⑴ 勞動糾紛最終審判勝訴 如何要公司付賠償金
1、申請執行公司比執行個人容易的多，我的代理人作為公司方就是直接被從賬戶把錢劃走版了，連帶執行費一起權；
2、如果二審判決是維持一審，則向一審法院執行庭申請執行，都有對外窗口的，您去跑一趟就行了，帶上蓋了生效章的判決。
⑵ 因勞動糾紛民事賠償，一審判決勝訴，被告不服判決，提出上訴。中級法院已開庭二月，一般何時有結果。
對一審判決不服的上訴，二審一般是最長三個月內審結，是從案件移送專到二審法院計算，實屬踐中，何時移送，一般律師可以找法官查詢，在開庭時，案件肯定已經移送到法院有一段時間了，相關法律：
《民事訴訟法》第一百七十六條 人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
⑶ 工傷裁決後,公司說要分三次付清，還要我提供身份證原件，和銀行卡，可以嗎那麼勞動局那一塊賠償金怎
公司的你們可以自行協商，勞動局的會打到本人銀行卡上。最好公司一次給付。
⑷ 問一期七級賠償國家是一次性給清，還是分幾次付清呢
我國《土地管理法》中並沒有規定國家徵用土地的補償款發放給農戶的次數，但不允許任何人侵佔和挪用補償款項。
《土地管理法》第四十六條 國家徵收土地的，依照法定程序批准後，由縣級以上地方人民政府予以公告並組織實施。
被徵用土地的所有權人、使用權人應當在公告規定期限內，持土地權屬證書到當地人民政府土地行政主管部門辦理征地補償登記。
第四十七條 徵收土地的，按照被徵收土地的原用途給予補償。
徵收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。
第七十九條 侵佔、挪用被徵收土地單位的征地補償費用和其他有關費用，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
⑸ 勞動糾紛賠償如何計算
你可以要求從3月18日至離職之日的未簽勞動合同的雙倍工資；
同時還可以要求違法解除勞動合同的賠償金；
法律依據：《勞動合同法》第八十二條第一項【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
⑹ 工傷賠償，是分幾次發下來的
你好，第一，看要你是否與用人單位解除合同；第二，一次性傷殘直接申請就可賠付，其他兩項須有解除合同證明才可。第三，具體賠償數額與本人實際工資還有關系。最好能夠講明具體情況，以便律師提供更為有效的意見。
⑺ 工傷保險賠償是不是一次性賠償還是分幾次
只要進行了工傷傷殘醫學司法鑒定，並且達到一定傷殘等級，賠償就是一次性的。
⑻ 勞動糾紛二審勝訴後,幾日內對方必須支付
支付日期看法院判決書，一般十日或十五日吧，拿了判決書過了後可以立即申請
⑼ 刑事案件想私調對方賠償想分兩次付清,這樣可以嗎
- -，應該說還可以吧~！
單說排行老大的白寶山，提著百萬鈔票（重量想一想），握著8.1自動步槍，一路奔跑，總共開14搶，打死9人，擊傷5人，沒有當過兵，從未握過搶（別提練習槍法了。）
說不厲害的，你覺得你能辦到不？
我想一般人早都把錢扔了，嚇得四處亂竄了吧。（當然除了CF打多了，自認為有把槍就是神槍手，四處吹牛X的~！）
⑽ 要是賠償分三次付清對方不給怎樣申請強制執行
第一步：申請
發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
第二步：法院受理
當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起15日內審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正;理由不成立的，裁定駁回。