不投訴

⑴ 為什麼不投訴

不知道你具體想問什麼

⑵ 八載對方不投訴會處罰嗎

2018年起投訴會被直接刪寶貝和扣分的，可以通過谷嫂綠盾逃避八載檢測，減少被投訴幾率，但也只能減少八九成，沒法百分百都逃避掉。下面是淘寶的正式通知文檔：

⑶ 顧客投訴的不投訴原因

管理者可能會問，不愉快的顧客為什麼不投訴?TARP發現，顧客不投訴的原因主要有以下幾個(按發生頻率的大小排列)：
①不值得花費時間和精力；
②擔心沒有人會關心他們的問題或有興趣採取行動；
③不知道到哪裡去投訴及怎樣投訴；
④有很大比例的投訴者反映他們對投訴的結果不滿意；
⑤有時候它是一種文化或背景的反映。如日本有21%的顧客對投訴感到尷檢或不適；在某些歐洲國家，服務提供者和顧客之間有一種強烈的客人--主人關系，告訴服務提供者你對服務的方式不滿意會被認為是不禮貌的事。
TARP還發現，來自高收入家庭的消費者比來自低收入家庭的消費者提出投訴的可能性更大，年輕人比老年人提出投訴的可能性更大。投訴者往往具有更豐富的產品知識，也更了解投訴渠道。其他增加投訴可能性的因素包括問題的嚴重性、產品對顧客的重要性和財務損失。

⑷ 你們有覺得電信很差勁嗎 不投訴就永遠不給處理問題

三大運營商都那樣，有些還投訴無門，一般去總公司就不會出現問題，代理商太差勁。

⑸ 大家為什麼不投訴他舉報他

他是誰？他幹了些什麼事？他的所作所為對周邊的人有多少危害？⋯⋯我們是法治國家，懲治違法行為是要有證據的。撲風捉影的事大家不要信，沒有實事的事情大家不會跟風起鬨。

⑹ 投訴後又不投訴了,對領導有影響嗎

如果你投訴以後撤訴及時的撤訴還沒有介入所以這種是沒有任何影響的

⑺ 去勞動局投訴然後又不投訴了犯法嗎

用人單位存在違法行為，勞動者依法向勞動行政部門的投訴之後，勞動行政部門會依法進行處理，即使勞動者不再投訴，但勞動行政部門對用人單位的違法行為，仍然有權根據實際情況及相關法律規定進行處理。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》
第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

⑻ 外賣，到底投訴不投訴，真是矛盾

該投訴抄就投訴，受到侵權不公平等襲都應該投訴，投訴是為了提高往後的服務水平上升。你也可以選擇睜一隻眼閉一隻眼。往後還會發生，投訴了不一定馬上被改正，遇到了就繼續投訴。總會長記性的。他拿了他的錢，你出了相應的服務費就應該得到相應的服務。消費保平台，12315消費者協會。

⑼ 如何理解顧客不投訴比投訴更可怕

我作為商家身份站在商家立場上認為：顧客投訴，是希望你做得更好，更好的發展。
顧客有意見不投訴，就是漠不關心，任其發展，自生自滅。豈不是有錯不知道，慢慢丟掉商機嗎？

⑽ 投訴了又不投訴了怎麼辦

投訴是你的權利，撤訴也是你的權利，權利可以放棄，無任何風險 。