謝！

內容合法的承諾書具有法律效力，相當於合同協議，內容違法的承諾書無效。版「自願放棄權XX公司為我辦理的「五險」社會保險相關待遇，如出現任何糾紛與XX公司無關，一切後果由本人承擔。」此承諾與法律相違背。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。「五險」是法定的，也就是法律強制的保險，你自己自願放棄，公司不給你辦，公司也要承擔法律責任。你本人代替不了公司所承擔的法律責任，所以這樣的承諾書是沒有法律效力的，是無效的。