三大糾紛調處條例

① 民事糾紛尋釁滋事條例

《治安管理抄處罰法》第四十三條規定襲 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
一、如果有證據證明對方找事，那麼自己動手屬於正當防衛，不會承擔責任，如果沒有證據證明，那一般會雙方都受處罰，再就是看傷情怎麼樣，如果一方構成輕傷以上，那麼施暴者將承擔刑事責任。
二、如果一方不動，那麼毫無疑問，動手的一方將承擔相應的責任，但是像你說得那樣賴，得負舉證責任，法律規定的損失一般是指實際損失，如果沒有那麼多的實際損失要求也沒有用，當然還有可得利益損失，這要在合理范圍之內，主要還是看舉證。
特別提醒的是：打架的基本判定是誰輕誰賠償的原則·~~

② 中國共產黨黨的"三大條例"是指

中國共產黨黨的三大條例是指中國人民解放軍共同條令。

解放軍的共同條令，即《中國人民解放軍內務條令》《中國人民解放軍紀律條令》《中國人民解放軍隊列條令》，人們習慣把它們稱為三大條令，也被統稱為「共同條令」。

放軍共同條令，以法規的形式規定了軍隊日常活動，包括建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序等最基本的行為規范。三部條令互相補充、共同形成相對完整的規范體系。

(2)三大糾紛調處條例擴展閱讀：

「共同條令」這個稱謂是從1951年開始的，當時為適應我軍建設從比較低級的階段進到高級階段，人民革命軍事委員會提出要「制定共同條令，統一全軍的紀律和制度」。在毛澤東、周恩來、劉伯承等老一代革命家的領導和主持下，各項軍事法規的制定工作全面展開。

從此，《內務條令》《紀律條令》《隊列條令》三部條令並在一起頒布，合稱為共同條令。共同條令是從領率機關到基層部隊，從高級將領到普通士兵都必須共同遵守的基本法規。

其中，《內務條令》是全軍建立和維護良好的內外關系以及正規的內部秩序，履行職責，培養優良作風和進行行政管理的依據；《紀律條令》是全軍維護紀律、實施獎懲的依據。

《隊列條令》是全軍隊列訓練和隊列生活的依據。共同條令不僅規范了軍人的行為模式，而且規范了軍人行為的法律後果。在眾多的軍事法規中，共同條令是最具有代表性的基本法規，是保障我軍各項法規貫徹執行的法規。

③ 民事糾紛根據性質分為哪三大糾紛

您好，民事糾紛根據性質可以分為兩種，一種是財產關系方面的民事糾紛，另一種是人身關系的民事糾紛。

望採納。

④ 物價部門三大糾紛指什麼意思

「三大糾紛」小常識 一、「三大糾紛」指的是什麼？ 「三大糾紛」指的是指集體所有內土地、山容林、水利的所有權和使用權的爭議案件。
二、「三大糾紛」的特點 1、數量多。 2、涉及人員多。 3、處理難度大。 4、對社會影響嚴重。 三、「三大糾紛」發生的原因 1、土地政策調整滯後於經濟體制政策調整。 2、利益驅動引發「三大糾紛」。 3、法律意識淡薄引發「三大糾紛」。 4、權屬確認存在不規范性和不徹底性 。

⑤ 人民調解委員會條例

復制給你如下：
(1989年5月5日國務院第四十次常務會議通過，1989年6月17日頒布實施)
第一條 為了加強人民調解委員會的建設，及時調解民間糾紛，增進人民團結，維護社會安定，以利於社會主義現代化建設，制定本條例。
第二條 人民調解委員會是村民委員會和居民委員會下設的調解民間糾紛的群眾性組織，在基層人民政府和基層人民法院指導下進行工作。
基層人民政府及其派出機關指導人民調解委員會的日常工作由司法助理員負責。
第三條 人民調解委員會由委員三至九人組成，設主任一人，必要時可以設副主任。
人民調解委員會委員除由村民委員會成員或者居民委員會成員兼任的以外由群眾選舉產生，每三年改選一次，可以連選連任。
多民族居住地區的人民調解委員會中，應當有人數較少的民族的成員。
人民調解委員會委員不能任職時，由原選舉單位補選。
人民調解委員會委員嚴重失職或者違法亂紀的，由原選舉單位撤換。
第四條 為人公正，聯系群眾，熱心人民調解工作，並有一定法律知識和政策水平的成年公民，可以當選為人民調解委員會委員。
第五條 人民調解委員會的任務為調解民間糾紛，並通過調解工作宣傳法律、法規、 規章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。
人民調解委員會應當向村民委員會或者居民委員會反映民間糾紛和調解工作的情況。
第六條 人民調解委員會的調解工作應當遵守以下原則：
(一)依據法律、法規、規章和政策進行調解，法律、法規、規章和政策沒有明確規定的，依據社會公德進行調解;
(二)在雙方當事人自願平等的基礎上進行調解;
(三)尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
第七條 人民調解委員會根據當事人的申請及時調解糾紛;當事人沒有申請的，也可以主動調解。
人民調解委員會調解糾紛可以由委員一人或數人進行;跨地區、跨單位的糾紛，可以由有關的各方調解組織共同調解。
人民調解委會調解糾紛，可以邀請有關單位和個人參加，被邀請的單位和個人應當給予支持。
第八條 人民調解委員會調解糾紛，應當在查明事實、分清是非的基礎上，充分說理，耐心疏導，消除隔閡，幫助當事人達成協議。
調解糾紛應當進行登記，製作筆錄，根據需要或者當事人的請求，可以製作調解協議書。調解協議書應當有雙方當事人和調解人員的簽名，並加蓋人民調解委員會的印章。
第九條 人民調解委員會主持下達成的調解協議，當事人應當履行。
經過調解，當事人未達成協議或者達成協議後又反悔的，任何一方可以請求基層人民政府處理，也可以向人民法院起訴。
第十條 基層人民政府對於人民調解委員會主持下達成的調解協議，符合法律、法規、規章和政策的，應當予以支持;違背法律、法規、規章和政策的，應當予以糾正。
第十一條 人民調解委員會調解民間糾紛不收費。
第十二條 人民調解委員會委員必須遵守以下紀律：
(一)不得徇私舞弊;
(二)不得對當事人壓制、打擊報復;
(三)不得侮辱、處罰當事人;
(四)不得泄露當事人的隱私;
(五)不得吃請受禮。
第十三條 各級人民政府對成績顯著的人民調解委員會和調解委員應當予以表彰和獎勵。
第十四條 對人民調解委員會委員，根據情況可以給予適當補貼。
人民調解委員會的工作經費和調解委員的補貼經費，由村民委員會或者居民委員會解決。
第十五條 企業、事業單位根據需要設立的人民調解委員會，參照本條例執行。
第十六條 本條例由司法部負責解釋。
第十七條 本條例自發布之日起施行。1954年3月22日原中央人民政府政務院公布的《人民調解委員會暫行組織通則》同時廢止。

⑥ 矛盾糾紛排查調處兩項制度指的是什麼

第一條 實行矛盾糾紛定期集中排查調處制度。縣鎮、村居兩級調處中心要緊緊圍繞黨委、政府工作中心，抓住敏感時期及重大節假日活動時期的集中排查調處，全面掌握本轄區矛盾糾紛的總體情況。
第二條 在抓好一般性矛盾糾紛排查調處工作的基礎上，按每季度定期開展矛盾糾紛和不穩定隱患集中排查調處專項行動，對列出的重大矛盾糾紛及不穩定問題，實行領導掛帥。
第三條 縣鎮矛盾糾紛調處中心重點排查可能導致突發性事件的矛盾糾紛；涉及人數較多、易引起群體性上訪事件的矛盾糾紛；嚴重干擾正常生產、生活秩序和公共安全的矛盾糾紛。
第四條 集中排查調處的重點內容主要有：征地拆遷糾紛，企業改制遺留問題，涉法涉訴問題，勞資糾紛，涉軍問題，環境污染糾紛，物業管理糾紛，醫患糾紛，其他重大糾紛隱患等。
第五條 縣鎮調處中心實行一個窗口對外，對排查發現的矛盾糾紛按照「統一受理，集中疏理，歸口管理，依法調解，限期處理」的原則，層層分解任務，逐級落實。
第六條 每一次排查調處要有完整的記錄，歸類梳理、歸檔備查。
第七條 堅持「邊排查、邊調處」和「滾動排查、連續化解」的指導思想，增強排查調處的工作實效。
第八條 縣鎮調處中心要認真抓好重點區域、重點群體和重點問題的糾紛排查工作，要逐村組、逐社區、逐單位進行摸排梳理，確保把已經發生和可能發生的矛盾糾紛搞清楚。
第九條 對排查出的矛盾糾紛中的重點人、重大問題，要密切注意動態，加大調處和穩控工作力度，並分別制定具體可行的調處方案，明確責任部門、責任人和調處工作期限。