Ⅰ 勞動法 提成
1、首先要看你是否簽了合同；
2、看你的合同是怎麼簽的？
如果簽訂的勞動合同中有基本工資及提成的約定，可以至勞動仲裁委申請仲裁；
如果沒簽勞動合同，但有證據證明你們之間的勞動關系，你可以告他，但也只能得到工資的雙倍補償；
如果沒簽勞動合同，但有證據能證明你們的約定有提成，且你已經按要求（質量、數量、時間等）完成了工作任務，你可以告他；
如果沒有證據，你的仲裁將不會得到仲裁機構的支持。
3、對於傢具（櫃子）的問題：
如果存在質量問題，但有證據表明不是你的手藝問題，而是材質問題或是運輸、保管等問題，你可以告他。
總而言之，要想得到仲裁機構的支持，你必須要有足夠的證據，如果沒有證據，那也只好自認倒霉了；
就現有的仲裁案件，群體的勞動仲裁基本都能勝訴，但是個體的仲裁案件，因仲裁機構的腐敗關系，基本上勝訴的很少，天下烏鴉一般黑，最好是不要打官司，打官司即浪費時間精力，又耽誤掙錢，還會造成經濟損失，認了吧？
另外，所有的律師都會勸你去打官司，不然他們會失業的，就我這么多年來所接觸過的北京很師，都是騙子，更何況是外地了，別上他們的當！
Ⅱ 勞動仲裁有關提成方面的需要准備什麼材料
申請勞動仲裁要求支付業務提成，需要准備勞動仲裁申請書、申請人的身份證復印件、被申請公司的工商查詢信息（在全國工商信息網查詢列印即可）、證明申請人業務提成數額的相關證據（如記載業務提成的勞動合同、記載業務提成的結算單、公司負責人認可的微信聊天記錄及電話錄音等）。
Ⅲ 提成，我可以通過勞動仲裁拿到嗎
可以，提成也是工資的一部分，只要你有證據就行。請採納，謝謝
Ⅳ 請問勞動法中有涉及到關於銷售提成的勞資糾紛問題嗎 銷售提成也同基本工資一樣是受法律保護的嗎多謝了
當然可以，但如何有證據？假如公司不承認的話，員工A將經手人署名其他員工是一個失誤
Ⅳ 勞動糾紛 拖欠工資提成
1、他讓我第二天滾蛋並答應給我工資和提成，第二天交接完後老闆借故說外貿尾款未收回，必須等收回才能給。用人單位這樣的做法是違法的。
2、你可以收集證據去申請勞動仲裁的，要求用人單位支付工資和提成的。
3、申請仲裁前，要收集好關於提成是如何約定的，還有多少提成未支付的證據，否則仲裁時對方不承認，會對你不利的。
Ⅵ 提成勞動仲裁(請求懂律師事務的朋友或熟行的朋友幫助)
綜上述，1合同上既然已註明工資是底薪加提成，那麼就可以證明薪酬方式是為此。你所注意的就是合同上註明的底薪是多少？並提供證明。
2對於公司因客戶倒閉而存在的損失，是不能算到員工頭上的，而是申請訴訟，要求客戶賠償。
3對於此案，勞動仲裁調解機構會立案審查。你不需要付任何費用，也不用請律師…
Ⅶ 求助：關於提成的勞動糾紛爭議
勞動局的人回答的已經很專業了
你可以帶走客戶資料，然後去同類型企業上班。道理你懂得。
Ⅷ 請問在勞動爭議糾紛訴訟中，在計算加班費時提成工資是否計算在內
包括提成工資，法律依據如下：
《國家統計局關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一） 計時工資；
（二） 計件工資；
（三） 獎金；
（四） 津貼和補貼；
（五） 加班加點工資；
（六） 特殊情況下支付的工資。
第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
（一） 實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；
（二） 按工作任務包干方法支付給個人的工資；
（三） 按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
Ⅸ 申請勞動仲裁要求單位補償，工資是底薪加提成的，那應該怎麼算賠償的金額呢
申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償金的，應該根據職工在該單位的工作年限和勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為基礎，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
其中的工資，既包括職工的底薪和提成，也包括津貼、加班費等其他的工資性收入。
《勞動合同法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
Ⅹ 銷售提成勞動仲裁
據了解，質保金一般5%~10%。一般公司是不準備收到的。5%算低的，可能很難收回。
你們公司對外簽訂合同，合同文本不是公司擬定，蓋公司章？怎麼由個人擔保呢？
顯然，公司沒有誠信。
關於提成，公司應該有相關制度或規定，個人應該是了解掌握的。
仲裁把勞動合同、你與客戶簽單的相關證據、公司規定等資料帶上。
最好請律師代理。