村民組長退休糾紛

1. 村民小組長不作為該怎麼辦

村民對小組長的工作不滿意的，可以隨時撤換。

村民小組的負責人稱為「村民小組組長"，由當地本組村民兼職，通過村民小組會議推選產生，村民小組會議應由本組全體村民參加。

村民小組組長推選的方式比較靈活，可以由一人或幾人推薦，大家舉手或鼓掌同意；也可以由村民先推薦候選人，然後由全組村民投票表決。村民小組組長任期與村民委員會的任期相同，可以連選連任。村民對小組長的工作不滿意的，可以通過村民評議自然罷免，也可以通過村民小組會議進行撤換。

2. 我和村民組長有經濟糾紛該怎麼辦

如果和其他人有經濟糾紛，首先協商協商不好可以通過相應的法律程序進行解決，不管它是以任何一種身份的人，何況這還是一個村民小組長呢。

3. 村民小組長連續二十年以上退休有沒有補貼

沒有。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

4. 村民組長涉嫌侵佔是否由監察部門處理

村民小組組長以下職務能構成職務侵佔罪主體。只要屬於單位或者集體的利益，自己利用手中職權佔有，並且數額較大的，就涉嫌職務侵佔罪。

5. 我擔任了村民組長三十多年了.退休後國家有什麼待遇嗎

農村村民委員會幹部，不屬於國家公務員和事業單位的職工，村民委員會只是一個民主自治組織，所屬幹部，和村民一樣，按照國家制度，繳納養老保險，滿足繳費15年以上，到年齡辦理退休，現在大部分鄉鎮，都實行補貼制度，對於退下來的村幹部實行補貼，各個地方不一樣，

6. 農村村民小組長退休有工資嗎

農村村民小組長退休有工資的。擔任村民小組長、村團支部書記、村婦代會主任的或被聘任村會計、村計生主任、村委下屬組織非兩委成員的，每任職一年，按支部書記工齡0.5年折算。任農村幹部職務的工齡折算，現任農村兩委幹部申請退休退職以擔任支部書記工齡為標准確定，申請人擔任非支部書記職務的，按折算系數折算成支部書記工齡算。

一種是組集體經濟是一窮二白的，這樣的組沒有集體經濟收入，組里也無可支配資金，群眾反映的事情解決不了，組里也無法為群眾辦實事，組長也就沒有人熱心參與推選了，像這樣組長的就無人願意干，無人干不不代表就把這個村民小組扔在那裡不管吧，所以，這樣的組基本上都是村委會幹部兼任組長，兼職兼薪，800元工資他們也可以領；一種是組集體經濟有收入來源的，像這樣的組長不說是大家都搶著干，但也是有人樂意乾的，因為，有錢了群眾反映的事能解決，解決了群眾反映的實際問題，組長自己也有成就感、滿足感，就熱心當組長了。

7. 任村民小組長50年退休後國家應給予何保障

太拿村民小組長當回事了。在咱們國家，只要不參保不繳費，任何人沒有養老保障，不要說不在任何編制的小小居民小組長。

8. 誰有福清市龍田鎮東營村介紹

東營村是福清市人口最多的一個行政村，總人口達一萬二千多人，號稱福清第一村。該村地處沿海，海灘面積大，經商、出國人口多，經濟發展快，村民生活水平不斷提高，是一個矛盾糾紛多而復雜的行政村。近幾年來，在龍田鎮黨委、政府的正確領導下，在龍田司法所指導幫助下，村矛盾糾紛排查工作搞的有聲有色，受到省、市有關部門表揚，福州市綜治委領導到東營村檢查時，對東營村矛盾糾紛調解工作給予高度評價，並稱贊為「福清第一村，矛盾不出村」，他們所採取的經驗作法是：一、村兩委重視、措施得力。聘請了村裡德高望重的退休老黨員、老幹部擔任村調解員，村裡65個村民小組長兼任調解信息聯絡員，形成三級調解網路，村裡只要一有糾紛，村調委會馬上就能發現，並及時介入調解，從而及時化解矛盾糾紛，防止事態擴大。二、注重自身建設，加強制度管理。市司法局和龍田司法所對東營村調委會工作給予大力支持，司法局基層科曾多次到東營村指導工作，對如何掌握調解技巧和規范協議書的製作進行專題講解。司法所同志也經常到村裡檢查指導村調解工作，指出工作中存在的不足之處，從而不斷提高了村調委會人員的文化素質，並積累了許多調解經驗。村調委會建立健全一套管理制度：一是堅持每天調解員值班制度，村民一有糾紛，村裡馬上就能知道，並及時組織人員進行調處。二是堅持每個星期學習制度，由調委會主任組織人員對有關法律法規進行學習，提高了調委會人員的文化知識和調解水平。三是堅持每月召開一次矛盾糾紛排查分析會，由調委會主任主持，村兩委及調委會成員參加，針對本月村矛盾糾紛進行分析，提出相應的對策和措施。三、增強責任心，提高為民服務意識。東營村調委會經過了幾年建設，培養出了一批素質高的調解員隊伍，他們不計個人得失，在調解工作中積極做到「三勤」：一是腳要勤。遇到矛盾糾紛，調解人員要及時到現場取證；二是嘴要勤。要多問目擊者觀察到的情況，多方了解當事者的家庭情況，以便找到更適合的人來當和事佬；三是手要勤。糾紛雙方當事人及證人提出的意見要及時作記錄，並掌握合適時機進行調解，有效化解矛盾糾紛。

9. 爺爺在大隊當了村民組長，70歲了，即將退休，有哪些賠償有什麼法律法規

沒有。
除了鄉鎮給上了各種保險，但那是縣區自己定的政策，有的地方有，有的地方沒有。

10. 農村村民小組長退休有工資嗎

農村村民小組長退休有工資。擔任村民小組長、村團支部書記、村婦代會主任的或被聘任村會計、村計生主任、村委下屬組織非兩委成員的，每任職一年，按支部書記工齡0.5年折算。

任農村幹部職務的工齡折算，現任農村兩委幹部申請退休退職以擔任支部書記工齡為標准確定，申請人擔任非支部書記職務的，按下列折算系數折算成支部書記工齡（任職期間兼任其他職務的，就高折算。

(10)村民組長退休糾紛擴展閱讀：

一般來說，村民小組長具有管理經濟、指揮和協調生產勞動等職責，具體為：

1.宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規和法令；

2.在村黨支部、村民委員會的領導下。

貫徹執行村民會議、村民代表會議和村民委員會的決定、決議。

完成村民委員會布置的工作任務，辦好本組的事務。

及時反映本組村民的意見、建議和要求；

3.負責召開小組各種會議和組織全組村民的各項活動。

並及時向村民委員會匯報；

4.組織本村村民積極推進物質文明和精神文明建設；

5.對村級財務、政務和公益事業等工作進行監督；

6.提出相應的建議；

7.參加村民會議或村民代表會議。

辦理退休、退職條件要求：

1、現職農村兩委幹部，工作政績突出，因病、因公喪失工作能力或因年齡達到老年標准，符合本規定任職工齡及年齡要求，方可申請。

2、現職農村幹部擔任支部書記連續或累計10年以上或村兩委班子成員折算工齡達到10年以上，年齡達到50以上，方可申請退休。

3、現職農村兩委幹部申請退休，須由本人提出申請，經村「兩委」研究同意，街道黨工委研究批准後，方可辦理。

4、因工作不力，被免職或村民罷免、換屆落選、自動離職或因違法犯罪自行解除職務的農村兩委幹部，不辦理退休手續。

5、辦理退休手續後，對不維護大局，不履行村民義務，不支持村兩委工作或組織集體越級上訪，經村「兩委」提議，村民代表會議審議通過後，報經黨工委批准，扣罰退休金；受黨內撤職以上處分的，取消退休資格。