遭投訴快遞員

① 快遞員如果被投訴會怎麼樣

輕則會遭到快遞公司的賠償，要索取你的工資，扣工資，重則則有可能被辭職，因為你把那些客人的貴重物品丟失的有全負責

② 快遞員因為服務態度被投訴以後會怎樣

第一
首先是影響績效，快遞員一般來說每個月有300元績效，一旦給人投訴，就會少一半
第二
影響以後升職，因為快遞員升職了，可以做辦公室管理，工資提升10個點
第三
影響心情，快遞員天天被投訴，但是都是背後投訴，直接投訴會影響心情

③ 快遞員會因為什麼被投訴

在進入公司或者進入社會工作以後，其實有很多年輕人都希望自己能夠得到客戶以及領導的信賴，這樣才能夠得到真正的改變。因為大家在行業中打拚都是希望能夠獲得較高的薪資，但是較低的薪資其實無法滿足自身的生活質量，所以在面臨一些較大的生活開銷以後，也是顯得非常的迷茫。
其實很多快遞員也是如此，他們在進入快遞行業以後，也會因為一些特殊的原因得到差評，那麼快遞員在行業里到底會是因為什麼原因得到差評或者被投訴呢？有位快遞小哥也是透露以下這4類情況還是比較常見的。
第一、快遞員在送貨物的時候沒有注意保護，所以導致客戶的快遞包裹受到很大的損壞，而且沒有及時處理，那麼有些客戶便會因為心情急躁便投訴快遞員，這都是比較常見的。
第2種也是非常現實，因為有些快遞員他們根本就沒有按照客戶的需求把包裹放到具體的地點，而是放到代收點，那麼客戶也會投訴快遞員。
第3種也更是讓很多客戶感到不滿的，因為這些快遞員派送快遞包裹的時候，服務態度特別差，那麼客戶肯定不會理解這些快遞員。
最後一種一般都是在比較極端的情況下會發生，因為有些快遞員他們會跟客戶產生糾紛，甚至會跟客戶大打出手，所以這樣的快遞員其實在行業中也會被拉黑。
筆者也是建議大家：在進入社會工作以後，尤其是在進入快遞行業，就應該好好完成本職工作，並且不斷的去積累工作經驗，這樣才能夠達到到一定的工資水平，因為現在有很多年輕人，他們就是希望能夠獲得更多的薪資報酬，希望自己得到不斷成長，這就是不斷的工作才能夠給自己帶來價值和意義。
但是現在有很多快遞員他們並不珍惜自己的工作崗位，反而是認為自己在辭職以後可以獲得更好的機會和職業務，而且他們也並沒有考慮自己的能力和學歷，在為人處事或者是執行任務的時候，根本就不可能得到客戶的青睞和認可，最後只會被投訴。

④ 快遞員被投訴會怎麼處罰

這要看是哪家快遞公司，但一般快遞公司快遞員被投訴，大多都會被罰款，罰款金額的多少？各個快遞公司都不同，有的快遞公司罰200，有的快遞公司罰500

⑤ 快遞員被投訴的後果是什麼

快遞員會被扣錢，一般是200元左右，然後快遞站點也會被懲罰。

快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什麼事。

快遞員崗位職責：

1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；

2、執行業務操作流程，准時送達物品，指導客戶填寫相關資料並及時取回；

3、整理並呈遞相關業務單據和資料；

4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件；

5、擴大本區域取派件業務量，開發客戶。

以上內容參考網路-快遞員

⑥ 快遞員被投訴會怎麼處罰

快遞員被投訴一般是根據快遞公司內部的規章制度進行處罰。。

1、消專費者致電投訴，客服會下發工屬單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯。首先需要由主管界定服務類等級。。

2、涉及服務態度的問題，情節嚴重的很定會被開除。。《郵政法》第六十一條。郵政管理部門依法履行監督管理職責，可以採取下列監督檢查措施：。(一)進入郵政企業、快遞企業或者涉嫌發生違反本法活動的其他場所實施現場檢查；。(二)向有關單位和個人了解情況；。(三)查閱、復制有關文件、資料、憑證；。(四)經郵政管理部門負責人批准，查封與違反本法活動有關的場所，扣押用於違反本法活動的運輸工具以及相關物品，對信件以外的涉嫌夾帶禁止寄遞或者限制寄遞物品的郵件、快件開拆檢查。

看情節嚴重與否。如果快遞員沒有過失，投訴無效。 情節輕，沒影響，接待你的客服說幾句客氣話而已。 稍重，會交給所在網店負責人處理，批評教育幾句。 涉及賠償部分，屬實，就賠錢。 涉及職業道德，就開除

⑦ 快遞員被投訴了對他有什麼影響

快遞員會被扣錢，一般是200元左右吧，然後快遞站點也會被懲罰。現在雙十一件壓得挺多的，他們很辛苦，但是有時候 送件態度真的讓人惱火！哎...

⑧ 投訴快遞，快遞員會被怎麼處罰

有時候誤單你懂的，搞不好一天的工資就沒了，但是有些投訴是沒用的，內部給消掉了，但這也是少數。

⑨ 投訴快遞員會不會遭到報復

快遞員也不容易，也許就是你一時的不愉快，投訴了他們，但是他們會因為你的投訴扣除血汗錢，甚至丟掉一份好不容易找來的工作，他們也是人，他們也需要被人尊重。