疫情正常上班投訴

⑴ 疫情期間正常上班的,公司不給加班費和還休怎麼舉報

可以打你當地的勞動局的電話投訴

⑵ 正常上班,公司領導說因為疫情原因要減人,把我解僱了

公司解僱可以解僱你，但是要提前一個月通知你，並且要依法支付你經濟補償。補償金標准根據在公司工作年限，每滿一年支付一個月工資，比如你在公司工作兩年，就要支付你兩個月工作作為經濟補償，公司如果沒提前一個月通知你的話，還要支付你一個月代通知金。以上經濟補償金標准前提是是企業沒有違規行為，如果企業存在與你沒有簽訂勞動合同、沒有為你繳納社保等違法行為，上述補償標准可要求加倍。

⑶ 因為疫情在家,現在出門上班,被告知不需要人了,可以申訴么

其實吧，應該是沒什麼結果的，既然能申訴，光走流程都挺耗時間的。各種證明專啊，屬辦理時間啊。
以前去勞動局投訴過一次，公司解散，老闆不發工資的事。去了就是填個表，然後呢要過一個月後再來，說是公司解散一個月後再去重新投訴等，反正是流程問題。總之拖到你自己放棄為止。

⑷ 疫情嚴重期廠里通知上班去哪個部門投訴

國務院辦公廳2020年1月26日發布關於延長2020年春節假期的通知。

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下：

一、延長2020年春節假期至2月2日（農歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。

二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。

三、因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。

關於中小學開學，每個地區開學時間不一樣，需要咨詢當地教育廳及所屬學校，例如江西省教育廳下發春季學期2月17日前不得開學。

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⑸ 疫情嚴重,寧波公司要求員工上班怎麼投訴

如果你還想繼續在那裡上班就不要輕舉妄動，因為這很有可能讓你丟掉這份工作，如果你已經有了更好的選擇，自然就可以放心大膽的舉報他們了啊

⑹ 今年病毒感染太厲害，可是我家人的公司說必須上班，我該打哪個電話投訴呢

即使國家為了加強疫情防控工作，才把2020年春節假期延長至2月2號，2月3號起正常上班。你的投訴電話還打到哪裡去呢？只要員工健康，做好防護工作，上班是沒有任何問題的！

圖片來自官網