公司甲醛投訴

『壹』 辦公室甲醛超標還要繼續工作，應該向哪裡投訴

可以直接到勞動局去投訴，或者去環保局

『貳』 公司甲醛超標4倍員工如何維權

可以向勞動行政部門投訴維權，由勞動行政部門依法給予行政處罰，如果造成損害的，應當承擔賠償責任。

依據《中華人民共和國勞動合同法》規定如下：

1、第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

2、第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

(四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

(2)公司甲醛投訴擴展閱讀

辦公場所甲醛含量超標是嚴重違反裝修行業的行業標準的，員工維權方法有：

1、可以先和單位協商解決，更換辦公場所或者推遲上班時間等措施都可以採取。

2、當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，如果單位不予解決你們只能通過勞動爭議仲裁委員會解決，仲裁委應該會給你們一個合理的裁決的。

3、可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

『叄』 如果甲醛超標要像哪個部門投訴電話

當地環保檢測局電話：400-689-1717

使用甲醛檢測儀或者甲醛測試盒，在通風的同時配合活性炭、納米活礦石等去除甲醛、TVOC等裝修污染。

(3)公司甲醛投訴擴展閱讀：

甲醛的主要危害表現為對皮膚粘膜的刺激作用。甲醛在室內達到一定濃度時，人就有不適感。大於0.08 mg/m³的甲醛濃度可引起眼紅、眼癢、咽喉不適或疼痛、聲音嘶啞、噴嚏、胸悶、氣喘、皮炎等。新裝修的房間甲醛含量較高，是眾多疾病的主要誘因。

去除甲醛的方法：

1、通風法

通過室內空氣的流通，可以降低室內空氣中有害物質的含量，從而減少此類物質對人體的危害。冬天，人們常常緊閉門窗，室內外空氣不能流通，不僅室內空氣中甲醛的含量會增加，氡氣也會不斷積累，甚至達到很高的濃度。

優點：效果好，無成本。

缺點：時間長，一般要三年以上甲醛才可以去除。

2、除味法

甲醛除味劑，紫甲醛、苯及氨氣有害污染物的捕捉和分解，殺滅病菌、及蟎蟲有害微生物，凈化空氣，消除異味。

甲醛中毒症狀:

1、輕度中毒：明顯的眼部及上呼吸道粘膜刺激症狀。主要表現為眼結膜充血、紅腫，呼吸困難，呼吸聲粗重，喉嚨沙啞、講話或干澀暗啞或濕膩。中毒者還能感受到自己呼吸聲音加粗。輕度甲醛中毒症狀的另一個具體表現為一至二度的喉嚨水腫。

2、中度中毒：咳嗽不止、咯痰、胸悶、呼吸困難及干濕性破鑼音。胸透X光時肺部紋理實質化，轉變為散布的點狀小斑點或片狀陰影，即為醫學上的機型支氣管肺炎；喉嚨水腫增重至三級。進行血氣分析之時會伴隨著輕、中度的低氧血症。

3、重度中毒：肺部及喉部情況出現惡化，出現肺水腫與四度喉水腫的病症，血氣分析亦隨之嚴重，為重度低氧血症。

『肆』 寫字樓里新公司裝修甲醛超標如何投訴

這個你可以和二裝工程部聯系，或找他們的物業。

『伍』 公司辦公室甲醛超標，如何維權

這個維權，會復比較辛制苦，我國關於甲醛超標的檢測有兩個標准，一個是強制性標准另一個是推薦性標准，強制性標准封閉門窗一小時檢測，推薦性標準的封閉門窗十二小時檢測。而強制性標准一般都還是能達到的、如果是按推薦性標准檢測不達標，強制性標准檢測又達標，恐怕官司都沒法打。

『陸』 公司甲醛超標怎麼舉報

首先需要專業機構對你上班的地方的專業的室內甲醛濃度的檢測報告，證據一定要有才能舉報啊

『柒』 甲醛超標，如何投訴維權，應該找哪個部門

辦公場所甲醛含量超標是嚴重違反裝修行業的行業標準的，員工當然可以主張維權了，你專們可以先和單屬位協商解決，更換辦公場所、推遲上班時間等措施都可以採取，如果單位不予解決你們只能通過勞動爭議仲裁去解決了。現在裝修污染這么受關注，仲裁機構應該會給你們一個合理的裁決的。

『捌』 公司辦公室甲醛超標，怎麼維權

辦公場所甲醛含量超標是嚴重違反裝修行業的行業標準的，員工維權方法有：

1、可以先和單位協商解決，更換辦公場所或者推遲上班時間等措施都可以採取。

2、如果單位不予解決你們只能通過勞動爭議仲裁委員會解決。仲裁委應該會給你們一個合理的裁決的。

3、如果對仲裁結果不滿意，可以申請法律訴訟。

勞動法條例：

第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(8)公司甲醛投訴擴展閱讀：

勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

如果要申請勞動仲裁，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。對於仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一並告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。

參考資料來源：

網路-甲醛

網路-勞動爭議仲裁委員會

『玖』 單位甲醛超標應該向什麼部門投訴

1、單位甲醛超標應該向縣級以上地方人民政府勞動行政部門投訴舉報。

2、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

3、縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監督檢查時，發現勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

依據《中華人民共和國勞動合同法》規定如下：

1、第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

2、第七十五條縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監督檢查時，有權查閱與勞動合同、集體合同有關的材料，有權對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應當如實提供有關情況和材料。

勞動行政部門的工作人員進行監督檢查，應當出示證件，依法行使職權，文明執法。

3、第七十九條任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。

4、第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

(四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

(9)公司甲醛投訴擴展閱讀

甲醛超標表現如下：

1、新婚夫婦長時間不孕，又查不出原因；

2、孕婦在正常懷孕的情況下發現胎兒畸形；

3、新搬家或者新裝修的房子里，室內植物不易成活，葉子容易發黃、枯萎；

4、新搬家後，家養的貓、狗甚至熱帶魚類莫名其妙地死掉；

5、上班就感覺喉嚨疼、呼吸道發干，下班後便沒事了；

6、新裝修的家庭和寫字樓房間或新買傢具有刺鼻、刺眼等刺激性異味，而且異味長期不散；

7、每天清晨起床時，感到憋悶、惡心、甚至頭暈目眩；

8、家裡經常有人感冒；

9、雖然不吸煙但是經常感到嗓子不舒服，有異物感，呼吸不暢；

11、家裡小孩常咳嗽、打噴嚏、免疫力下降；

12、家裡人員常有過敏等毛病而且是群發性的；

13、家人共有一種疾病，而且離開這個環境後，症狀有明顯變化和好轉。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《中華人民共和國勞動合同法》