① 經濟糾紛，商討賠償……錢付了，想事後兩清，怎麼打條據有法律意義！
要代擬的話，總得說一下事由吧。
如果是想寫成一個和解協議，只要把事情經過說明，然後在條款中寫明，協議簽訂並全面履行之後，乙方認可甲方已給付乙方的全部經濟損失，甲乙雙方再無其他相關糾紛，乙方保證不得就本次事件再次向甲方主張任何權利。
基本格式：
《和解協議》
甲方： 乙方：
協議事由：
現為和解此次事件，甲、乙雙方經過充分協商，達成如下和解協議：
1、甲方在本協議簽訂當日一次性給付乙方各項補償損失共計：人民幣 元整(大寫 元整)。
2、本協議簽訂並全面履行之後，乙方認可甲方已給付乙方的全部經濟損失，甲、乙雙方再無其他任何糾紛，乙方保證不得就本次事件再次向甲方主張任何權利。
3、乙方在收到上述款項後，出具收條給甲方。
4、違約責任：本協議簽訂之後，雙方必須按協議履行。
5、此次事件後，乙方發生相關問題均與甲方無關。
6、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
② 打架完 賠償好了 調節結束 寫明了本次調節結束 雙方再無糾紛 事後對方還能來找我賠償嗎
已經賠償過了，不需要再進行第二次賠償。
③ 仲裁調解書中寫明雙方再無其他糾紛，員工調解之後又投訴公司未交公積金可以么
可以的，因為繳納公積金是國家政策規定的，不屬於一般企業與員工的糾紛
④ 經濟糾紛,口頭協商退款解決,收條中注 明,再無糾紛,收款後違約,怎麼處理
首先口頭協商退款解決收條中標記再無糾紛，收款後發生違約，那麼你可以無視塔，因為你們的協議已經標明並且已經生效。
⑤ 「雙方再無經濟糾紛的約定」，可否成為本案的免責條款
首先，看雙方簽訂合同時，是否有對免責條款進行約定。 其次，如果沒有約定，合同終止，違約方需要承擔違約責任。 最後，如違約方已經沒有償還能力，你去法院起草，也只是拿到勝訴的判決書，執行不了。
⑥ 賠錢以後兩家再無任何瓜葛怎麼表達
賠償款全部付清之後，甲乙雙方之間的權利義務全部消滅，乙方不得以任何形式、任何理由向甲方繼續索要賠償款。
⑦ 仲裁調解書中寫明雙方再無其他糾紛，員工調解以後又投訴公司未交公積金可以么
可以。
對於單位抄不辦襲理和逾期繳納住房公積金的處罰：
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；
逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
⑧ 公司沒有和我簽訂勞動合同，簽了離職協議，上面寫有雙方兩清，不再有任何勞動糾紛。是不是就不能要求公司
不是的，單位沒有簽訂勞動用工合同就讓你上班，本身就違法了勞動法，後面這個離職協議沒有成立的基礎，所以，你想告單位的話，到勞動監察大隊一告一個准。
⑨ 離職協議寫明「雙方再無任何爭議糾紛」，有效嗎
現在很多企業HR或者老闆為了規避法律風險，很多企業在與員工協商解除勞動合同後都要簽署《協商解除勞動合同協議書》。協議書中一般都會有「雙方再無任何爭議糾紛」等字樣，是否員工和企業簽署了這樣的協議書後，員工即使發現權益被侵害也不能再提起爭議仲裁、訴訟呢？這個問題要從兩方面來考慮。
有些員工與企業協商一致解除勞動合同後並不願意配合企業完成離職交接、審批等手續，於是「全權委託」某員工代辦。一些HR或者老闆認為有離職員工簽字的全權委託書就不會有後續其它問題，其實這樣理解和操作在法律層面仍然有風險存在。
「被委託人」的確可以在委託人委託「代理許可權」內代為辦理各項事務。但從法律層面，「全權委託」並不嚴謹。涉及到重大事項、權利的放棄，仍需要核實「被委託人」的代理許可權。
【案例】
老劉原系北京某軟體公司駐上海辦事處銷售經理，雙方勞動合同期限至2015年10月31日。勞動合同到期後，老劉繼續向軟體公司提供勞動，但雙方未能續簽勞動合同。至2016年2月下旬，老劉因個人原因提出離職。此後，雙方因2015年年終獎問題發生糾紛。老劉提起勞動仲裁，要求軟體公司支付2015年年終獎以及2015年11月1日至2016年2月期間未簽勞動合同二倍工資差額等近10萬元。仲裁機構經過審理，以《離職交接表》中約定「雙方再無勞動爭議糾紛」為由，駁回了老劉的全部申請請求。老劉不服該仲裁裁決結果，向法院提起了訴訟，主張《離職交接表》等離職手續並非其本人辦理。
海淀法院庭審中，軟體公司提交了《離職辦理委託書》以及《離職交接表》等一系列離職材料為證。其中，《離職辦理委託書》載明，老劉委託「張某」全權代辦離職事宜，《離職交接表》等一系列離職材料中「離職人」一欄亦顯示有「張某代簽」的字樣。另《離職交接表》最末「離職員工申明」一欄明確載明「本人已經辦理了全部離職手續，並且已經完全結清了同公司的賬務、財務關系。我聲明自本人簽字之日起，公司不欠本人任何工資、獎金、費用補償或錢財或任何形式的報酬，本人對公司不存在任何權利主張」。
經過詢問，老劉表示不清楚《離職交接表》等一系列離職材料的真實性，主張代簽離職材料的「張某」是公司人力資源部門為其指定的「離職手續代辦人」。就此，老劉提交了與公司人力資源工作人員的電子郵件往來為證。郵件顯示，老劉因「個人發展考慮」提出離職申請，要求解除雙方勞動關系；公司人力資源部負責人回復電子郵件稱，為了避免交通往返負累，老劉可以委託代理人辦理離職手續，現電子郵件附件中提供有一份《離職辦理委託書》，如老劉同意按照附件中《離職辦理委託書》所載內容，委託「張某」全權辦理相應離職手續，那麼老劉需將《離職辦理委託書》下載、簽字後快遞回公司。公司收到快遞後，就可以由「張某」代為辦理離職交接等系列手續。考慮到京滬兩地往返的時間、交通成本，老劉同意了公司的建議，簽署了《離職辦理委託書》並快遞回公司。
再經過詢問，軟體公司認可了以上電子郵件往來的真實性，確認「張某」為公司的工作人員。但軟體公司主張老劉簽署《離職辦理委託書》委託「張某」全權代辦離職手續即意味著「張某」是老劉的代理人，二人間構成民事法律上的代理關系，代理人「張某」代為簽署的所有文件的法律效果應歸屬於老劉。而老劉則表示「張某」在代簽離職材料時，並未與本人溝通，因此「與公司再無勞動爭議糾紛」的表示並不是老劉的真實意思表示。經過法院調解，在一次性解決雙方間所有勞動爭議糾紛的前提下，軟體公司同意了老劉的調解方案，雙方約定，軟體公司向老劉支付一次性調解款2萬元，雙方間再無勞動爭議糾紛。
⑩ 因果兩清。好惡皆自取。再無瓜葛。好自為之，侵擾災劫是什麼意思
這里說的因果和佛法里講的因果的含義不太相同，更接近於欠了別人一個人情。所以整句話的意思就是過去我欠過你的人情現在已經還了，以後你再發生什麼都是你自己選擇的，跟我再也沒有關系。