農村矛盾糾紛化解

Ⅰ 如何從源頭化解農村矛盾糾紛

當前我們國家仍然存在著經濟發展不平衡、社會管理方式滯後、社會矛版盾復雜多樣以及國權際對敵斗爭尖銳復雜等情況，就必須加強社會矛盾化解工作。社會矛盾是引發案件的主要因素，案件是各類矛盾發展的結果，是最突出、最嚴重的矛盾。以往要求政法機關發揮職能作用更多的是強調依法辦案，現在進一步要求把執法辦案工作向化解社會矛盾延伸、向社會管理工作拓展。因此，審判機關要充分認識肩負的重大責任，把深入推進化解社會矛盾工作作為履行職責的重要內容、發揮作用的重要領域，結合辦案拓展和延伸審判職能，從源頭上化解，從管理上預防，努力實現法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。

Ⅱ 求農村矛盾糾紛調解適用的法律法規

農村矛盾糾紛調解適用的法律法規如下：
1、《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法內》
2、《中華人民容共和國農村土地承包法》
3、《中華人民共和國土地管理法》
4、《中華人民共和國土地管理法實施條例》

既然是調解，當然是做雙方的思想工作，盡量讓雙方都做讓步，能達成和解，化解矛盾糾紛，這就是調解的意義所在。

Ⅲ 農村矛盾糾紛怎麼化解

由農村幹部，或鄉鎮司法所協調解決，協調解決不了的，通過法院訴訟解決。

Ⅳ 如何村民調解矛盾糾紛

「村官」雖然不大，卻要「上管天下事，下管雞毛蒜皮」每天都會遇到許多矛盾糾紛。因此，調處矛盾糾紛是村幹部一項重要的經濟性工作，那如何調解各種矛盾呢？下面進行舉例分析：
1、如何處理家庭糾紛？首先要耐心聽、細心觀察、了解全面，其次是要公平、公正合乎情理的處理問題，學會考慮不周留後遺症。
2、如何處理宅基地糾紛？處理該類糾紛一定要秉公，一碗水端平，必要時可訴諸法律程序。在處理該類糾紛中，村委會就是要巧妙的抓住雙方都怕打官司、怕結怨的心態，因勢利導，最終促成和解。
村幹部要實事求是，具體問題具體分析，有法依法，有理說理，靈和應變。總之，要以維護村民利益為前提，要以為民服務為准則，要以平息事端為核心，要以處理矛盾為根本，大事化小，小事化了，使矛盾糾紛妥善處理，使村民生活安定健康，使各村和諧穩定。
掌握和積累一些有效解決農村矛盾糾紛的方法和途徑，可以幫助我們在實際工作中把一些棘手的矛盾糾紛進行化解，因人而異，因事而異，巧妙地利用這些工作技巧可以收到良好的效果，做好農村矛盾糾紛調處工作，可以為構建和諧社會奠定堅實的基礎。
處理矛盾糾紛的步驟和方法，在實際工作有一定的可操作性，雖然不是很全面和科學，有待加以完善，但是具有一定是實用性。在實際處理矛盾糾紛時，我們要了解情況，因勢利導，方法得當，靈活運用，處理及時，就能有效地解決各種矛盾糾紛，減少矛盾糾紛的升級，從而密切與廣大群眾的關系，為構建和諧社會奠定堅實的基礎。

Ⅳ 如何有效化解農村矛盾

●王承琴 彭欣 隨著農村各項改革的不斷深入和農村經濟的不斷發展，一些深層次矛盾日益凸顯，並成為影響農村穩定、阻礙農村經濟發展的首要問題。如果處理不及時、方法不得當，就可能導致矛盾激化，甚至出現群眾集體上訪等事件。通過調查走訪，我們發現當前部分地區在化解農村矛盾的方式方法上還存在一定問題，主要表現在： 1.方法簡單。有些幹部在化解矛盾時，仍沿用老辦法，動輒在公開場合點名批評，導致矛盾越積越多。2.態度粗暴。有些幹部在化解矛盾時，以勢壓人，態度粗暴，總想通過一次談話、一次批評就能解決所有矛盾。稍有反復，就大發脾氣，結果往往適得其反。3.立足點錯位。有些幹部總認為群眾尋求解決問題是在故意找茬，很少設身處地體諒群眾苦衷；或者乾脆迴避矛盾，一推了之。4.主觀臆斷。有些幹部不依法辦事甚至違反民主議事原則，僅靠主觀臆斷，便以少數人的意志作出決定，從而引發矛盾。 化解農村矛盾是一項系統工程，我們必須正確運用經濟的、討論的、批評的方法，具體問題具體分析，具體事情具體對待。從實際出發，堅持做到六個結合： 1.擺事實和講道理相結合。化解農村矛盾時，要堅持在擺事實的同時講道理。既要擺黨的富民政策使農民生活有了很大改善這個基本事實，又要擺雙層經營體制不完善、為農民提供的服務和支持還不夠到位的事實；既要講「發展才是硬道理」，又要講農村生產力狀況極不平衡、農民承受能力參差不齊，農民不能因此只要權利不盡義務的道理。在擺事實、講道理的時候，農民的正當要求必須得到滿足，一時解決不了也要講清楚；農民的合法權益必須得到保護，否則就是幹部工作失職；向農民承諾的必須不折不扣地落實，否則就是失信於民。要堅持講真話，辦實事，敢於和善於把擺事實和講道理統一起來。 2.聽取多數人意見與重視少數人意見相結合。尊重群眾意願不但要尊重多數人的意見，還要重視少數人意見。對於已經發生的矛盾事件，動輒提「少數人鬧事」是不科學的。我們作決策時必須著眼大多數，而抓落實時卻不能機械地照抄照搬少數服從多數的原則。要知道，按多數人的意見決策後，也必須說服少數人才能行得通，否則就真會出現少數人鬧事的情況。 3.發展經濟與法制教育相結合。只有農民富裕了，很多矛盾才能從根本上解決。否則，就是將農民所有的負擔全取消，困難的農民仍舊是困難。因此，我們必須大力發展農村經濟，促進農業增產、農民增收。與此同時，還要強化法制宣傳教育，為經濟發展創造良好的社會環境。新形勢下，一些農村群眾對法律法規有兩種錯誤認識：一種是「法律無用論」，不學法、不懂法，很多矛盾糾紛就是因此而引起的。另一種是「法律萬能論」，斷章取義，片面地理解法律法規及政策條文，以此維護個人的既得利益。因此，我們必須加大法制宣傳工作力度，教育和引導廣大群眾認真學法，正確用法，自覺守法。唯有如此，才能更好地解決農村矛盾。 4.轉變作風和深入基層相結合。農村矛盾迴避不了也不能迴避，只有深入下去，才能找到解決問題的途徑和辦法；只有轉變工作作風，經常性地深入基層、深入群眾，在一線上推動工作落實，才能有效化解各類矛盾。 5.積極疏導與加強思想政治工作相結合。要主動聽取群眾的意見和呼聲，依法保護人民群眾正當的信訪權利。對於群眾的無序上訪，要採取有效措施進行教育、疏導和勸阻。同時，還要切實加強和改進思想政治工作，不斷提高群眾執行政策法規的自覺性，引導群眾擺正個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，引導群眾按程序、依據政策法律去維護自身的合法權益。要以群眾關心的熱點和難點問題為工作重點，運用說服教育、示範引導和提供服務等方法，多做化解矛盾、理順情緒的工作，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，把群眾工作做深、做細、做實。 6.有效防範和妥善處置各類群體性事件相結合。應立足於防範，及時發現苗頭，完善處置預案，並採取措施盡快解決可能引發群體性事件的矛盾和問題。一旦發生群體性事件，必須做到「四要」：領導要到位，警力要慎用，群眾要疏散，對個別違法犯罪分子和敵對分子要有效控制並依法處置。

Ⅵ 如何推動農村矛盾糾紛多元化解決

土地權屬爭議復調查處理制辦法第四條 縣級以上國土資源行政主管部門負責土地權屬爭議案件（以下簡稱爭議案件）的調查和調解工作；對需要依法作出處理決定的，擬定處理意見，報同級人民政府作出處理決定。縣級以上國土資源行政主管部門可以指定專門機構或者人員負責辦理爭議案件有關事宜。 第五條 個人之間、個人與單位之間、單位與單位之間發生的爭議案件，由爭議土地所在地的縣級國土資源行政主管部門調查處理。 前款規定的個人之間、個人與單位之間發生的爭議案件，可以根據當事人的申請，由鄉級人民政府受理和處理。

Ⅶ 如何化解村級矛盾糾紛

現在的農村矛盾越來越多，主要是經濟糾紛，土地糾紛，以及各種利益的分歧很大，也很難處理，這就需要好的村官，公正無私，具有奉獻精神，而且還要有一定的管理和協調能力！

Ⅷ 如何排解和減少農村矛盾糾紛

這一點是非常重要且必要的。首先，在保證雙方在場的情況下我們就可以從他們「各執一詞」的爭辯中了解到該矛盾糾紛的焦點或症結所在。同時，更能讓我們跳出個人的「情感」或者「傾向」等主觀因素外去判斷。讓我們的判斷傾向於客觀公正的方面。其次，俗話說：惡人先告狀。其中的道理也有相似之處。因為每個人都會不自覺的有一種「先入為主」的固定思維傾向，總認為最開始反映情況的一方是正確的或者有理的。所以難免會讓我們不自覺得把客觀公正的心理天平傾向於「先告狀」的一方。結果導致主觀臆斷偏離「真相」。
所以每當我們遇到矛盾糾紛的時候，首先應當沉著冷靜並強烈要求矛盾的雙方都同時到場。否則就不談矛盾，而是換種方式用適當的言語先安撫好他們激動的情緒。為我們下一步順利解決矛盾打下基礎。
第二點，多傾聽，少傾向。
多傾聽，不但有利於弄清楚雙方爭論的焦點，而且還能為我們更加理性分析問題、尋求恰當的解決方案爭取更多的時間。最重要的是可以避免「矛盾糾紛」被我們不經意間帶有「傾向性」的言語進一步激化而導致結果一發不可收場。其中的原因我認為：客觀方面由於農民群眾受教育程度和對於自身情緒的控制能力不強，他們一旦從我們的言語中「斷章取義」的聽出丁點兒帶有傾向性的意思時就會感覺「你認為他是對的」，所以他們的情緒就很容易「趁勢而上」，甚至出現「得理不饒人」的情況。這樣一來非但我們的調解工作沒有起到預期的效果，甚至還起了反作用。所以每當這時我們正確的做法是：必須保持清醒的頭腦，不斷提醒自己不輕易講帶有傾向性的話，同時要用敏銳的觀察力去尋求、判斷事情的真相，為下一步提出比較完美的解決方案做好准備。
第三點，實行簽字為證。

有經驗的村官可能都經歷過矛盾雙方「翻案」，甚至是「出爾反爾」的情況。特別是由於利益趨使，有時本來已經當場協調解決「穩妥」了的糾紛，或者「事發之前」就已經通過口頭協商、協議好了的，但是經過一段時間之後有些村民還會「反悔」。這樣就導致我們不得不重復著同樣的「調解」工作，形成惡性循環。所以為了避免類似情況不斷發生，我個人總結：最好的辦法就是實行「簽字為證」。俗話說：「白紙黑字不容抵賴，說到紙上說不到紙下」。這種做法是非常有效的。具體來講，每當我們處理一樁矛盾糾紛之前，必須隨身帶好紙筆准備現場記錄。在矛盾雙方當場「確認」了問題已經解決後，馬上叫他們在記錄上簽字。不認識字的可以由無關利害的第三人在念完材料之後，再讓當事人按上指印。然後放到專門建立的村級「重要文件」專檔里永久保存，這樣一但有人「反悔」我們就可以拿出記錄當場對質。

第四點，積極發揮鄉鎮調委會（司法調解）的作用。
一般來說，
90%左右的糾紛能夠在村社一級調解解決，做到小事不出村，但還有一部分矛盾糾紛，光靠那些「土辦法」還不一定生效，還需要鄉鎮調委會（司法調解）繼續履行職責，通過相關的法律知識對當事人予以司法解釋和勸解，這樣既能使群眾從一時不能理解到理解，從而使雙方矛盾化解，又能夠通過這種渠道使相應的法律法規知識在他們當中得到學習和了解，更能夠使他們不通過法律手段，造成經濟上的浪費。
第五點、做好信訪工作是減少矛盾糾紛發生的有效手段。
我們在基層的工作人員都有這樣的經驗，矛盾糾紛的發生往往需要一定的過程，並且一些糾紛是因為某些小事情因某種特殊原因一時沒有解決好，後因拖延而得不到及時解決而導致矛盾激化的，特別是在當前這個特定的社會階段，各種利益格局出現重大調整，在國家「以人為本」執政理念的大背景下，各種矛盾時有可能發生。這樣的社會條件無疑對廣大幹部如何做好來信來訪工作，維護社會穩定具有重要的現實意義。
以我鎮准格爾召鎮為例，從今年年初開始實行以黨政領導幹部帶領部門負責人輪流接待群眾來訪制度，並實行首訪責任制、包案責任制和領導下訪制度，限時息訪。通過接訪的情況看，一般信訪事項都能夠當場化解，重大事項需要調查了解、部門配合和多做工作，最終基本都能夠解決問題，但也有個別信訪，化解難度非常大，但是一般通過多次座談，做好耐心細致的思想工作通常情況下是可以解決的，最終防止了一些矛盾糾紛的激化，實現了零上訪的目標，切實保證了本地區的社會穩定。
結束語：當然了，農村工作有時確實紛繁復雜、無章可循。而矛盾糾紛卻在所難免。只有我們基層工作人員、大學生村官平時就養成多用心多留意、多學習、多思考等良好習慣、多借鑒一些相關經驗，才能不斷提高自己解決實際問題的能力。惟其如此，才能更好的適應農村基層工作實際。