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廣西勞動局投訴電話

發布時間:2021-10-05 12:46:05

『壹』 南寧市勞動局電話號碼是多少

南寧市勞動局已劃入南寧市人力資源和社會保障局,咨詢電話:0771-12333。

南寧市人力資源和社會保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。按照職能轉變和機構改革的原則,市人事局的職能為:

綜合管理國家公務員和專業技術人員,負責人才資源開發工作,推行人事制度改革,逐步建立健全符合機關、事業、企業單位不同特點的科學分類管理制度和競爭激勵機制,促進國家公務員、專業技術人員和企業經營管理人員三支隊伍建設。

(1)廣西勞動局投訴電話擴展閱讀:

南寧市勞動保障監察投訴舉報登記申報方式:

網上辦理:登錄南寧市人力資源和社會保障局網站,點擊「人社網上辦事大廳」。

窗口辦理:南寧市人力資源社會保障公共服務中心

(1)南寧市人力資源社會保障公共服務中心/南寧市社會保險事業局本部

地址:東悅巷6號

(2)南寧市人力資源社會保障公共服務中心(興寧部)/南寧市社會保險事業局興寧管理部

地址:民主路14-8號工商銀行2樓

(3)南寧市人力資源社會保障公共服務中心(西鄉塘部)/南寧市社會保險事業局西鄉塘管理部

地址:科園東五路6號原南寧市政務服務中心2樓

(4)南寧市人力資源社會保障公共服務中心(市民中心部)/南寧市社會保險事業局良慶管理部

地址:良慶區玉洞大道33號市民中心2樓

(5)南寧市勞動保障維權服務大廳

地址:南寧市民樂路10-4號

南寧市人力資源和社會保障局—勞動保障監察投訴舉報登記

『貳』 廣西省玉林市拖欠農民工工資舉報電話是多少

1。可以撥打2233555在第一次調用
2。 12333勞動和社會保障電話可以撥打「12333」全國統一勞動和社會保障公共服務專用電話號碼

『叄』 勞動局的舉報電話是多少

一、各地一般統一為12333,也可以直接電話當地勞動局稽查大隊;

二、舉報的方式還有其他,例如:

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴,需帶上相關的材料證明;

2、找到網上投訴的網址,提交資料進行投訴,在線的人員會為其解答;

3、直接撥打12333進行投訴。

(3)廣西勞動局投訴電話擴展閱讀:

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業;綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定;實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作,負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權,監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關系方面的群體性突發事件;負責勞動信訪工作;

負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心;承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作;負責勞動力市場信息網路建設工作;負責流動就業統計工作;負責臨時工調配費核繳工作。

『肆』 廣西桂林勞動局投訴咨詢電話

桂林市勞動局
省 份:廣西壯族自治區 城 市:桂林市
區/ 縣:象山區 電 話: (0773)2823947
郵 編:541002 區 號:0773
地 址: 五美路13號

地址:廣西壯族自治區桂林市五美路13號
電話:07732823947

『伍』 勞動局電話號碼是多少

勞動局電話號碼是12333(現已改名為人力資源和社會保障局)。其中的具體情況如下:

2003年,原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」,之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》,對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後,下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》,明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務,12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

(5)廣西勞動局投訴電話擴展閱讀

12333的相關明細

據了解,12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話,主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

作為國家重要的民生服務平台,12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設,將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道,提高對社會公眾的服務能力。

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