㈠ 律師高手請進，關於人事糾紛，急！！！
可參考我剛剛給你的建議。當然，可多聽其他專業人事的聲音。
㈡ 關於人事爭議仲裁以下說法正確的是
仲裁經一方申請，符合條件的，仲裁委員會或仲裁院即會受理；
C選項說的是仲裁庭組成人員吧，為單數，一人也可；
如是勞動人事爭議仲裁，仲裁是訴訟的前置程序，其他否
㈢ 關於單位人事調動的糾紛
看你合同裡面嗯，你可以跟人事部門還有領導商量一下，看可不可以遵從你自己的意願？不願意調去其他城市。如果有必要的話，你就。根據勞動法咯，去找個律師或去當地的勞動局去詢問一下，這種情況怎麼投訴？
㈣ 關於人事爭議仲裁，以下說法正確的是，為什麼
正確的是：A、BC錯是因為仲裁委員會的組成一般是三人以上，而不是「應該」D錯是因為仲裁裁決是是向法院起訴的前置程序
㈤ 人事糾紛
我不清楚你那裡是什麼情況，一般在農村養牲畜不會犯法的。但有一點是絕對的：村官不是執法部門，不要給他錢，也不要怕他，有事打110，叫警察來處理。
㈥ 人事爭議包括的爭議有哪些
人事爭議一般包括如下爭議：
1、國家行政機關與工作人員之間因錄用、調動、履行聘任合同發生的爭議。
2、事業單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發生的爭議。
3、企業單位與管理人員和專業技術人員之間因履行聘任合同或聘用合同發生的爭議。
4、依照法律、法規、規章規定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議
㈦ 人事糾紛
20年的工齡在以前是很要命的，你看看現在的加養老保障金，哪樣不和工齡搭界的呢？所以我覺得你吃虧了，但是是你爸爸的買斷啊。
㈧ 人事糾紛~
你好，你應當報警，請求公安機關交通管理部門處理。
《道路交通事故處理程序規定》第十二條 規定:
「 當事人未在道路交通事故現場報警，事後請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門應當按照本規定第十條的規定予以記錄，並在三日內作出是否受理的決定。經核查道路交通事故事實存在的，公安機關交通管理部門應當受理，並告知當事人；經核查無法證明道路交通事故事實存在，或者不屬於公安機關交通管理部門管轄的，應當書面告知當事人，並說明理由。」
㈨ 問關於人事糾紛的法律問題
你這不是人事糾紛……
敲竹杠看怎麼敲法了
有的可能是治安處罰就夠了 你可以報警
有的可能就觸犯刑律了 你可以報警 公安會立案偵查並報檢察院提起公訴
建議你還是盡量在這里把事情說清楚些
人多建議也多 集思廣益比較利於盡快解決問題
再有些點說不清了的點
再找個別聯系會比較好