⑴ 怎麼樣才可以投訴7天連鎖酒店的店長的
官網最下方的客服電話
⑵ 我們在7天連鎖酒店住宿，車在賓館門前被刮,酒店不賠償我們，我們能不能打315消費者熱線投訴！
可以找保險理賠
⑶ 我是7天酒店員工，怎樣投訴店長，總部投訴電話多少
7天連鎖是 加盟的連鎖酒店。你想要投訴店長應該找到這家店的加盟商。我知道7天的總部早廣州並。像這樣的上市公司部門太過復雜。沒有業務上的合作很難有其他方式聯系
⑷ 怎麼投訴廈門7天連鎖酒店
近期我在西安7天北門店住過，服務人員態度很差，個別服務員可稱惡劣。回7天酒店本來還算干凈簡潔，但答是住過幾個店後，感覺整體服務態度都偏差，服務員沒有沒有主人翁和責任感，完全是一副臨時工樣的愛咋咋地。不如漢庭和錦江（本人經常業務出差）
⑸ 怎麼投訴7天連鎖酒店的服務員這前台氣焰好囂張，辦了房間連哪個電梯都不說，而且態度惡劣，處理事情很
我在西安西北大學店住，前台服務員李桃賤的狠，動不動找個理由查房拉關系、推銷會員卡，陪睡都可以、、、事後想想真是騷
⑹ 在這里告訴廣大群眾！！七天連鎖酒店客服電話態度差評！！
濟南西客站七天連鎖酒店，太差勁，沒有熱水沒人提前通知，早上起床沒有熱水，問前台說熱水器壞了，問總部投訴電話不知道，把經理的電話號碼給客人了，太差勁了
⑺ 起訴7天連鎖酒店
廣東胡律師：
你這個情況起訴不了7天，本身相關資料是你提供，7天的員工最多是沒有盡到一個提醒，好好跟你女友解釋，起訴你贏的可能低並不高。
你這個情況我建議你打7天的投訴電話好好去溝通，找他們給你一起精神損失賠償，比你上法院去起訴要有效得多。
⑻ 7天連鎖酒店投訴舉報先那個部門
其實沒啥用
⑼ 7天連鎖酒店投訴對店長有什麼壞處
影響業績，獎金會扣
⑽ 7天連鎖酒店辭退員工如何賠償
除按勞動合同法第三十九條規定的情況不支付經濟補償金外，其它情況根據辭退的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
3、如果單位沒有正當合法理由辭退，需要按上面標准支付雙倍的賠償金。
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。