㈠ 疫情期間企業要求復工怎麼辦
疫情期間企業要求復工,如果企業的復工是得到政府批準的,那員工應該聽從企業安排,如果員工所在地因為封路等不可抗力原因而不能返工,應該與公司協調好,如果沒有正當理由又不復工的話,公司有權按照《勞動法》第三十九條的規定,解除與勞動者之間的勞動合同。
㈡ 疫情期間公司做假賬騙取國家補貼怎麼投訴
補貼誰發的,就像誰去投訴。
㈢ 在疫情期間員工故意刁難企業,企業能否得到勞動法保護
勞動法是保護勞動關系雙方的合法權益的,如果員工違法了勞動法規定,你們可以依法對他進行處理,同時你們還可以通過單位內部的管理制度對員工實行管理,當然內部規章制度不能違法且要經過一定程序認可。
㈣ 疫情期間造成了哪些企業嚴重損失瀕臨破產
2020年真的是很不平常的一年,年初開始武漢爆出新冠肺炎,然後又發展到全國多地。因為新冠肺炎的影響武漢封城,全國人民響應國家的號召不聚集,不外出,一起打贏這場攻堅戰。現在我們勝利了,在國外新冠肺炎疫情日益嚴峻下,我們成功的復工復產,學生又重新走進校園。
但是因為疫情期間全國各地停工停產,很多行業都受到嚴重的損失,餐飲業,娛樂業,影視業,旅遊業,教育行業,無一行業不受到波及。有些企業已經宣布破產,餐飲業是這次疫情波及的重災區,損失達到了千億以上,二十三年知名餐企業深圳醉翁亭宣布停止營業,濟南桃源酒店分店關閉,女星陳妍希開的餐廳也宣布閉店,上海莫爾頓海鮮牛排坊發出停業通知。旅遊業受到的沖擊也相當的大,目前還沒有復甦,尤其是國外游在國外疫情如此嚴峻,國外游重啟日期還有點遙遠。旅行簽證龍頭百程旅行網2月29日發布內部關閉清算通知宣告倒閉。
據中國政府網消息 9月9日召開的國務院常務會議,確定支持新業態新模式加快發展帶動新型消費的措施,促進經濟恢復性增長。
㈤ 疫情期間,公司未按要求進行放假,對此應該如何處理
我覺得在這期間公司沒有放假,那麼就應該進行嚴厲處罰,下面我就來和大家探討一下這個問題。
一、疫情。
在這一段時間,新冠病毒突然出現在我們這個社會之中,而且它對我們人類的生命健康造成了巨大的安全隱患,這種病毒的致病率給致死率非常強,而且它變異速度非常快,目前我們還沒有有效葯物對它進行控制,所以為了去預防這種病毒的傳播,我們必須要做好一些防護措施來防止病毒的傳播。
以上就是我的一些觀點,可能我的觀點在某方面比較片面,所以希望大家能夠在評論區下方進行留言,指出我的不足,謝謝各位觀看。