⑴ 我想問找什麼部門投訴此公司
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞版動管理監察大隊);
三、權也可以直接申請仲裁;
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規定,勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。
法律快車編輯溫馨提示:
如果你們之間沒有簽訂勞動合同,那就需要需要證明你跟老闆公司之間的確存在勞動關系。因此您 需要收集證據:比如公司曾經發給您的一個月工資的工資單,公司花名冊,出入卡,考勤卡,工作制服,報銷單據,有公司領導簽字的各種單據,其他非公司員工不可能得知的所有事項。
⑵ 投訴街道辦事處要找什麼部門
街道辦事處屬於一級政府,可以到民心網、他的上一級政府投訴。
另外看要投訴他什麼問題,根據問題所涉及的范圍,再向街道上級主管部門投訴,也可以去他上級的信訪辦投訴,總之去街道街道的上級都可以投訴的。
一、首先要了解我國行政區劃的知識。
1行政區劃是國家為便於行政管理而分級劃分的區域。目前我國的行政區劃,主要以省(自治區、直轄市)、市(自治州、區)、縣(自治縣、街道)等編制單位來劃分。
2街道辦事處是基本城市化的行政區劃,下轄若干社區居民委員會,或有極少數的行政村。街道辦事處是市轄區人民政府或功能區管委會(例:經濟技術開發區管委會)的派出機關,受市轄區人民政府或功能區管委會領導,行使區人民政府或功能區管委會賦予的職權。
二、了解明確我國行政管理而分級劃分的區域後,就能知曉社區居民委員會的指導機關是不設區的市、市轄區的人民政府或者它的派出機關(街道辦事處)
三、中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法也規定了,我國街道辦事處履行的基本職能:
「(二)指導、搞好轄區內居委會的工作,支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設,向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求。
(八)負責在轄區開展普法教育工作,做好民事調解,開展法律咨詢、服務等工作,維護居民的合法權益,搞好轄區內社會治安綜合治理工作。」
四、根據行政管理而分級劃分區域的了解,也知曉社區居民委員會的指導機關是轄區的人民政府(或者街道辦事處)
根據以上法規,所以要投訴街道辦事處
1應該找的直接部門就是去你轄區的人民政府投訴,請上級政府來協調你們與居民委員會的矛盾
2也可以打你們本地有關媒體的電話,請求媒體的相關幫助。
3以上途徑都不能解決,你們可以直接向人民法院提起訴訟。
四:街道辦事處屬於什麼單位
一、街道辦事處是市轄區人民政府或功能區管委會(例:經濟技術開發區管委會)的派出機關,受市轄區人民政府或功能區管委會領導,行使區人民政府或功能區管委會賦予的職權。
二、街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關,受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導,行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。基本職能是:
(一)貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關於街道工作方面的指示,制訂具體的管理辦法並組織實施。
(二)指導、搞好轄區內居委會的工作,支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設,向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求。
(三)抓好社區文化建設,開展文明街道、文明單位,文明小區建設活動,組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動。
(四)負責街道的人民調解、治安保衛工作,加強對違法青少年的幫教轉化,保護老人、婦女、兒童的合法權益。
(五)協助有關部門做好轄區擁軍優屬、優撫安置、社會救濟、殯葬改革、殘疾人就業等工作;積極開展便民利民的社區服務和社區教育工作。
(六)會同有關部門做好轄區內常住和流動人口的管理及計劃生育工作,完成區下達的各項計劃生育指標任務。
(七)協助武裝部門做好轄區民兵訓練和公民服兵役工作。
(八)負責在轄區開展普法教育工作,做好民事調解,開展法律咨詢、服務等工作,維護居民的合法權益,搞好轄區內社會管理綜合治理工作。
(九)負責本轄區的城市管理工作,發動群眾開展愛國衛生運動,綠化、美化、凈化城市環境,協助有關部門做好環境衛生、環境保護工作。
(十)負責本轄區的綜合執法工作,維護轄區的良好秩序。
(十一)負責研究轄區經濟發展的規劃,協助有關部門抓好安全生產工作。
(十二)配合有關部門做好轄區內的三防、搶險救災、安全生產檢查、居民遷移等工作。
(十三)承辦區委、區政府交辦的其他工作。
網路-街道辦事處
⑶ 怎麼投訴找那個部門
找上一級主管部門投訴。還可去紀檢委、檢察院舉報。
如果行政機關有行政違法行為,還可拿證據去法院提起行政訴訟。
⑷ 員工要投訴找什麼部門
用人單位惡意剋扣其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。
如果用人單位未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。
法律依據:各省的工資支付規定。例如:
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
⑸ 找什麼部門舉報
如你所投訴的對象屬違紀行為向紀律檢查部門反映,如所投訴的對象屬犯罪行為向公安機關或者檢察機關反映。總之,根據所投訴的對象的行為不同向不同的部門反映,使所投訴的問題得到落實。
⑹ 酒店投訴找哪個部門
酒店投訴找那個部門?
答:酒店投訴,要看投訴什麼,才選擇部門投訴。
違法經營投訴:找工商行政管理部門,物價投訴:找物價部門,勞資問題:找勞動局,有犯罪嫌疑或事實:找公安部門。
⑺ 應該找哪個部門投訴
先生,還是女士。你也太有才了,不說啥問題,上來就一句找哪個部門投訴。我怎麼知道?你最起碼的說啥問題吧,你不說就是半仙也的先給你占卜或者算完了,在給你回答問題。還得占卜或者算對了的前提下。
⑻ 投訴醫院應該找哪個部門
投訴醫院應該找當地市、區衛生監督部門,或者撥打衛生部門投訴電話或者撥打全國統一衛生熱線12320,如果是收費問題可以直接找當地的物價局。目前有三種解決的方式,即:協商解決、行政調解和司法訴訟。
協商解決:與相關醫生領導進行協商解決問題,醫院都有行風投訴監督電話,打過去投訴相應的人員,可以向醫院醫保科或者醫院領導反映個人情況,與其進行協商維護自身利益,患者與醫療機構發生醫療糾紛。
行政調解:通過媒體反映到相關的衛生局或衛生廳,讓他們重視介入調解。
司法訴訟:去法院進行訴訟,由法院組織進行、醫療糾紛雙方通過法律途徑解決糾紛。
醫患雙方發生醫療糾紛,可以選擇侵權責任或違約責任要求對方承擔責任。
行政調解是指衛生行政部門對於醫療糾紛的調解。就我國的情況而言,衛生行政機關在醫療糾紛調解中占據著核心地位,衛生行政部門作為行政機關以及行業主管機關,其所具有的權威性對醫療糾紛的調解具有重要作用,許多醫療糾紛都通過調解獲得解決。
醫療糾紛人民調解委員會,免費為市民調解醫療糾紛。醫療糾紛人民調解委員會受理本轄區內醫療機構與患者之間的醫療糾紛。
訴訟調解也稱司法調解,是指醫療糾紛進入訴訟程序後,由法院組織進行、醫療糾紛雙方當事人自願同意的調解。
⑼ 找那個部門投訴
投訴的部門多了去了,關鍵要看你准備投訴什麼。是暖氣不熱了還是遮陽了,啵問題說明北。