❶ 上班時間超時可不可以投訴12345
員工若上班時間超時而且單位沒有按照相關法律給予公民報酬的情況下，可以到當地勞動部門進行投訴，一般情況下12345市民熱線主要是針對相關的民生情況，對於勞動部門會建議公民直接電話當地勞動部門進行咨詢。
《中華人民共和國勞動法》
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
加班
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
❷ 2020春節延期公司不執行可以投訴嗎
你可以不去 大不了不要錢 現在到處封路你也出不去
❸ 公司上班時間不合理如何投訴
上班時間不合理就投訴？不發工資的 都沒人管 更何況是上班時間了 你還是省省吧 要麼換工作 要麼忍著 在中國有「合理」這一說嗎
❹ 國務院下答下來是假期延期到2月9上之後上班，但我們公司要求2月3號上班，不負從可以舉報
可以舉報了，按照國務院下達的節假日開工的通知，所有的工礦企業上班不得早於2月9號，如果違背了，可以進行舉報
❺ 在公司上班時間超過十五個小時可以投訴公司嗎
在公司上班時間超過十五個小時，你可以看一下合同，上面規定的工作時間沒有如果規定的工作時間，並且你加班15小時沒有給加班費的話，你可以投訴
❻ 單位超時工作怎麼辦可以向哪裡投訴
您可以點擊「投訴賣家」，賣家的行為會被tb判定為「收款不發貨」，這是很嚴重的違規行為，賣家會被嚴懲。但您必須要舉證證明您的主張。
❼ 新勞動法對超時上班有何規定，如果違規我們去哪申訴
你這個直接是抄單位違法。如未簽勞動合同，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；
根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同並且無須賠償；
如未足付工資、加班費違法，根據《勞動合同法》的四十六條，員工有權要求單位支付經濟補償；
如未交社保，可以要求單位補繳；
如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。
❽ 工作人員到了時間點不按時上班，怎麼投訴
任何體制之下的工作人員，都是需要接受體制之下的制度約束和制度管理的。
因此，工作人員不遵守制度規定，到時間不按時到崗工作，這都是違反管理制度規定的。
對於工作人員違反制度管理規定的行為，可以向這個體制運行的管理部門反應和投訴。
❾ 公務員不按時上班如何投訴
工作人員所在的單位都有投訴或者聯系電話的。您撥打過去進行咨詢版投訴也可以。權
有可能是負責辦理業務的公務員出去學習或者是出差了。特別在基層的單位，這種情況很多因為人員比較少。
有時候鄉鎮的公務員需要去縣辦理一些事情，所以就不在崗。
紀檢監察統一投訴電話是12388。