李滄區勞動糾紛去哪裡

A. 青島的勞動仲裁機構在哪裡

市勞動保障爭議仲裁辦公室
主要職責：擬定全市勞動和社會保障爭議仲裁的政策、規劃並組織實施；指導、監督各區(市)勞動和社會保障爭議仲裁工作；指導企業勞動和社會保障爭議調解工作；負責受理市南、市北、四方、李滄四區和中央、省屬企業、駐青部隊企業、外商投資企業的勞動爭議案件；實施勞動爭議仲裁庭制度；承擔市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
負 責 人：劉林瑞
辦公地址：利津路20號甲
聯系電話：83820111

其他各個區勞動部門也有相應的人員負責解答受理仲裁的

B. 青島李倉區的勞動仲裁在那裡

李滄區勞動仲裁院 電話： 87633096
地址：李滄區棗園路17號

C. 青島的勞動仲裁委電話是多少啊

青島市勞動人事爭議調解仲裁院

辦公電話 82669713

辦公地址：貴州路69號

(3)李滄區勞動糾紛去哪裡擴展閱讀：

勞動仲裁委員會的部門職能：

擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁政策並組織實施；指導監督全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法處理勞動、人事爭議；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

D. 勞動爭議去哪裡解決

一、協商程序

協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛後最好先協商，通過自願達成協議來消除隔閡。但是，協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願，任何人都不能強迫。

二、申請調解

調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。根據《勞動法》規定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般具有法律知識、政策水平和實際工作能力，又了解本單位具體情況，有利於解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動合同發生的爭議外均可由本企業勞動爭議調解委員會調解。但是，與協商程序一樣，調解程序也由當事人自願選擇，且調解協議也不

具有強制執行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。

三、仲裁程序

仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。該程序既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。

四、訴訟程序

根據《勞動法》第83條規定：「勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。」訴訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟後啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執行力。

E. 誰知道青島勞動仲裁部門的電話

我們是農民工兄弟，現在在青島老闆不給工資怎麼辦謝謝