中山市勞動糾紛

❶ 中山市專報勞動糾紛方面有關的記者電話

中山律師為您解答:
您好,尋找社會媒體來曝光不失為一個維權的途徑,但是作用不是很大!
同時,因為勞動糾紛是比較常見的一種現象,電台或者新聞媒體也不一定會報道出來,因為沒有收視率!
建議可以把您的情況說來聽聽,如果可以的話通過法律途徑維權!

❷ 非常急！！！如何與中山市勞動仲裁處取得聯系

打0760－114查詢，或者12315問問，越快越好

❸ 中山市勞動局電話號碼

拖欠工資應該聯系勞動仲裁爭議院申請勞動仲裁，中山市勞動仲裁爭議院電話回：88872616

地址：中山市民生路答38號市政府民生辦公區

法律依據：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

(3)中山市勞動糾紛擴展閱讀：

中山市申請勞動仲裁指南：

1、提交材料：

（一）勞動爭議調解申請書；

（二）申請人身份證；

（三）勞動合同和與爭議有關的證據材料。

2、辦理期限：

自調解組織收到調解申請之日起15日內完成調解工作，經當事人雙方同意延長時間的除外。

3、收費情況：

勞動爭議調解不收費。

❹ 在中山，請問欠薪找勞動局怎麼找會做何處理

一般勞動局會協助你們調解。
是否有簽訂勞動合同？
沒有需要准備如下證據 ：
1、工資轉賬憑據；
2、考勤記錄；
3、工作證件；
4、人證；
5、業務相關證據等；
6、加班的證據；
7、入職通知書；
8、錄音證據。

❺ 中山市勞動爭議仲裁委員會仲裁員違法、違紀

可以到當地人民檢察院以非法剝奪訴權提出控告。

❻ 中山古鎮勞動局怎麼樣聽說工人和老闆有勞動糾紛了，工人去找勞動局的沒用是不是這樣

工廠三個月不發工資了，請問如果找勞動局有用嗎

❼ 廣東中山勞動法

充分發揮普法作用 幫助企業渡過難關 中山市大力宣傳勞動合同法
金融危機襲來，在當前嚴峻的經濟形勢下，如何發揮普法作用，幫助企業渡過難關，成為普法工作的一大重點。2008年10月份，廣東省中山市在市依法治市辦的牽頭組織下，市司法局、市普法辦、市勞動和社會保障局、市兩級人民法院召開多次會議座談研究，選定黃輔鎮為試點，制定了《正確實施〈勞動合同法〉構建和諧勞動關系示範鎮試點工作方案》，從以下三方面開展工作：
一、加大宣傳力度。針對金融危機給企業發展帶來的困難，中山市以豐富多彩的形式加大宣傳力度，以2008年9月18日公布並施行的《勞動合同法實施條例》為宣傳重點，通過網路宣傳、派發宣傳資料、進行法制講座、開展法律咨詢、「百封勞動合同宣傳信」、開展有針對性的業務培訓等方式營造良好的法制氛圍。
二、深入企業調研。了解各企業在貫徹《勞動合同法》中所遇到的問題和困難，需要政府部門提供哪些法律服務和幫助。並召開座談會，聽取各方對勞動合同法實施以來的經驗做法和意見。
三、建立相關制度。由相關部門指導當地商會，建立可操作性強的行業勞動保障規章制度提供給行業使用。指導企業依法建立和完善內部勞動管理制度，最大限度地減少企業發生勞動糾紛的機率。完善勞動糾紛調解機制，堅持「能調則調」的原則，將矛盾化解在基層。進一步完善協商機制，充分發揮行業協會的引導作用，由工會牽頭引導的指導企業建立工資集體協商制度；建立自願加班協商制度。完善預警機制。完善企業勞動保障守法誠信制度，建立誠信等級檔案及信用系統。建立租賃場地經營企業監控機制。當前嚴峻經濟形勢下，租賃場地經營企業拖欠勞動者工資，欠薪逃匿現象明顯增加，應建立租賃場地經營企業監控機制，及時進行勞動糾紛的化解。(責任編輯:陳菊梅)

❽ 如何與中山市勞動仲裁處取得聯系。

中山市勞動爭議仲裁委員會辦公室 中山市中山三路中山市人民政府第二辦公區 0760-8312267
勞動保障咨詢熱線電話：12333