增城投訴崗

A. 廣州增城公務員待遇如何，與廣州市區相差多少

這個問題。。 誰能回答你呢。。 別說廣州與增城。。 就是廣州市裡的公務員~ 不同的區 也是不同！！ 再范圍小一點~~ 區裡面的 不同地方（如不同街道 公安局等） 待遇也是不同！

B. 廣州增城區拖欠教師工資,難道教師生活不需要成本

本人也是老師，理解你朋友的心情。國家一直在大力保障教師工資，即使是合同制教師，也要按時足額發放教師工資。如果所說屬實，完全可以到當地教育局投訴。

C. 增城怎麼投訴城管

打市長熱線，

打114查詢你們當地城管市局的舉報熱線。投訴到市局。然後讓市局下達命令他們去清理小販

D. 我投訴廣東增城強制隔離戒毒所三大隊(管理幹事和大隊長)我自費拍CT，的發票及CT片為何不給我拿回。

應該給你吧，ct
片可能入檔用，但發票給你是沒問題的吧。可以和他們溝通一下原因。

E. 廣州勞動局投訴電話是多少

廣州市勞動和社會保障局：83338306，全省各地均可撥打勞動違法投訴電話：12333

廣州市勞動和社會保障局：83338306

東山區勞動和社會保障局：37631323

越秀區勞動和社會保障局：83552685

荔灣區勞動和社會保障局：81378296

海珠區勞動和社會保障局：84480422

天河區勞動和社會保障局：87568311

芳村區勞動和社會保障局：81510071

白雲區勞動和社會保障局：26092304

黃埔區勞動和社會保障局：82270242

開發區、保稅區勞動和社會保障局：82212111或82229515

從化市勞動和社會保障局：87960843

增城市勞動和社會保障局：82749941

番禺區勞動和社會保障局：84645660

花都區勞動和社會保障局：86969883

(5)增城投訴崗擴展閱讀：

廣州勞動保障政策法規咨詢電話：12345、12333

每天9:00—21:00接聽來電咨詢，解答內容包括：

一、勞動法律法規規章；

二、就業、失業登記及招聘用工手續及管理。

三、勞動合同簽訂、履行、變更、解除終止等情況；

四、勞動報酬包括最低工資、加班加點工資；

五、特殊工種提前退休、特殊工保護包括未成年工及「三期」女工；

六、社會保險，包括養老、失業、工傷、生育、醫療等；

七、勞動爭議及勞動監察。

F. 增城區財政局投訴電話

在中國投訴比較難，不過我建議你還是堅持投訴，一直到投訴成功為止。因為這個事對你來說不重要。上次我就是因為郵局4元錢的收費，我沒事就打電話過去騷擾，當然原因是他們收費不合理，我等到一直到他們有賠償，有回應，他們服軟為止。反正我也不損失什麼，頂多就是麻煩一點。
如果是那種你損失了幾百上千塊錢你再投訴，你投訴會很痛苦的。上次我SONY筆記本壞了，他要我換主板，一個主板要4000，我求他們售後幫忙修理一下就像求爺爺告奶奶一樣。後來SONY售後將筆記本內部清理了一下，筆記本就好了，我就花了300開機費就夠了。筆記本沒修好，我不敢投訴，筆記本修好了，我也不在乎那300塊錢，我就因為他們售後服務態度找SONY上海工作人員投訴，我投訴了3個月，每次電話都是一兩個小時。一直投訴到上海工作人員怕我了，後來他們回訪電話都不回了，我就是要求他們給一個處理結果，但是他們就是不處理。後來我那破電腦又壞了，他們二話不說，立刻就把我的主板換了一個新的。我很高興。
反正我想這種對你無關緊要的事情你沒事就去騷擾他們，你也不要太認真，不要累到自己就行了，和他糾纏到底，他也怕麻煩。誰只要不怕麻煩，誰就是勝利者。

G. 廣東省廣州市增城區城管保潔投訴電話

辦公地址：廣州市增城區荔城街崗前西路16號
辦公電話：(020)82630565
辦公郵箱：[email protected]
投訴電話：(020)12345
郵政編碼：511300

H. 增城輔警待遇

輔警工資收入多少與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

I. 增城區新塘鎮政府投訴最有效的網站

廣州市最有效的投訴方式是12345，只要你去投訴，絕對會有專人回復你的。