北侖勞動糾紛

① 北侖勞動局投訴電話

寧波市北侖區勞動局

地址：寧波市北侖區長江路1166號行政大樓b座5樓

② 北侖小港有沒有勞動糾紛調節所

可以在地圖上查看勞動局所在位置

③ 寧波北侖勞動局電話多少

寧波北侖勞動局聯系電話：0574－86784119；

地址：北侖區新碶街道四明山路700號太河商務大樓三樓。

勞動局現在已經改名為人力資源和社會保障局，中華人民共和國人力資源和社會保障部是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。

十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）「國務院機構改革方案」審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網站也於同日開始運行。

(3)北侖勞動糾紛擴展閱讀：

人力資源和社會保障局工作職責：

1、貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章;起草人力資源和社會保障工作規范性文件,擬訂相應的政策及實施辦法,並組織實施和監督檢查。

2、負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案,經批准後組織實施;編制全區機關和區屬事業單位人員計劃,監督檢查計劃執行情況;負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。

3、會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和綜合性政策;負責指導和協調全區人才選拔、培養、引進項目的組織實施;擬訂人力資源市場發展規劃和人才流動政策。

4、負責促進就業創業工作;擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系和援助制度;牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策,負責畢業生就業創業指導和服務工作;建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度,保持就業形勢穩定;完善職業技能資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

5、綜合管理全區養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作;負責社會保險基金收繳、支付、管理、運營的監督管理,組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施;管理所屬社會保險經辦機構,負責社會保險服務體系建設。

6、會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策,建立工資正常增長和支付保障機制;制定區屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策,負責區屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核;負責企業職工工資的宏觀調控工作;

擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策;負責機關工作人員、教師工資和機關離退休人員離退休費統一發放工作;會同有關部門做好全區機關、事業單位退休人員的宏觀管理與服務工作。

7、會同有關部門指導全區事業單位改革和人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策,綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

8、綜合管理全區專業技術人員,研究擬訂全區專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革,負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作;負責全區高、中級專業技術人才和專家的培養、選拔和管理工作;擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;歸口管理博士後工作和留學人員來北侖工作。

9、負責引進國(境)外人才智力工作,擬訂引進國(境)外人才智力政策;負責全區外國專家及港澳台專家的管理工作;負責促進與國(境)外人才智力交流與合作;歸口管理全區出國(境)有關培訓工作。

10、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和計劃,並組織實施;負責軍隊轉業幹部教育培訓工作;組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

11、負責全區行政機關公務員綜合管理;會同有關部門完善公務員制度;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;配合有關部門開展政府公務員績效考核、獎懲工作;承辦相關人事任免手續;指導並監督檢查機關、事業單位編外用工的日常管理。

12、統籌擬訂全區勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;制定禁止非法使用童工政策;制定女職工、未成年工的特殊勞動保護政策;制定完善工時制度和職工休息休假制度;組織實施勞動監察,協調勞動者維權,依法查處勞動違法案件。

13、會同有關部門做好市對區的目標管理考核工作。

14、承辦區政府交辦的其他事項。

參考資料來源：寧波市北侖區人民政府-北侖區人力資源和社會保障局（機構概況）

④ 我是寧波北侖區人，勞動仲裁後到北侖法院強制執行，可怎麼3個月了還拿不到工資。 法官是不讓老闆送了紅包

法院的人都該判刑，拿著納稅人的錢，不為納稅人辦事！！！
中國的法院是最黑暗的地方，要徹底整頓。
現在的法院是維護特權階級的，老百姓是徹底的心寒！！！
如果你有親戚在省里當領導，你的事根本不是問題。
你如果是最底層的勞動者，你就認命吧，一切的努力都是白費，指望法院幫你執行，除了他是你孫子。否者就別想了。
最後一招就是暴力討工錢，引起社會關注，其他別無他法。

⑤ 北侖勞動局在什麼地方

你可以通過下載網路地圖，然後把相關的內容輸入到網路地圖搜索鎖裡面，然後按導航走就可以找到你到達目的地

⑥ 北侖區勞動仲裁聯系電話

在北侖區社保局，地址：四明山路700號3樓。你可以電話12333咨詢或確認。

⑦ 北侖勞動局

你好，我在一家公司上班，現在不做了，請問下工資能全給我嗎，還有，他們一個月就發給我不到保底的工資怎麼辦，請幫忙
當然全給.
你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。

⑧ 北侖勞動監察或調解在哪

相關的規定，勞動爭議的存在，它顯示了你這樣的情況，你可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁，勞動監察沒有必要開什麼名單

⑨ 在 北侖未與公司簽勞動合同怎樣申請勞動仲裁

勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔

1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同

2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資等，補繳社保.支付加班工資
3、屬於勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資

4、搜集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個

法律依據

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。