老闆不發工資如何投訴

『壹』 老闆不發工資打什麼電話投訴

老闆不發工資可以打12333投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。以江蘇省為例，江蘇省目前已建立覆蓋全省的勞動保障監察聯動舉報投訴平台。

勞動者在全省任何地點遇到欠薪，只需撥打12333電話，或前往省、市、縣、鄉鎮街道四級任一勞動保障監察接待窗口，即可獲得一點投訴，全省聯動受理的維權服務。

關於老闆欠薪的處罰。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

以上內容參考鳳凰網——1600家單位欠民工工資逾3億 遇欠薪請撥12333

『貳』 老闆不發工資，我該到哪個部門去告他

如果說拖欠工資的 可以到勞動部門的保障監察大隊投訴 也可直接申請勞動仲裁。

首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行 單位拖欠工資是一個常見的問題 你可以通過下面的方法解決：

(1)到勞動行政部門舉報(是勞動管理監察大隊。
(2)也可以直接申請仲裁(仲裁費用元 如果你勝了全部由公司負擔。

(3)如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

(4)根據國家規定在仲裁或訴訟的時候 你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外 還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的 應當支付其差額部分;逾期不支付的 責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

『叄』 老闆不給工資怎麼投訴到勞動局那裡去

直接打電話到勞動局,或是到工會反應,發工資都有工資卡的,法律規定上班一個月以上的都要簽合同,且故意拖延工資不發的,照三倍賠償!!

『肆』 老闆不給工資去哪投訴

老闆不給工資去哪投訴？哦哦如果老闆不給你工資，那你可以找消費者協會，還有勞動保護法去咨詢下，一種老闆太可恨了，人家辛辛苦做出來的幹嘛不給。

『伍』 老闆不給員工發工資怎麼辦

老闆不給員工發工資，員工可以收集在哪裡工作的證據，例如工作證、工資條、同事證明和工作照等等，到當地勞動監察部門投訴舉報，也可以直接到法院提起民事訴訟解決。

『陸』 老闆不發工資打什麼電話投訴

找當地的勞動局或撥打勞動局電話維權。最好收集好你的出勤打卡記錄以及之前的工資單或者銀行工資流水，去當地勞動局進行維權。