公司債務糾紛總經理

『壹』 公司的聘用總經理把公司經營不善,欠賬20萬還不上,總經理承擔法律責任

公司經營不善形成的虧損或債務責任由公司承擔，如果公司和聘用的總經理有明確的經營目標責任協議，可以向總經理要求賠償。

『貳』 我作為法人代表和總經理期間出現的債務糾紛,現任法人要追求我的責任,怎麼辦

能怎麼辦，你自己的事情沒有處理好啊！如果是你個人原因，那是要承擔後果的，如果不是你的原因，調查以後應該沒什麼事，就是失職吧！

『叄』 總經理需要承擔公司的債務嗎

我一定要承擔這個責任嗎？
---不用.除非你有故意的行為.

公司白條有30萬左右，如果現在向地稅和工商自首，將會得到什麼樣的處理？
----沒必要自首,最多是罰款處理.

如果補發票的話，能行的通嗎？如果補了發票地稅和工商會繼續追究責任嗎？
----可以.
如果追究起責任，是法人的責任還是總經理的責任（我不是法人）。
----法人承擔
我和公司簽訂和聘用合同到09年3月份，公司從08年7月份開始就已經沒有給我發工資了，我現在還算是公司的總經理嗎？
----總經理的工資要補發.

我們的合同會不會自動失效？
----不會.

如果我在執行總經理職權的時候用公司的名義和另一家公司簽合同，因為數字疏忽，給另一家公司帶來了嚴重的損失，現在另一家公司要起訴我們公司，要求賠償20萬，如果官司輸了，真的要賠20萬，我將承擔什麼樣的責任？
----責任由公司承擔.除非你屬於故意的行為.

『肆』 要起訴某公司因欠款，但是公司負責人說一切債務由總經理承擔與法人無關，說法人與負責人已經簽署了個人債

個人意見，可以起訴公司。這筆債務是單位債務，債權人有權轉讓債權，債務人沒有權力簽訂轉移債務的合同。

『伍』 公司欠款是經辦人負責還是總經理負責

公司欠款應當是公司承擔，經辦人或者總經理應當聯系人，最後還是法定代表人負責。

『陸』 公司總經理欠公司巨額債務還能做總經理嗎

有限責任公司和非上市股份有限公司沒有限制，上市公司有此類規定。

『柒』 小企業負債受聘總經理付什麼責任

如果是承包制負賠償責任!聘任制年薪打折，辭職不幹!

『捌』 公司與公司的債務糾紛，需要我這個總經理來承擔債務嗎我不是法人公司有股份，但是我們沒有股權協議，

你作為股東按出資比例享有相應比例的償債義務，作為總經理沒有特別的債務

『玖』 作為公司的部門經理，需要承擔公司的債務嗎

沒錢給員工發工資啊，還有公司債務啊，這可能是許多職業經理人的寫照。那麼，沒有股份的職業經理人，到底要不要承擔公司的債務呢？

經理人一般簽署的是合作協議或者勞動合同，薪酬一般是固定薪酬+績效薪酬+其他獎勵，也就是說，職業經理人付出個人的勞動，換取酬勞。職業經理人不是投資人，不是股東，不需要出資。職業經理人在授權范圍內進行經營管理，只要不違法，那麼，即使經營失利，企業沒有賺錢，也是不需要承擔企業債務的。

比如，某工廠，股東出錢租賃場地、建立廠房、購買設備、購買原材料、支付員工工資，聘請職業經理人來當了廠長，所有這些投入還是老闆支出，廠長只負責經營管理 ，不負責資金投入。如果工廠盈利，廠長拿到的也是約定好的薪酬，利潤是屬於股東的。同樣，如果虧損，廠長還是拿合同約好的薪酬，可能獎金沒有了，但是虧損並不由廠長承擔。

第一種：職業經理人實際是隱形「股東」

• 職業經理人簽署的是「自負盈虧」的經營協議，股東每年收取一定的固定金額，經營投入和收益全部由職業經理人去承擔。在這里，職業經理人已經具有「承包」的性質了，算是自己當家作主的「股東」了。職業經理人和股東簽署股份代持協議，實際上職業經理人是有股份的，只是名義上沒有。

這兩種情況下，如果公司有債務，職業經理人是承擔的，當然，也可以走司法程序扯皮，證明自己只是「打工」的，但是否能贏，看運氣吧。

實際上，以上兩種是相當不規范的一種經營方式，是職業經理人最好規避的，但在實際經營中，不少職業經理人會不知不覺就深陷其中了，最終不得不承擔公司的債務。