㈠ 怎麼投訴國有企業
抓住違法的證據向司法機關和國資委投訴，沒有證據就是誣陷
㈡ 央企加班多可以投訴嗎
不管央企還是國企還是私企，強制加班都違法。你可以去勞動監察那裡投訴他。
但是，我個人認為央企和國企一般不會說強制加班，而是說需要加班，你留下來幫忙。如果你沒有冠冕堂皇的理由堅持拒絕，領導也不會說什麼，但是你升遷無望。畢竟一個在有需要時加班都無法做到的員工，如果我是領導我也會考慮是否值得發展這樣的人，當然，如果只是偶爾一次半次的不能加班是可以理解。
如果你去到私企，呵呵，不加班？可以，那你的獎金、績效，尤其是福利都會給少很多。自己考慮唄。
附：法條：
《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
㈢ 怎麼投訴國有企業領導
國有公司、企業的人員貪污受賄，應向紀檢、檢察部門舉報。
《刑事訴訟法》：
第十八條刑事案件的偵查由公安機關進行，法律另有規定的除外。
貪污賄賂犯罪，國家工作人員的瀆職犯罪，國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查的侵犯公民人身權利的犯罪以及侵犯公民民主權利的犯罪，由人民檢察院立案偵查。對於國家機關工作人員利用職權實施的其他重大的犯罪案件，需要由人民檢察院直接受理的時候，經省級以上人民檢察院決定，可以由人民檢察院立案偵查。
自訴案件，由人民法院直接受理。
《刑法》：
第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
㈣ 如何檢舉國企
這正常,樓主也別看不慣。個人給個建議：如果樓主還在國企裡面工作的話而且年齡還不到40歲的話，請你馬上離開；如果樓主不是裡面的員工而且對你沒啥利害關系的，那麼請別理他們了。只能說有些東西是你想告也告不了的。呵呵
㈤ 央企國資委舉報電話
你好！朋友，央企國資委舉報電話，你可以撥打114進行查詢
㈥ 投訴中央企業怎麼投訴
如果已經在法院起訴階段那麼您只能選擇繼續訴訟維權；可能是一審、二版審或者中級法院持續打權到高級法院。
理由是已起訴的案件其他行政部門或者媒體在沒有結果的前提下是不會介入的，但是一旦有法院結果媒體等才會介入。
㈦ 向哪個部門舉報央企下屬的國有控股企業貪污、侵吞國有資產行為
按法律規定，如果涉嫌央企下屬的國有控股企業貪污、侵吞國有資產，由人民檢察院立案偵查。所以，可以向檢察院舉報。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第十八條刑事案件的偵查由公安機關進行，法律另有規定的除外。
貪污賄賂犯罪，國家工作人員的瀆職犯罪，國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查的侵犯公民人身權利的犯罪以及侵犯公民民主權利的犯罪，由人民檢察院立案偵查。對於國家機關工作人員利用職權實施的其他重大的犯罪案件，需要由人民檢察院直接受理的時候，經省級以上人民檢察院決定，可以由人民檢察院立案偵查。
自訴案件，由人民法院直接受理。
㈧ 國企單位的人怎麼投訴
到檢察院反貪局。