1. 日本企業投訴電話是多少
去找那個企業的種類的組合！
2. 315維權日：哪些企業被集體投訴過
每年的3月15日作為復「國際消費者權益日制」（簡稱：3 15），也是一年一度的全民消費權益保護大戰，為進一步提高廣大消費者的消費維權意識，《消費電子》雜志社聯合第三方維權投訴平台「消費保」舉辦了「人人都是維權專家之3 15特別活動」，綜合了近一年裡發生的集體性和經典的維權案例，並梳理出案例集合，皆在提高消費者對各類消費糾紛的識別、維權能力，讓廣大消費
3. 投訴日本企業向誰投訴
如果是日本企業與你之間有人事或勞務糾紛，可以向當地的勞動仲裁部門投訴，比如：人勞局、人力資源保障部門；如果是日本企業有涉嫌違法生產及假冒偽劣產品，可以向當地工商部門投訴。
4. 我在日企上班,違反了公司規定,單位罰款該怎麼辦
你在日本企業上班，違反了公司規定，單位罰你的款的該怎麼辦？日本企業一般管理都比較正規，賞罰分明，違反的規定罰款了那就是要認罰。並且總結經驗教訓，改變缺點，爭取以後不要違反規定而被罰款。
5. 國資委可以投訴國企嗎
不用來投訴。
（一）根據源國務院授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規履行出資人職責，指導推進國有企業改革和重組；對所監管企業國有資產的保值增值進行監督，加強國有資產的管理工作；推進國有企業的現代企業制度建設，完善公司治理結構；推動國有經濟結構和布局的戰略性調整。
（二）代表國家向部分大型企業派出監事會；負責監事會的日常管理工作。
（三）通過法定程序對企業負責人進行任免、考核並根據其經營業績進行獎懲；建立符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的選人、用人機制，完善經營者激勵和約束制度。
（四）通過統計、稽核對所監管國有資產的保值增值情況進行監管；建立和完善國有資產保值增值指標體系，擬訂考核標准；維護國有資產出資人的權益。
（五）起草國有資產管理的法律、行政法規，制定有關規章制度；依法對地方國有資產管理進行指導和監督。
（六）承辦國務院交辦的其他事項。
6. 有關與日企的合同糾紛
哈哈，你以前的領導把你當作炸彈留給現任領導了。
你與公司的勞動合同的效力很成問題，因為你簽訂該合同的時候，你的勞動關系在外服，你屬於一人同時與兩個企業建立了勞動關系，違反勞動法。所以如何解釋與公司的這份合同就很重要了，特別是怎麼會簽訂的。解釋的不好就是違反法律的合同，被認定無效。不過，一般情況下勞動仲裁都是會偏向勞動者，你的案子很有意思。
你單位是那個區的？
等到日本單位不再和你續簽合同的時候，你把那份和日本公司的合同拿出來去申請仲裁。仲裁的成本不是很高。
如果你要惡搞日本單位的話，你就要求仲裁出裁決書，無論裁決如何都向法院上訴（當然，如果仲裁對你很有利，你也就不用這么搞了）。你用你的時間和精力去打擊日本企業的名聲和股價。日本人吃大虧的，可能會妥協，要求你撤訴。如果你一定搞日企的話，可以這樣做，但你未必能夠獲得利益，這屬於玉石俱焚的惡搞。
7. 請咨詢一下要投訴一個單位或個人應該怎麼投訴投訴企業或個人不法行為
投訴分為兩種，第1種投訴就是向他的上級部門投訴，也就是說給他的領導寫投訴的信件，或者是直接找到他的上級領導投訴，這樣是屬於直接最方便的方式。第2種就是要找到他的監管公司，也就是可以找我們的工商行政管理部門。
8. 日企違反勞動法投訴勞動局有用嗎
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
所以只要你能舉證公司違法，勞動局一定會管的。