勞動糾紛一審撤回起訴

1. 有法條明文規定勞動仲裁原告撤訴的不能向法院提起訴訟么

勞動糾紛是仲裁前置，即必須經過仲裁才能提起訴訟。撤回仲裁申請等於沒有仲裁，所以是不能到法院起訴的。

2. 勞動仲裁如何撤訴

一、如何撤訴

有的人在勞動仲裁程序中，可能又不想要仲裁了，想要申請撤訴。可以直接通過勞動仲裁部門，提出撤訴申請，撤回訴訟就可以了。

四、仲裁後提起起訴又撤訴的還能再次起訴嗎？

1. 向法院提起勞動爭議訴訟後，當事人一旦撤訴，原仲裁裁決便自法院撤訴裁定送達當事人之日起發生法律效力，當事人不能就此再次向法院起訴。

2. 因此提醒大家，在與用人單位達成和解後最好等執行完畢再撤訴，否則用人單位達成和解後反悔，這時候因為撤訴導致仲裁裁決生效，也不能再次提起訴訟了。

3. 勞動爭議申請仲裁後撤訴，之後又直接向法院起訴。法院可以受理嗎

勞動爭議仲裁是向人民法院提出訴訟的前置程序，只要是屬於勞動爭議范圍的爭議都要經過仲裁，然後向人民法院起訴。
如果是勞動爭議仲裁受理後超過45天沒有審理完或仲裁委員作出不予受理通知書的，可以持仲裁受理/不受理通知書向人民法院起訴。
如果撤訴的必須要再次向勞動爭議仲裁申請仲裁，不能直接向法院起訴。

4. 勞動仲裁如何撤訴

可以直接通過勞動仲裁部門，提出撤訴申請撤回就可以了。
申訴人申請撤訴應當符合以下條件：
一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。
二是撤訴申請必須由申訴人提出。
三是撤訴的目的必須正當。申訴人申請撤訴並不一定就會得到批准。仲裁庭還要對申請進行審查。如果申請是因為規避法律，另一方當事人的脅迫或者撤訴的結果會損害國家利益和他人的合法權益，那麼該撤訴是不能成立的。
四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經作出裁決，則對雙方之間不穩定的勞動關系已經作出了決定和結論，其之間的勞動權利義務關系已經重新得到了確定，當事人就不能再申請撒訴。

5. 勞動糾紛法院判原告撤訴，原告還能在起訴嗎

1、如果案件已經經過判決且生效的情況下，則不能再起訴了，這就是一事不再理原則；
2、一事不再理原則起源於羅馬法的「訴權消耗」理論。所謂「訴權消耗」，是指所有訴權都會因訴訟系屬而消耗，對同一訴權或請求權，不允許二次訴訟系屬。
3、民事訴訟中，一事不再理原則包括兩個方面的含義：
第一，當事人不得就已經向法院起訴的案件重新起訴；
第二，一案在判決生效之後，產生既判力，當事人不得就雙方爭議的法律關系，再行起訴。
4、法律依據：《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二百四十七條 當事人就已經提起訴訟的事項在訴訟過程中或者裁判生效後再次起訴，同時符合下列條件的，構成重復起訴：
（一）後訴與前訴的當事人相同；
（二）後訴與前訴的訴訟標的相同；
（三）後訴與前訴的訴訟請求相同，或者後訴的訴訟請求實質上否定前訴裁判結果。
當事人重復起訴的，裁定不予受理；已經受理的，裁定駁回起訴，但法律、司法解釋另有規定的除外。

6. 勞動爭議案起訴後撤訴，若重新起訴是否還要申請勞動仲裁

原仲裁裁決書生效後，無法再就同一事由再次提起勞動仲裁，人民法院也不會再次受理起訴。

根據《最高人民法院關於人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛准予撤訴或駁回起訴後勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》

第一條當事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴後又申請撤訴，經人民法院審查准予撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達當事人之日起發生法律效力。

第二條當事人因超過起訴期間而被人民法院裁定駁回起訴的，原仲裁裁決自起訴期間屆滿之次日起恢復法律效力。

第三條因仲裁裁決確定的主體資格錯誤或仲裁裁決事項不屬於勞動爭議，被人民法院駁回起訴的，原仲裁裁決不發生法律效力。

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在爭議申請仲裁的時效期間內，有下列情形之一的，仲裁時效中斷；從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：

（一）一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的；

（二）一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的；

（三）對方當事人同意履行義務的。

7. 勞動糾紛的，起訴後撤訴會不會影響仲裁裁定結果

不會。勞動仲裁是法院起訴的前置程序，就算不撤訴，法院受理後也會駁回起訴並告知先行仲裁。

勞動爭議調解仲裁法

第五條【調解、仲裁、訴訟】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

民事訴訟法

第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。

第一百二十四條人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理：

（一）依照行政訴訟法的規定，屬於行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟；

（二）依照法律規定，雙方當事人達成書面仲裁協議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機構申請仲裁；

（三）依照法律規定，應當由其他機關處理的爭議，告知原告向有關機關申請解決；

（四）對不屬於本院管轄的案件，告知原告向有管轄權的人民法院起訴；

（五）對判決、裁定、調解書已經發生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告申請再審，但人民法院准許撤訴的裁定除外；

（六）依照法律規定，在一定期限內不得起訴的案件，在不得起訴的期限內起訴的，不予受理；

（七）判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決、調解維持收養關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內又起訴的，不予受理。

8. 勞動仲裁後對方起訴，然後又撤訴~

根據仲裁的結果，如果對方給付的期限已經過了，就可以憑仲裁書向法院申請強制執行。

對方起訴時，仲裁的結果使待定狀態的。現在對方沒到庭視為撤訴，撤訴的結果就是使原先的仲裁結果繼續有效。