Ⅰ 從人人樂自離出來的員工，是不是以後都沒有機會再進何任一間人人樂了哪位同仁知道。謝謝！
只要你想，就應該可以，因為沒有人去拒絕誠心的！
你做過，你有相應的經驗，企業應該十分珍惜才對啊！
Ⅱ 惠州市人人樂商業有限公司怎麼樣
簡介：惠州市人人樂商業有限公司成立於2002年07月19日，主要經營范圍為許可經營項目：預包裝食品兼散裝食品、乳製品（含嬰幼兒配方奶粉）（食用油、乾果、堅果、肉類熟食製品、蛋及蛋類製品、米面製品、烘焙食品、豆製品、糖果蜜餞、冷凍飲品、方便食品、罐頭、烹調佐料、腌製品、酒精飲料、非酒精飲料、茶（不包含茶飲料、咖啡、可可）零售，保健食品零售，加碘小包裝食鹽零售，卷煙與雪茄煙零售，酒類零售，國內版書報刊零售等。
法定代表人：李增智
成立時間：2002-07-19
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：441300000003372
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：惠州市河南岸班樟湖國商大廈
Ⅲ 員工怎樣投訴人人樂管理人員
如果是人人樂內部的投訴，可按規章制度向該店的店長或總部投訴。
Ⅳ 人人樂連鎖商業集團股份有限公司怎麼樣
簡介：人人樂連鎖商業集團股份有限公司成立於1996年4月，前身為深圳市人人樂連鎖商業有限公司。公司主營業務為大賣場、綜合超市和百貨的連鎖經營。截止2013年6月30日，人人樂已在全國開設門店124家，網點遍布廣東、四川、天津、陝西、重慶、廣西等省區的數十個大中城市。人人樂連鎖商業集團股份有限公司秉承「立足深圳、紮根廣東、面向全國」的發展戰略，致力於創建企業、員工、供應商和諧共贏的合作夥伴關系。
法定代表人：何金明
成立時間：1996-04-01
注冊資本：40000萬人民幣
工商注冊號：440301102720148
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：深圳市寶安區石岩街道洲石路北側人人樂物流中心主樓二層
Ⅳ 人人樂的悲哀！！！
投訴到底 不能讓這樣沒素質的人和公司逍遙 聽你說我都覺得生氣了。。
Ⅵ 我是人人樂收貨部的一個員工，當領導選拔科長時問，怎麼才能當好一個科長！
我以前也在收貨部干過，我認為要做好收貨部的科長大致須做到以下三點：一，對自身的管理。科長必須非常熟練收貨部的流程（就是在人員短缺的時候自己一個人就能把收貨部頂下來），對收貨部可能出現的一些問題知道如何去處理，要有責任心，處處為公司的利益著想，要嚴格遵守收貨部的規定，應嚴格執行上級下達的任務，配合和協調好公司各部門的工作；二，對員工的管理。你要處理好和員工之間的關系，注重做人做事的方式方法，對員工多鼓勵少批評，多和員工溝通；三，對事物的管理。要愛護公司的財物，為公司利益著想。應定期對收貨部出現的事情進行總結與反思，再和員工討論，避免一些事情再次發生。（以上純屬個人意見，望採納！）
Ⅶ 關於人人樂辭職問題
你是員工還是促銷啊？促銷員沒有過錯的情況下可以的哦！員工好像是要1年才可以！特殊部門如防損部辭職後復職的幾率渺茫！
Ⅷ 人人樂員工公積金扣多少錢一個月
職工繳存公積金扣多少錢一個月，單位在工資單中應該明確說明。
個人公積金繳存數量等於繳存基數乘以繳存比例。
Ⅸ 為什麼人人樂超市不把員工當人看
投訴沒用，店長一首遮天動輒罰款開除，罰款重來都是交現金而且罰款只嚴重一般都是一千，好分嗎兩人各一半，