單位糾紛請求上級處理範文

A. 給分包單位發函要求解決其內部糾紛怎麼寫

2-3分鍾【回答】

建設工程勞務分包糾紛的預防
(一)做到合法分包，規范操作
首先，項目部負責人在授權對外簽訂勞務分包合同時，要嚴格審查勞務分包企業的工商登記、注冊資本、經營范圍、及企業勞務作業的資質等情況，以免簽訂無效的勞務分包合同，產生不必要的勞務分包糾紛。
其次，必須簽訂勞務合同。在訂立勞務分包合同時，必須完備合同條款，語言規范，字跡(符號)清晰，條款完整，內容具體，用語准確、無歧義，應採用2003年8月中華人民共和國建設部和國家工商行政管理總局制定的《建設工程施工勞務分包合同示範文本》。
再次，要建立勞務分包合格名單。定期對勞務分包單位進行考核評價，同時要加強勞務分包單位的監督管理。雙方簽訂合同時，應明確雙方權利和義務，作為工程承包方，在合同生效後，應主動履行合同中承諾的義務，為勞務分包單位創造施工條件。同時，作為工程責任主體，應依據合同，強調勞務分包單位在施工中的連帶責任，督促勞務分包單位履行合同。
(二)做到勞務分包用工合法、規范
為了避免勞動合同糾紛發生，職工勞務作業隊招用農民工必須規范操作，應當按照規定先報批後使用，嚴禁擅自招用農民工。今後使用農民工可採用兩種方式：
一是通過勞務公司派遣。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
二是直接與農民工簽訂勞動合同。現有的勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。根據上述勞動合同類型，企業與農民工簽訂勞動合同應採用以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
(三)禁止使用自然人(包工頭)以及無資質的勞務隊伍。
「包工頭」私拉濫招、非法用工、違法勞務分包、拖欠民工工資等行為，是發生勞務分包糾紛的根源。因此，禁止使用「包工頭」以及無資質的勞務隊伍是杜絕勞務分包糾紛的根本，也是大勢所趨。建設部早已在2005年出台文件，將在3年內建立基本規范的建築勞務分包制度，逐步取消建築勞務領域的「包工頭」，清退無資質的勞務隊伍。同時，對一些施工能力強，信譽良好的隊伍鼓勵他們進行工商注冊，獲取資質證書，與他們建立長期合作關系。【回答】

不是這個意思，是分包單位因拖欠職工工資，造成職工離職並向勞動局反饋，為了不影響我公司聲譽和項目進度而給對方發個涵【提問】

第一步，工資發給他們。第二步，給他們道歉說明公司情況。【回答】

態度誠懇再請吃一個飯。【回答】

不是我們公司，是分包的公司【提問】

哦哦【回答】

首先下載一張合適的各單位來往函件的制式表格，然後寫上至某某分包單位的函。函件內容主要蟹寫目前的工程進度，然後寫施組設計與施工的重要性，然後再寫讓他們提交施組設計的最後期限。最後寫明若由於不提交施組設計造成的工程施工後果由貴單位承擔。【回答】

B. 公務員公文寫作，請問請示怎麼寫啊，「中

請示是非常重要的一個公文文種，使用頻率高，其寫作更直接關繫到發文者行文目的是否達到、發文願望是否得到滿足等現實問題。對寫好請示，我們有必要了解並力避以下諸多寫作禁忌點。
禁忌一：矛盾上交，不該請示的濫請示。
弊端：請示不當，發文者的工作能力遭到質疑。
措施：行文要慎重，目的要明確
請示是上行文，在發文的必要性上必須慎重考慮，不得輕率。總體上講，請示的寫作目的不外乎以下三個方面：
一是請求上級解決本單位無力解決的問題。在開展某項工作或辦理某項事情時，知道該怎麼做，也有權去做，但因各種條件的限制，本級機關無力辦理或解決，需要上級機關的幫助和支持，這類內容的請示叫「求助性請示」。
二是請求上級解決本單位無權解決的問題。對某個問題的解決有了自己的初步打算和方案，本單位也有能力去解決問題，但缺少的是權力，萬事俱備，只欠「授權」，這類內容的請示叫「審批性請示」。
三是請求上級明確或答復某種問題。發文者在具體執行上級的某些方針、政策、任務時對其中政策界限、指示精神等不甚清楚，領會不透，或有不同的理解，或缺少先例，或事關重大，或需要作變通處理，這類內容的請示叫「政策性請示」。
請示的寫作就是要向上級要點什麼，「求助性請示」要的是幫助，它可以是錢、是物，也可是人、是技術；「審批性請示」要的是許可權，是批准；而「政策性請示」要的是政策，是明確的意見和答復。行文者只有明確了自己想要解決什麼問題，才會有的放矢，請示的寫作才會更有針對性。
禁忌二：該請示的不請示，「邊斬邊奏」或「先斬後奏」。
弊端：該請示的不請示，屬於越權行為，這不僅影響上下級關系，更給工作帶來難以預測的隱患。
措施：事前請示，消除僥幸心理。
請示是寫給上級領導看的，請示的事項能不能得到批準是兩可的事兒，千萬不要想當然，自作主張先幹了再說。現實生活中這種抱著僥幸心理，不請示、邊干邊請示或幹了以後再請示帶給我們的慘痛教訓屢見不鮮。房地產開發商無權售房帶來的官司糾紛、擅自拆除腐敗樓違章房帶來的損失等等，可謂觸目驚心。痛定思痛，我們只有事前行文，消除僥幸心理，才能真正有助於自身問題的根本解決。
禁忌三：弄虛作假，寫作內容失實。
弊端：不利於上級機關及時正確批復，不利於工作的良性發展。
措施：改變文風，實事求是。
請示與報告都屬於上行文，它們在下情上達、反映情況這一方面有共同之處，它們都為領導機關作出決策提供事實依據，盡管請示屬於較為特殊的情況反映，但並不能因此降低其真實性方面的要求。有的單位對一些要求解決實際問題的請示，如申請經費、物資等，從本位主義出發，為一己之私利，抱著「頭戴三尺帽，准備砍一刀」的想法，多報多要，片面誇大實際需求和困難，這種弄虛作假，不實事求是的工作作風，將嚴重影響視聽，干擾領導的判斷與決策，不利於上級機關及時作出正確的批復，縱使一時得逞，一旦被發現，其消極影響也是不難想見的。

C. 合同糾紛調解申請書範文 哪位高手給我寫份範本

鄉鎮級農村土地承包合同糾紛調解機構建立的示範方案

--------------------------------------------------------------------------------

發表日期：2004年4月19日 出處：農村土地流轉、仲裁規章文件匯編 作者：農經站 本頁面已被訪問 1186 次

為正確處理農村土地承包合同糾紛，保護當事人的合法權益，維護農村經濟秩序，市農經站決定選擇試點鄉鎮建立農村土地承包合同糾紛調解機構，特製定組建方案如下：
一、 調解機構職責
鄉鎮級農村土地承包合同糾紛調解機構負責對本鄉鎮行政區域內發生的土地承包糾紛案件進行調解。調解必須在當事人申請的情況下，在當事人雙方自願的基礎上進行。如果當事人一方向調解機構申請調解，而另一方已向上一級仲裁機構申請仲裁或已向人民法院耆宿的，調解機構不予受理；但如果當事人一方已對另一方的調解申請作出答辯或者表示同意後又向上一級仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴的，調解機構應予以受理。
對爭議金額較大或案情復雜、影響較大的糾紛案件，由上一級業務主管部門派員協助，或者呈報上一級業務主管部門處理。
二、 機構組織
調解機構設主任一名，由分管農經工作的副鄉（鎮）長擔任；副主任兩名，分別由鄉（鎮）經管站長和有關部門領導擔任；機構下設一辦公室，一般設有首席調解員、助理調解員和記錄員3人。辦公室同鄉鎮經管站合署辦公。
三、 調解程序
（一）、申請調解必須按規定遞交申請，並按照被申請人提交副本。
1、申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業及住址；集體經濟組織的名稱和法定代表人的姓名、職務。
2、請人的要求及所依據的事實和證據。
（二）、農村土地承包合同調解機構收到申請書後，經審查符合規定的應在七日內立案；對不符合規定的應在七日內通知申請人不予受理，並說明理由。
（三）、案件受理後，調解機構應在五日內將申請書副本送達被申請人，被申請人在收到調解申請書副本之日起十 五日內必須向調解委員會提交答辯書及其有關證明材料。被申請人沒有按時提供或者不提供的，不影響案件的審理。
(四）、上述過程中如果當事人委託代理人辦理調解事項的，代理人應向調解機構提交委託書，寫明委託的事項和許可權。
（五）、調解員必須認真審閱申請書、答辯書。調解機構有權向有關單位或個人調查，被調查的單位或個人有義務如實提供材料。案件中的有關問題需要進行技術鑒定的，調解機構可以委託有關單位或個人進行技術鑒定。受委託的單位或個人必須按照委託事項、鑒定標准和要求等認真鑒定，出具鑒定報告。
（六）、調解機構應在調解承包合同糾紛案件前五日內，將進行調解的時間、地點以書面形式通知當事人。當事人無正當理由拒不出席的，可作缺席調解。
(七）、調解由首席調解員主持。調解開始時，助理調解員應當查明當事人和其他有關人員是否到場，並核對當事 人的身份和代理人代理許可權；宣布案由；宣布調解員名單；告知當事人參與合同糾紛調解的權利和義務。
（八）、調解員應當認真聽取當事人的陳述和辯論，引導雙方當事人將辯論集中在案件必須解決的問題上。並可就當事人爭議的事實出示書證、物證和視聽資料等經當事人辨認；宣讀勘驗、鑒定結論；也可根據需要，通知證人出場作證。
（九）、辯論結束後，由調解員征詢雙方最後意見，然後進行調解。調解員應在查明事實、分清是非的基礎上，對當事人進行耐心的勸導、說服教育並充分協商，盡量使糾紛在雙方互相諒解的基礎上獲得解決。
（十）、調解過程中，記錄員做現場筆錄。當事人或其代理人、證人應當在現場筆錄上簽字。
（十一）、調解在雙方自願的基礎上達成協議後，應當製作調解書。調解書應寫明：
1、當事人的姓名或名稱、地址及其代理人姓名、職務；
2、申請的理由、爭議的事實和要求；
3、調解認定的事實和適用的法律、法規、規章；
4、調解的結果。
調解書由調解員署名，加蓋調解機構的印章。
（十二）、調解書送達後，當事人必須自動履行。如果當事人因特殊情況對調解達成的協議反悔的，可在接到調解書之日起十五日內，向上一級仲裁機構申請仲裁。
四、 調解機構工作制度
（一）、調解機構要切實履行規定的調解職責，認真審查調解申請書、答辯書、委託書，對相關文書的送達做到及時到位，對糾紛事實及證據要深入調查，對有關問題做嚴格的技術鑒定，不得以任何理由拒絕受理正當的調解申請，調解過程中要堅持公平、公正、公開的原則，不得有任何偏向，對不履行調解協議的行為要嚴格依法處治；
（二）、調解的目的是促使雙方當事人自願達成協議，解決合同糾紛；
（三）、調解必須在查明事實、分清責任的基礎上進行；
（四）、調解達成的協議，內容不得違背法律、法規和政策，不得損害公共利益和他人的合法權益。
（五）、調解案件材料歸檔和經辦案件回訪
案件審理終結後，調解機構應按時間順序和有關正、副卷的規定，把案件材料裝訂成冊，分類編號，歸檔管理。需要雙方當事人持有的文本一式三份，分別由雙方當事人和調解機構保存。
調解機構對經辦的糾紛案件，在處理終結後，應及時進行回訪，聽取當事人意見，檢查辦案效果，督促已發生法律效力的調解書的執行。
方案參考文獻：
1、《山東省集體經濟承包合同糾紛仲裁辦法》（1990年10月日山東省人民政府令第9號發布）；
2、《廣東省處理農村承包合同糾紛的暫行規定》（粵農委[1988]113號）；
3、《四川省攀枝花市農業承包合同仲裁暫行管理辦法》（1989年2月11日攀枝花市人民政府印發）；
4、《農村承包合同管理》（廣東省農業委員會農村承包合同管理處，1992.10）。

D. 向上級領導反映情況，領導說需要一份書面的情況說明才能處理，這情況反映的格式怎麼寫

情況說明的格式一般包括：標題、稱呼、打招呼、正文內容、後果、特此說明、落款等要素。正文部分直奔主題，把事情的起因、經過、結果、地點、人物、時間全部表達清楚。

範文：

情況說明

尊敬的xxx：

您好！

因姐姐於老家（xxx地點）結婚，返程時間耽擱，路上擁堵，導致上班遲到。

導致xxxx的後果，我感到非常的xxxx。

特此說明。

xxxx

xxxx年xx月xx日

(4)單位糾紛請求上級處理範文擴展閱讀：

寫作要點：

1、事情發生後來帶的影響和後果，以及自己想要表達的思想情感寫清楚。

2、應該直奔整體，不能拖泥帶水，把自己的情況全部講清楚，最好有時間或者關鍵人物。

3、寫完後就可以在正文下方寫「特此說明」，表示自己的態度是認真的、端正的。

4、正文寫完後空兩行，在右下方寫上自己的名稱和時間。

E. 請求勞動糾紛如何陳述（我是單位的，已經過人民法院判決）：

你好，由於你的材料有限，我只能大概回答你的問題。你案想勝訴，關鍵是要專證明，你單位與對方不屬是「勞動關系」而是「承包關系」。所以我認為你方應從以下方面進行陳述：
一、在提供相關「承包關系」證據的基礎上，進行分析論證承包關系和勞動關系的區別，說明你與對方只存在承包關系。
二、因你們之間是承包合同關系，所以不適用《勞動法》的相關規定，也就不存在「經濟補償金」和「加班費」的問題了。
三、對方是否有違規或者違法的現象，並說明是對方存在重大過錯。
洛陽冠軍律師

F. 與單位領導發生沖突後不安排工作崗位,現申請工作崗位怎麼寫

還是去找領導好好談談吧！，打什麼事情說開，互相體諒，互相包容，領導都是有肚量的，只有相互協商好，以後才會有好的結果，一直對抗下去，對誰也沒有好處，領導需要的僅僅是尊重而已

G. 請求幫助關於單位與個人糾紛之間怎樣處理

可以到法院起訴對方不當得利，要求對方返還。

H. 請問，我要到本單位的上級部門反映訴求，有相關法律條文能證明我的行為權利嗎拜託！

首先，要確定你是否是與單位發生糾紛，如果是，首先要做的是和單位進行溝通，如果溝通、協商不成，可以向其上級反應情況請求上級進行協調處理，這是針對國企、事業單位等有行政上級管理部門的單位；
其次，如果只是因為單位有不合法合規行為，沒有與你個人發生糾紛，也可以向上級反映情況，那屬於舉報；
最後，如果是與民營企業等發生糾紛，可以向勞動保障部門反映情況。勞動法等有相關實體權利的規定，對於行使的途徑是多樣的，只要法律沒有禁止的就可以。

I. 申請政府幫忙解決調解土地糾紛申請書怎麼寫想知道大概格式內容和注意事項

土地糾紛申請書土地管理部門對土地糾紛進行的行政調解的申請文書，其內容格式可參考以下範文，一般注意要按照公文格式，並有具體內容、理由、訴求等等：
土地糾紛調解申請書（範文）
申請人：吳某男住某市某區某村
聯系電話：
被申請人：周某雄男住某市某區某村
申請事項：請求政府就被申請人占據的申請人的土地作出調解
事實與理由：
2008年12月，某村中學因擴建，另選校址需佔用我的承包耕地2418.16平方米，當時因聽聞國家相關征地補償費（每平方米48元）與某村中學給出的補償費（每平方米15元）懸殊太多，懷疑其中有侵吞，剝奪因素，擔心自己以後的生活問題，所以遲遲沒有簽字同意領取補償費。
村委和某村中學又以調整土地交換的方式與我進行調解，提出的調解方案為調換其他村民土地給我，土地按相等面積平等交換。被申請人周主動與我商量，說與我家多年來無矛盾糾紛，理應優先考慮，希望我能與他交換。我因被申請人周是老黨員，老村委。以為其思想覺悟高，明事理，覺得與他交換不會有糾紛產生。加上村委大量的思想工作和土地已被施工中，無法種植。便於2009年5月經村委，某村中學調解，同意與被申請人交換。同時還交換了某村中學代表周某貴和三元村委周圭的土地。其中周某雄拿出交換土地1400平方米，周某貴拿出交換土地50平方米，周圭拿出交換土地120平方米。按相等面積平等交換和征地所給15元每平方米的價格。總佔地2180.16平方米補償費36272.4元，周某雄領取21000元，周某貴領取750元，周圭領取2100元，剩餘12422.4元歸我。
後因某村中學施工停頓，部分征地被閑置，2011年我父親吳某偉在我被征土地上耕地，被申請人周家人看見並阻止，之後被申請人周家便將我被征土地出租與別人耕種，連同我與他交換面積剩餘部分一同霸佔，我父親向村委和文閣鄉領導反映，要求被申請人周歸還交換剩餘部分，被申請人反而叫我交還他拿出交換土地，違背交換協議，由於在此期間，我將被申請人交換給我的部分土地湊合我自己原有土地在政府的危房改造幫助下建了房屋，無法恢復原狀，被申請人周便提出要我將房子搬走的要求。至今仍拒不歸還和我交換剩餘面積土地。鑒於多次請求處理無效，特此申請上級政府依法調解裁決。
此致
某人民政府
申請人：吳某
2013年4月10日