贊賞投訴

⑴ 微信無論如何別人無論給我轉賬，紅包，收款碼，贊賞碼都出現欺詐風險怎麼辦

被人投訴舉報詐騙不遞限制了，要解開才能收款了

⑵ 12309實名舉報會有處理結果嗎

按規定應該有。

但是，第一、需要時間處理，所以答復需要時間。

第二、需要能夠答復，如被答復人的具體聯系方式。

第三、不能夠排除暗箱操作，隱瞞案件的。所以在一定的時間後可以向它的上級機關反映，並說明原因。

請注意12309隻不過是一個接受窗口，不具有處理能力。你在撥打時，可以問清楚他們是哪個級別機關的，是直接處理，還是移交處理。如果是移交處理，向他們說明情況，要求他們調查。如果是直接處理，要求找他們領導。
一般能夠解決。如果不能夠在一定的時間後可以向它的上級機關反映，並說明原因。

⑶ 在網上看到一個兼職廣告，加了微信讓我掃贊賞碼付了18元我說不做了就開始說一些強硬的話來威脅我怎麼辦

他那麼牛逼，多讓他說點，然後直接投訴他。要是金額巨大，直接報警。不要害怕，不要注冊實名的，你掃個微信付錢他不可能知道你的個人信息。還上徵信，就是欺負你不懂這些。
就和以前那種打個電話說你家哪個出事了趕緊打錢過來一樣，千萬保持頭腦冷靜，不要注冊不要打錢過去。

⑷ 如何正確贊美以及批評員工

(一)贊美的作用贊美他人，是我們在日常溝通中常常碰到的情況。要建立良好的人際關系，恰當的贊美他人是必不可少的。美國一位著名社會活動家曾推出一條原則：「給人一個好名聲，讓他們去達到它。」事實上被贊美的人寧願作出驚人的努力，也不願讓你失望。贊美能使他人滿足自我的需求。心理學家馬斯洛認為，榮譽和成就感是人的高層次的需求。一個人具有某些長處或取得了某些成就，他還需要得到社會的承認。如果你能以誠摯的敬意和真心實意的贊揚滿足一個人的自我，那麼任何一個人都可能會變得更令人愉快、更通情達理、更樂於協作。因此，作為領導者，你應該努力去發現你能對部下加以贊揚的小事，尋找他們的優點，形成一種贊美的習慣。贊揚部下是對部下的行為、舉止及進行的工作給予正面的評價，贊揚是發自內心的肯定與欣賞。贊揚的目的是傳達一種肯定的訊息，激勵部下。部下有了激勵會更有自信，想要做得更好。(二)贊美的技巧贊美部下作為一種溝通技巧，也不是隨意說幾句恭維話就可以奏效的。事實上贊揚部下也有一些技巧及注意點，提醒你留意。1．贊揚的態度要真誠贊美部下必須真誠。每個人都珍視真心誠意，它是人際溝通中最重要的尺度。英國專門研究社會關系的卡斯利博士曾說過：「大多數人選擇朋友都是以對方是否出於真誠而決定的」。如果你在與下屬交往時不是真心誠意，那麼要與他建立良好的人際關系是不可能的。所以在贊美下屬時，你必須確認你贊美的人的確有此優點，並且要有充分的理由去贊美他。2．贊揚的內容要具體贊揚要依據具體的事實評價，除了用廣泛的用語如:「你很棒!」「你表現得很好!」「你不錯!」最好要加上具體事實的評價。例如:「你的調查報告中關於技術服務人員提升服務品質的建議，是一個能針對目前問題解決的好方法，謝謝你提出對公司這么有用的辦法。」「你處理這次客戶投訴的態度非常好，自始至終婉轉、誠懇，並針對問題解決，你的做法正是我們期望員工能做的標准典範。」3．注意贊美的場合在眾人面前贊揚部下，對被贊揚的員工而言，當然受到的鼓勵是最大的，這是一個贊揚部下的好方式；但是你採用這種方式時要特別的慎重，因為被贊揚的表現若不是能得到大家客觀的認同，其他部下難免會有不滿的情緒。因此，公開贊揚最好是能被大家認同及公正評價的事項。例如：業務競賽的前三名、獲得社會大眾認同的義舉、對公司產生重大的貢獻、在公司服務25年的資深員工……等，這些值得公開贊揚的行為都是公平公開競爭下產生的，或是已被社會大眾或公司全體員工認同的。4．適當運用間接贊美的技巧所謂間接贊美就是借第三者的話來贊美對方，這樣比直接贊美對方的效果往往要好。比如你見到你下屬的業務員，對他說：「前兩天我和劉總經理談起你，他很欣賞你接待客戶的方法，你對客戶的熱心與細致值得大家學習。好好努力，別辜負他對你的期望。「無論事實是否真的如此，反正你的業務員是不會去調查是否屬實的，但他對你的感激肯定會超乎你的想像。

⑸ 那些贊美希特勒的發言可以舉報嗎

可以啊，但是平台受不受理是另外一回事

某些平台連洗地二戰日本的言論都不處理更不要說是在戰爭時期沒有踏足東方的德國軍隊

⑹ 蘋果關閉贊賞功能是要正式對抗微信嗎

在全球大多數市場，蘋果公司專屬軟體的「圍牆」策略很成功。但中國是個例外。

首先，蘋果公司無法通過其軟體在中國銷售音樂或書籍，而且從聊天系統到支付工具在中國都面臨巨大壓力。以Apple Pay為例，其入華一年，市場份額仍不足1%。

更為重要的是，中國互聯網巨頭騰訊基於微信開發的小程序正對蘋果的應用程序造成打擊。小程序類似於蘋果的App，即用戶可以不通過下載蘋果App，只通過微信就能實現打車、訂餐和支付等功能。目前小程序的第三方開發者已經多達20萬個。

蘋果遭到反對的根本原因是，它不僅挑戰了中國網民的用戶習慣，而且引起內容創作者的不滿，甚至可能引來中國監管機構的關注。要知道「打賞」是一種非常符合中國文化的功能。

一位相關領域的律師對筆者表示，蘋果對誰都很強勢，它要求30%的分成是沒有道理的，我們可以同時向發改委和工商總局投訴。也許蘋果下架了微信，也並不能給自己帶來更多收益，結局兩敗俱傷。

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⑺ 如何獲得贊賞分

不是贊賞分，是懸賞分，想要得到懸賞分就要回答問題，讓後提問者把你採納為最佳
1.去自己所擅長的分類，回答最有把握的問題，如果在你之前有比較好的回答就不要去回答了,另外堅決不灌水.
2.要對提問者的個人資料進行查看,慎答一些當天剛注冊的網友提問,這些人往往提問完對問題也不作處理.雖然這次網路知道升級對部分過期未處理問題轉為投票,但有些時候卻出現過期問題被系統關閉的可能,另外在一些冷門分類參加投票的問題很難達到5票,同樣容易被關閉.
3,輕意不要去答一些高分,尤其超過100以上,因為競爭太激烈.而且高分問題存在作弊的可能性非常大.
4,對一些討論性質,或者根本沒有誠意的問題.堅決不回答.
5,當天剛注冊的新手卻花20分或者25分提問的，千萬不要答。或者把自己的全部分數都懸賞出去,很明顯對方想要轉移分數,這時對其回答就很可能落入對方作弊陷井之中.
怎樣才有高的積分：

1.學YY，見到介紹某物或某景的問題，就輸如關鍵字，搜索找到合適的，復制粘貼就OK了，但注意要寫在參考資料里的哦，不過有些網頁禁止拷貝，你可以給出網址，還有注意網址有沒有廣告，若有廣告，會被認成是發廣告，要封3天的！（這招很多高手都用，不過要有搜索技巧，詳情見http://www..com/search/skill.html#01）
2.要有禮貌，在回答的開頭加一個「你好」，結尾上加一個「謝謝」，不過要注意語句通順，不要太做作了，否則會被別人認成是冒充管理層，後果很重，還有中間不要罵人、不文明，會形成強烈反差，就是態度不誠懇。
3.遇到詢問你對某事的看法時，要寫長，越長越好！提問的人一般都是喜歡長篇大論的，但要注意不要有廢話，還有就是不要離題，否則採納可能性0%，同時打字速度要快，否則發出去已經解決了。
4.留意零回答問題，提那種問題的人一般都很急，只要你答到一點，而沒其他人回答，可能提那種問題的人很急切就採納你的答案，若提問者實在沒想要的回答，但有時也會把分送你的，這經常有。
5.回答問題不要離題，不能總是一看標題就回答，內容補充都不看，那樣提問題的是不會採納的，因為那樣提問者沒得到想要的答案，沒意思，而且會認為你是菜鳥！
6.回答時回答的越早越好，那樣遇到投票就有優勢。很容易就投票成功，而且有些人提的問題都是幾分鍾解決的，他（她）一找到好答案就採納，還有高分問題提問者衡量標准很大一部分取決於你的速度。
7.快點得到積分，等級高了就有威信，採納率就高了。還可能會追加呢！那還不好嗎？那代表你的水平，更多人會抬舉你，採納你，會形成良性循環，採納率不斷增高。也就更好！！！！！！
8.回答別違規，多看看知道關於回答原則，見http://www..com/search/_help.html#知道原則
被刪的回答也記入回答統計，久而久之採納率就會因被刪回答太多拉下不少。
9.選擇自己最拿手的分類去回答，這樣採納率就高，可能得網友專家，答題威信更大！！！
10.發現回答不顯示速去網路知道投訴吧反饋，道理同8，久而久之採納率就會因被刪回答太多拉下不少。
註：
誤區1：回答問題不是越多越好，而是越精越好。若你保證不了精，那就多回答點吧！
誤區2：回答採納率低就是廢物。不是這樣的，等級還低，你不受重視而已，剛開始不要太心急。
1~4級12%以下就可以
4~6級12%~25%就可以
6~8級20%~37%就可以
8~15級37%~50%很不錯
15~18級〈45%
誤區3：很多人每天灌10個水，刷夠20分，這樣對你採納率提高沒有好處。反而會拉下不少，可能還封號，所以最好不要這樣做。
誤區4：採納率高要繼續努力，別驕傲。
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參考資料：http://post..com/f?kz=127512593#sub

知道名人 houbin3651的網路知道得分經驗：
一，注意回答問題的數量，要不停地回答問題，盡量多的回答問題，這是你得分的基礎。
二，注意回答問題的質量，在回答數量多的前提下，回答盡量貼近主題，要告訴別人他最想知道的東西。否則就是罐水了。
三，注意回答問題的速度，通常提問者提了問題，總希望馬上得到答案，如果你在第一時間里，給出了合適的答案，通常被採用的機會就比較大。
四，不放過每一天都必拿的的分數，如下：
每天首次登錄：加5分。
每天回答問題：最多加20分。
每天參加投票：最多加20分。
每天登錄網路：最多加5分
就是說，你每天有35分是必拿的，不要放過這個機會。
五，善於利用搜索來找到答案，其實，很多朋友的問題在網路知道里早已有了，你只要搜一下，復制，粘貼就行了，正所謂：用網路搜索解決網路知道！不過在引用時，為了尊重別人的勞動，記得署名來源哦。
六，不必一味追求高分問題，一般分數越高，回答的人也越多，但是答案多了，提問者也可能會沒了方向，不知如何選擇。除非你對該問題有絕對的把握，不然，別去碰運氣，與其濫竽充數，不如扎扎實實慢慢積累.

怎樣在網路知道里盡量多拿分？

一，注意回答問題的數量，要不停地回答問題，盡量多的回答問題，這是你得分的基礎。

二，注意回答問題的質量，在回答數量多的前提下，回答盡量貼近主題，要告訴別人他最想知道的東西。否則就是罐水了。

三，注意回答問題的速度，通常提問者提了問題，總希望馬上得到答案，如果你在第一時間里，給出了合適的答案，通常被採用的機會就比較大。

四，不放過每一天都必拿的的分數，如下：
每天首次登錄：加5分。
每天回答問題：最多加20分。
每天參加投票：最多加5分。
就是說，你每天有30分是必拿的，不要放過這個機會。

五，善於利用搜索來找到答案，其實，很多朋友的問題在網路知道里早已有了，你只要搜一下，復制，粘貼就行了，正所謂：用網路搜索解決網路知道！

六，不必一味追求高分問題，一般分數越高，回答的人也越多，但是答案多了，提問者也可能會沒了方向，不知如何選擇。除非你對該問題有絕對的把握，不然，別去碰運氣，與其濫竽充數，不如扎扎實實慢慢積累。

七，暴冷門，偶爾看看一些零回答的問題，由於一直沒有回答，提問者可能比較失望，此時，你賦以關心或提供建議，即使沒有提供真正的答案，很可能也會被採納，因為問題的採納完全是隨個人意願而行的。

八，有備無患，才能百戰不殆，平時多收集一些資料，各方面的都行，只要是自己認為好的，就拿來，說不定哪天就派上用場了。

九，千萬不要作弊，不要違反規則，不要自問自答，否則你的努力將前功盡棄，在回答問題的同時，也是自己增長知識的機會，學會禮貌、尊重、耐心、細致，站在別人的角度考慮問題，你會收益非淺。

總之，不必急於求成，知識的積累是一個循序漸進的過程，也不要為了分數而疲於奔命，身體的健康是最主要的，分數的高低有時並不能代表你的知識掌握程度，充其量只代表你在網路知道里非常活躍罷了。

⑻ 使用微信贊賞碼收款，微信會被封號嗎

不會有影響啊，微信開通贊賞碼就是用來打賞和收賞的，只要沒有違背微信的使用規定，觸發它判斷非法的邏輯，就不會被關閉，贊賞碼收款不在限制之列。

贊賞碼是微信新增的一種收款功能，主要應用於個人收款場景，可以幫助有收取贊賞、小費等需求的用戶（如：餐飲服務員、演出展覽作者等）。