公司私自拆開體檢報告侵權賠償

❶ 公司隨便放個人體檢報告其他人隨便看違法嗎

只要涉及泄露個人隱私，就是違法的……
但是，個人體檢報告，就是公司掌握個人身體狀態的。這個信息，應該是公開的……有關部門肯定要看，而且要根據個人情況決定其工作崗位的問題……
至於其他人，隨便看，當然不太好……但是，這個事情，肯定不涉及違法的問題。只是管理不甚嚴格的問題……

❷ 私拆他人體檢報告犯法嗎

私拆他人的體檢報告，這肯定屬於一種違法行為，這叫做私拆別人的隱私條件

❸ 單位組織的體檢報告屬於私人東西是否可以公布!

公司或單位組織不能公布或向無關第3人透露自己的體檢報告。

因為是公司組織的員工體檢,那麼在法律上就認為自己已經同意公司了解自己的某些隱私(體檢項目),如果不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項目。

但是公司應當有保護員工身體隱私的義務(體檢報告的結論),也就是說公司不能公布或向無關第3人透露員工的體檢報告。

公司在未經過員工允許的情況下公布你的體檢報告，屬於侵犯隱私的行為，可以要求公司消除影響，並賠償損失。

拓展資料：

1.個人隱私：

是指不願讓他人知道自己的個人生活的秘密，中國公民依法享有不願公開或不願讓他人（一定范圍之外的人）知悉的不危害社會的個人秘密的權利。

2.隱私權：

隱私權是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權，而且權利主體對他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對自己的隱私是否向他人公開以及公開的人群范圍和程度等具有決定權。隱私權是一種基本人格權利。

❹ 公司要我體檢報告作假會有什麼後果

查原因,確實沒有肝炎或者肝疾病,而且沒有服葯(包括中葯),而且偶然熬夜喝酒導致的,復查指標降低,但仍偏高,想辦法在後面加「不影響健康」這幾個字,做到這幾點,不是造假,而是實事求是反映情況.

❺ 偽造體檢報告在公司上班有什麼後果

不誠實是做不了好員工的。如果隱瞞病情入職，在工作期間出現問題單位要負責任的，如果本人是老闆，一定會因為你的誠信問題開除你。

❻ 用人單位組織體檢,事後卻不告知檢查結果,職工患病後能要求賠償嗎

這個，主要看患的是什麼病！和單位組織體檢，並不告訴結果沒有關系。一般組織體檢，結果都是由本人自己提閱的，單位不會提閱，這牽扯個人隱私。如果是，職業病，可以申請勞動保險職業病賠付。希望能夠幫到你，再會。如若認同，請採納。謝謝！

❼ 公司要體檢報告，我上交之後，他們卻把我的體檢內容公布出去，這算不算犯法，可不可以起訴他們

可以，必須起訴

❽ 入職體檢報告是偽造的會承當什麼責任

根據《勞動合同法》規定，如果是憑借代檢的體檢報告與用人單位簽訂勞動合同，屬於欺詐行為，這樣的合同是無效的，不受法律保護，用人單位可以直接將這樣的員工辭退。

❾ 公司未經當事人同意私自公開體檢報告違法嗎

很明確的告訴你!違法!

體檢報告屬於隱私范疇，這是確定無疑的。體檢報告書記錄個人的身高、體重、健康狀況、身體缺陷甚至生殖器官等身體隱秘部位的信息，屬於個人隱私中「身體秘密」這一重要內容。

如果影響到了你朋友的生活或者未來的工作,告他吧,別客氣!