選調生投訴

① 怎樣的舉報會給選調生造成影響

只有真實的舉報才會對選調生造成不良影響的，調查核實之後很可能取消她的選調資格，將它打入另類，永遠不得重用！
如果是誣告陷害，那麼就追究舉報者的法律責，因此勸你不要做偷雞不著蝕斗米的喪心事。

② 廣西的985研究生選調生值得考么

雖然廣西省本身經濟實力並不強，但廣西選調生待遇，那可是不一般的好。因為整個廣西省上下，對於選調生的態度，可以用求賢若渴來形容。這從他們為招聘選調生而開通的一條又一條的優惠政策上，就可見一斑。
首先，廣西省選調生招聘的學歷，放寬了。他們並不桎梏於所謂的大學本科以上學歷，而是加了一條規定，只要是志願到民族鄉連續工作5年以上的建鄉民族考生，可放寬到大專學歷。
其次，對於高學歷的考生，提供了特殊的優惠。碩士博士就不說了，只要是「985工程」院校的學生，可以參考特別為他們設置的「985工程」高校畢業生專設職位，而且還不限制開考比例，哪怕就一個人報考，廣西省也願意為你舉辦一場考試。
第三，廣西省用非常嚴厲的政策，來督促選調考試的組織，要求各部門的領導幹部要高度重視，精心組織。各市和區直有關部門要從全局和戰略的高度，充分認識選調生工作的重要性，加強領導，採取切實有效的措施，落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制以及情況通報等制度，確保按時、按質完成選調生選拔錄用工作任務。
還要要以人為本，為考生服務。要為考生提供良好的考試環境，盡可能幫助解決交通、食宿等生活上的實際困難。要保持信息暢通，方便考生咨詢。對考生的投訴、放棄考試申請、反映情況等要依據有關規定及時處理和答復。
有了這么重視選調生的政府，選調生的待遇之好，你可以想像了。

③ 學校學院內選調生推薦名額被內定怎麼辦去哪投訴

你好，如果你有是嗎想法，我建議你還是先向學校的領導先反映反映，如果學校的回答不滿意，你可以向114部門詢問一下有關這一情況的事情，保險點，絕對不可以沖動。。。

④ 山東選調生試用期一年也是在基層工作嗎

選調生
第一年一般都是在基層工作，一般會是在鄉鎮、開發區工作，一年試用期滿以後，根據個人意見或者組織需要，可以借用到其他機關工作

⑤ 新疆選調生怎麼樣啊聽說比普通公務員好最好過來人講講。各方面具體分析下吧

選調生也是公務員，但選調是組織部直管，屬於後備幹部。
區別是：公務員考之前崗位都設置好了，考上哪個就去哪裡上班，而選調只分地區不設崗位，考上之後下放到基層鍛煉，有合適的機會再考取更高級別的職位。
理論上選調生比公務員更有政治前途，但也是相對的。幾年以後選調也多了，恐怕沒有那麼多高級別的職位可供考取了，畢竟高級別的單位職位數總是有限的。

⑥ 我們班有個學生，既不是黨員也不是班幹部，竟然報上了09年山東選調生，而且通過審核，為什麼如何舉報

直接向省委組織部或市委組織部打電話舉報。很不錯，杜絕官場歪風

⑦ 廣西區選調生待遇

可以。選調生的工資跟公務員的工資差不多。

選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到縣(市、區)工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標准。

應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位，應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的。

在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇，應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

選調生和公務員的區別

（一）報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

（二）培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；

公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

（三）選拔程序不同

選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。

⑧ 四川省人事政策 選調生辭職問答

回答什麼

⑨ 考公務員選調生怎樣的舉報可以夠城對本人的影響

首先，要區分兩種情形來研究確定是否進行核實。

按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，「凡提四必」是必經程序，其中一項就是線索具體的信訪舉報問題必須核實清楚，而公示期間的信訪舉報也在此列。

但為什麼要加上線索具體的定語呢？就是為了杜絕誣告亂告，因為信訪舉報沒有核實清楚，選拔任用工作程序就要暫停甚至終止。如果是胡編亂造的誣告，不僅會加重組織人事部門的負擔，影響工作效率，也會助長不正之風，寒了被舉報人的心。

實踐中這種情況並不少見，有的人基於種種不可告人的目的，捏造事實匿名舉報，就是為了攪黃被舉報人的提拔，而這樣的匿名陷害，成本太低，還難以追查源頭，不會影響到誣告人的利益，如果每次收到類似舉報都大張旗鼓地查，顯然既不公平，也不現實。

這個所謂的線索具體的信訪舉報，一般包含兩種情況，一是實名舉報必須核實清楚，二是雖是匿名舉報但反映問題具體可查的也必須逐一核實，除此之外的匿名舉報或誣告亂告可以不予核查但要存檔留底。

所以，幹部提拔公示期間被舉報，要區分兩種情形來處理，並非所有的信訪舉報都要求認真核實的，只有線索具體的信訪舉報才具有應查性和可查性，組織人事部門和紀檢監察機關才會按規定程序從嚴調查核實，確保不放過一個壞人、不冤枉一個好人。

其次，根據調查核實情況有四種處理結果。

組織人事部門和紀檢監察機關按規定程序調查核實信訪舉報問題後，一般會區分以下四種情況進行處理。

一是經調查核實，信訪舉報問題查無實據的，組織人事部門照常印發被舉報人的任職通知，任職時間從黨委（黨組）會議決定之日起算。

二是經調查核實，信訪舉報問題不屬實，被舉報人僅存在一般性缺點和不足，且不影響提拔任用的，對被舉報人的選拔任用依然有效，但要在任前談話中予以指出和提醒教育。

三是信訪舉報問題基本屬實，經黨委（黨組）復議決定是否予以任用；如構成違紀違法的，則終止其選拔任用，並按程序移交紀檢監察機關處理。

四是對信訪舉報問題短時間內無法得出結論的，暫緩提拔任用。暫緩期限一般不超過三個月。三個月內仍未查明屬實的，由被舉報人作出書面說明，經黨委（黨組）復議後，認為不影響任職的，可辦理任職手續。此後發現問題的，按有關規定從嚴處理。

當然，對於被舉報人來說，調查核實信訪舉報問題和研究復議任職事項都屬於組織行為，當事人並無自主權，只能積極配合接受組織調查，耐心等待調查核實結果，始終忠誠組織、信任組織方有理智之舉。

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⑩ 大三狗，福建地區，咨詢選調生問題

高校應屆畢業生，須符合下列條件：
（1）本科生、碩士研究生在大學學習期間應擔任過學生幹部。
沿海（包括福州市、廈門市、漳州市、泉州市、莆田市、平潭綜合實驗區，下同）生源的本科生，擔任黨支部書記、班長、團支部書記或校級團委、學生會副部長、院（系）級團委、學生會部長以上職務不少於1年；擔任黨支部副書記、副班長、團支部副書記或院（系）級團委、學生會副部長以上學生幹部不少於2年。
23個省級扶貧開發工作重點縣生源的本科生，擔任班委以上學生幹部不少於1年。
碩士研究生在本科或研究生學習期間應擔任班委以上學生幹部不少於1年。
（2）18周歲以上，本科生年齡不超過25周歲（1994年11月及以後出生，以下類推），碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生年齡不超過32周歲。
（3）黨政類選調生，在同等條件下，側重選調土建、財政金融、環境生態、交通水利、海洋科學、農業經濟、會計審計等專業的畢業生。法院、檢察院類選調生，僅限於法律專業畢業生報考，其中：沿海生源必須通過國家司法考試或統一法律職業資格考試；山區生源通過國家司法考試或統一法律職業資格考試的，在同等條件下予以優先選調。
上述應屆畢業生，本科生必須是參加普通高等學校全國統一考試或按規定免於考試錄取的，研究生必須是參加統一招生考試或按規定免於考試錄取的。定向、委培以及自學考試、函授教育、網路教育、成人教育等畢業生不列入選調范圍。
6．在崗大學生村官必須在聘任期間表現優秀，考核合格以上，有較強的基層工作能力和良好的群眾基礎。
對具備上述條件的中共黨員、優秀學生幹部、獲得校級以上獎勵、具有參軍入伍經歷和少數民族的優秀畢業生，以及在聘任期間工作業績突出、受到縣級以上綜合性表彰或有重大立功表現的在崗大學生村官，在同等條件下予以優先選調。
對革命老區、中央蘇區給予適當傾斜，對具備上述條件的革命老區縣、中央蘇區縣生源的優秀畢業生，在同等條件下予以優先選調。
有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，在校學習或到村任職期間受過處分的，以及存在公務員法等法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得推薦報考。