電網投訴壓力

『壹』 你為什麼從國家電網離職

國家電網雖然是不錯的
但是也不是就是金飯碗的
離職了，那就是有更好的去處的了

『貳』 國家電網真的很好嗎

國家電網很好，因為是國企單位。國家電網是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，它是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。

電網的職能是投資建設運營電網為核心業務，也就是說我們所用的電及相關電網設施都是電網公司所負責，他們還承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

待遇分析

在國家電網上班，待遇很不錯，即便是窗口人員現在基本也要考，當然有關系的另當別論。如果畢業後想在這單位上班，雖然沒有公務員好，但是也就僅次於公務員了，並且有著不錯的上升空間。

國家電網晉升前景較好。工作積極一些，一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。

『叄』 國家電網機關里的人工作怎麼那麼輕松，朝九晚五，壓力不大，還有雙休，關鍵工資一年幾十萬上百萬

國家電力機關工作人員屬於國企壟斷行業，工作人員工資高，福利好，工作輕松。

『肆』 我家人是海南電網的，現在因為工作壓力太大造成心理疾病的困擾，已有半年多時間，導致失眠，心跳加速

你首先應該考慮的是把你的疾病治好而不是退休，因為就算你退休了，如果你真有抑鬱症的話你還是會被折磨，建議你最好先找心理醫生做下治療。

但是你首先要擺正心態，陽光一些，少想那些讓你感到壓力巨大的事情，我認為你應該嘗試一下正常上班，堅持正常活動是抑鬱症自我治療方法中很重要的一點。有的患者本來可以正常上班、可以正常做家務，卻不去上班、甚至連家務都不做。這是很有害的。越這樣越感到自己沒用。實際上患者有能力完成工作任務，有能力搞好家務。只要該乾的堅持干，自己的情緒就不會日益低落。

另外你可以多吃些抗抑鬱食物，比如深海魚、香蕉、柚子、菠菜、全麥麵包、櫻桃、大蒜、牛奶、黃瓜、雞肉等。

『伍』 國家電網利與弊這么衡量

可以明確的說，有一些方面確實不如以前了，但遠遠談不上「不好了」三個字。它依然是很多畢業生嚮往的工作單位：平台足夠大，市場相對穩定，收入中等偏上......對於很多希望人生四平八穩的人來說，這是一個非常好的選擇.對於擁有創業激情的，現階段的國網也是不錯的選擇，因為平台的原因，國網存在無限的可能性，或許它不及一些市場化、互聯網企業的發展那般「速度與激情」，但它同樣具備雄厚的示例足以讓你大展拳腳。

近年來，受電力改革、電費降價、企業改制等因素的影響，很多國網職工的感受是工作壓力比以前大了很多，這種「不好」可能是一些職工的「工作體驗」的「不好」，但絕對不是說國家電網不好，它依然還是那個服務社會、服務經濟、服務人民的大型央企。是哪路神仙告訴你國家電網不好了呢？

第二個問題：為什麼這個么多人考國網？

在多年以前，很多人認為電力系統的招聘是不透明的；這個事實也的確存在過。不過現在已經比較公開透明了，符合條件的年輕人都可以通過自己的努力去爭取這個機會，因此有更多的人參與進來。有位答主說是因為「圍城」，這一點我非常贊同；當大多數人還不了解這個企業的時候，大多都充滿著好奇與幻想，想要通過自己的努力走近他。但我相信，考國網並不是單純的出於這個因素，還綜合了很多與求職有關的條件在內，包括單位性質、工作地點、工作模式等，這可能是大多數人所考慮的，我們不排除為了考而考的人，但是歸根結底，還是自己的職業需要。其實相比公務員、事業單位而言，考國網的人已經不算太多；不過當你參與這件事的時候，你會發現與你一起參與競爭的人還不少；可能造成了一種錯覺：認為考國網的人很多

『陸』 在國家電網工作是種怎樣的體驗

大多數在傳統電網工作的運維人員會說：「像民工、住站里、被別人瞧不起、不怎麼樣」等。電網公司的傳統運維形式費時費力，效率低下，在大數據、人工智慧技術的催生下智慧電網誕生，這種形式能合理提高運維效率且降低成本。

以變電站為例，從傳統變電站到智能變電站，其差異化主要分為三個方面：

1、一次設備智能化：一次設備的智能化和信息化是實現智能電網信息化的關鍵，使用標準的數字化、信息化介面，實現在線檢測和測控保護技術於一體的智能化一次設備是這樣就能實現整個智能電網信息流的需求。智能變電站的設備層繼承了傳統變電站過程層、間隔層的所有功能。

2、設備檢修狀態化：設備狀態在線檢測屬於全新功能，可以說是智能變電站與傳統變電站核心的區別之一。智能化一次設備通過先進的狀態檢測手段、可靠的評價手段和壽命的預測手段來判斷一次設備的運行狀態，並且在一次設備運行狀態異常時對設備進行故障分析，對故障的部位、嚴重程度和發展趨勢做出的判斷，可識別故障的早期徵兆，並根據分析診斷結果在設備性能下降到一定程度或故障將要發生之前進行維修。

3、二次設備網路化：變電站的二次設備，這些設備之間的連接全部採用高速的網路通信，而不會出現常規功能裝置重復的I/O現場介面，通過網路實現數據共享、資源共享。

變電站作為電網的核心環節，智慧變電站的出現改變著傳統變電站運維模式，實現變電站智能化、綠色化的轉變，加快構建「無人值守+集中管控」的變電運維新模式的轉型升級，推進智慧電網的發展。推進變電中央控制站建設，可以加快構建「無人值守集中監控」的變電維新模式的轉換升級，大大提高設備監控強度、運行維護的精細度和生產信息化程度，能夠徹底解決變電運維質量較低和人員數量不足等問題。

Hightopo構建輕量化的 3D 可視化場景，建立動態的數字化變電站模型，數字孿生變電站可視化系統。多維度呈現變電站運維場景，實現變電站運行狀態實時監測，運維設備、控制系統和信息系統的互聯互通。加強變電站設備的全狀態感知力與控制力，增強變電站安全生產保障能力，提高運檢精益管理水平。

通過擴大變電站管理規模、管理工具多樣化、信息管理和數據管理的量化展示，支持變電站多維數據的深度挖掘和智能分析。將實際生產業務無縫集成到平台上，使日常管理任務標准化、自動化和企業智能、專業化管理。

『柒』 在國家電網工作是一種怎樣的體驗

進入國家電網的門檻
由於國家電網不怕沒人來，所以門檻自然非常高，有關系的不談，沒關系沒背景的要進市局最好是985/211的研究生畢業（比較有把握）電氣工程及其自動化專業或其他電氣專業，也招建築、法律、財會等專業，但非常少。
升職空間
你有能力，哪裡都會發光。國網提供的機會多如牛毛，看你自己如何展示自己了。但是背景、資歷、和領導的關系、能力、獎項等等都要考慮到。
關於薪資
餓不死，至少一般在當地都算中等偏上一點的收入水平。閉上眼睛過心安理得幸福小日子可以，在混到領導職位之前，工資沒什麼成長空間，和工作量沒關系，工資只和職務掛鉤，而不和事務相關。
關於降薪
基礎服務行業工資大幅高出平均水平是不合理的。但考慮到社會穩定，全公司層面的大規模降薪不太可能（除非遇到政治經濟上的重大危機），國家對央企過高收入的問題，只是限漲，今後社會整體收入高了，這種收入差距就自然被拉平了，也就沒有矛盾了。
工作時間
還是要看崗位。整個國網市公司這個級別，只有調度和運維，還有應急這種必須隨時有人的部門需要夜班之外，其他部門正常時間上下班。但是事情多的時候，肯定不規律，在哪個崗位都會有需要加班的時候。
工作艱苦程度
首先一般來說大學生進入市公司大多都是去檢修，這個工作的特點是經常外出，在變電站，自備電廠等現場處理，這個工作一般都在郊區，所以是最艱苦的。
夏天穿著長袖工作服外出在外工作，艱苦程度可想而知，當然也有分去營銷和調度等機關的，這些絕大部分是在辦公室工作，這些個部門也有外出工作的，深知一點，外出工作的大部分艱苦即可。
希望對你有所幫助~

『捌』 你對我們公司融入南方電網後的工作強度和壓力有什麼看法

您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~【摘要】
你對我們公司融入南方電網後的工作強度和壓力有什麼看法【提問】
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~【回答】
近年來，電網的發展前景很好【回答】
但是同時中國強度也很大【回答】
工作很辛苦【回答】
壓力還可以【回答】
如果能力好的話【回答】
掌握的東西要多【回答】

『玖』 為啥電力員工被投訴了就得調離工作

這是沒辦法的事
因為顧客就是上帝
有的上帝理解
工作人員的苦衷
有的上帝只考慮
自己的利益
不管別人的死活
這就是一個人的素質問題
林子大了什麼鳥都有
自私自利的大有人在
而且單位也有
單位的規章制度
單位認為還是
你的工作沒做到位
所以才會有人投訴
不管什麼事
都有說不清道不明的

『拾』 國家電網到底有多強

國家電網的實力是非常大的，它作為一個國有企業，不論是在財力方面，還是在技術方面，在電力行業可以說是真正的實力雄厚，每一年這個公司的凈收入都是非常的大的，而且，作為一個電力公司，它不需要擔心銷售問題，因為在我們的生活中，幾乎每個人都會用到電力，特別是隨著生活的發展，我們越來越依賴電力資源，也正是因為這樣，近幾年，國家電網對於各個省份的電力建設項目也在不斷的增多，大到一些北上廣深等一線城市，小到一些西部落後城市，我們幾乎都可以看到國家電網的建設項目和他們的工作人員。

同時，在科學技術的幫助下，國家電網集團也開始注重科學技術的重要作用，招聘大量的科技人才，用於研發一些電子技術，提高自己的科技實力，增強競爭力。現在，國家電網的建設項目開始包含生活的方方面面，關乎我們的具體生活，在未來，我相信，國家電網一定會發展的越來越好，實力越來越強。