南京勞動糾紛咨詢

1. 南京市勞動仲裁處電話

綜合部：025-84721676

立案和發展部：025-84721770

案件承辦一部：025-84709729

案件承辦二部：025-84721971

立案咨詢電話：025-84721276

投訴監督與建議：025-84721682

投訴監督郵箱：[email protected]

通信地址：南京市秦淮區白下路314號四樓 ，郵編210001

(1)南京勞動糾紛咨詢擴展閱讀：

南京仲裁委員會是根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，由南京市人民政府依法組建的仲裁機構。

南京仲裁委員會由法律、經濟貿易專家和有實際工作經驗的人士組成。自1998年底成立以來，已歷經五屆。第五屆南京仲裁委員會由主任1人、專職副主任兼秘書長1人、副主任3人、委員11人組成，並聘請了643名法律、經貿、建設工程、房地產、金融、知識產權等領域的專家、學者擔任仲裁員。

南京仲裁委員會的辦事機構為南京仲裁委員會辦公室，下設立案和發展部、案件承辦一部、案件承辦二部和綜合部，具體負責受理、承辦仲裁案件的日常工作。

南京仲裁委員會設立有港澳仲裁院、金融仲裁院、知識產權仲裁院、涉台仲裁中心和江北新區仲裁院等專業工作平台，設立江蘇（南京）知識產權仲裁調解中心。在南京市江寧、浦口、六合、溧水、高淳設有辦事處。

參考資料來源：南京市仲裁委員會-聯系我們

2. 勞動仲裁部門的電話是多少

勞動仲裁部門的電話是12333。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

(2)南京勞動糾紛咨詢擴展閱讀：

勞動仲裁需要准備的材料：

一、申請人是員工的，請提交下列材料：

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供。

2、申請人身份證明及復印件。

3、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料。

4、被申請人工商注冊信息資料。

5、《提交證據材料清單》一式兩份。

二、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

1、被申請人身份證明復印件。

2、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)。

3、《營業執照》副本復印件。

4、《法定代表人身份證明書》。

5、有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件。

6、《提交證明材料清單》(一式兩份)。

3. 南京有勞動糾紛打什麼電話

拖欠工資、補繳社會保險，可以找勞動監察！

其他爭議申請勞動仲裁！

12333或114查詢電話！

4. 南京的勞動監察大隊電話是什麼

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

5. 南京市勞動爭議仲裁委員會地址電話是多少

南京市勞動人事爭議仲裁院地址：南京市水西門大街61號。

南京市勞動人事爭議仲裁院聯系電話：86590749、86592681。

(5)南京勞動糾紛咨詢擴展閱讀

南京市勞動人事爭議仲裁院主要職責：

一、負責市勞動人事爭議仲裁委員會日常事務性工作。

二、負責市勞動人事爭議仲裁員的選聘和日常管理。負責市勞動人事爭議仲裁院相關工作人員的日常管理。會同有關部門對市勞動人事爭議仲裁委員會的組成提出調整意見。

三、負責市勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁申訴接待、受理立案、仲裁案件的調解、組庭審理、裁決、文書擬發。

四、負責市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁案卷的管理。

五、承擔市勞動人事爭議仲裁委員會委員會議的具體組織工作。

六、承擔市人力資源和社會保障局委託或交辦的其他職責任務。

6. 有誰知道南京勞動仲裁處的電話

單 位 地 址 郵 編 聯系電話
南京市勞動爭議仲裁委員會 辦公室 水西門大街61號 210002 86590918
南京市玄武區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 珠江路275號 210018 83362558
南京市白下區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 太平南路69號 210002 84556152
南京市秦淮區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 中華路505號 210006 52852006
南京市建鄴區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 水西門大街58號建鄴大廈 210017 86492213
南京市鼓樓區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 山西路124號鼓樓大廈 210009 83230030
南京市下關區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 中山北路540號 210011 58591369
南京市浦口區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 珠江鎮江浦勞動大廈 211800 58154159
南京市棲霞區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 和燕路417號 210038 85391380
南京市雨花台區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 雨花西路108號 210012 52410349—8205
南京市江寧區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 竹山路311號 211100 52168762
南京市六合區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 延安北路82號 211500 57118354
南京市溧水縣勞動爭議仲裁委員會 辦公室 永陽鎮中山路3號 211200 57207063
南京市高淳縣勞動爭議仲裁委員會 辦公室 淳溪鎮固城湖北路51號 00 57312329
南京高新技術產業開發區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 開發區管委會 210061 58641172

7. 南京市勞動局咨詢電話

南京市勞動爭議仲裁委員會
電話：025-86590918
地址：江蘇省南京市水西門大街61號
郵編：210002

南京市玄武區勞動爭議仲裁委員會
電話：025-83362558
地址：江蘇省南京市玄武區珠江路275號
郵編：210018

南京市秦淮區勞動爭議仲裁委員會
電話：025-52852006
地址：江蘇省南京市秦淮區 路505號
郵編：210006

南京市建鄴區勞動爭議仲裁委員會
電話：025-86468878
地址：江蘇省南京市建鄴區嵩山路18號2樓
郵編：210017

南京市鼓樓區勞動爭議仲裁委員會
電話：025-83230030
地址：江蘇省南京市鼓樓區山西路124號鼓樓大廈
郵編：210009【摘要】
南京市勞動局咨詢電話【提問】
南京市勞動爭議仲裁委員會
電話：025-86590918
地址：江蘇省南京市水西門大街61號
郵編：210002

南京市玄武區勞動爭議仲裁委員會
電話：025-83362558
地址：江蘇省南京市玄武區珠江路275號
郵編：210018

南京市秦淮區勞動爭議仲裁委員會
電話：025-52852006
地址：江蘇省南京市秦淮區 路505號
郵編：210006

南京市建鄴區勞動爭議仲裁委員會
電話：025-86468878
地址：江蘇省南京市建鄴區嵩山路18號2樓
郵編：210017

南京市鼓樓區勞動爭議仲裁委員會
電話：025-83230030
地址：江蘇省南京市鼓樓區山西路124號鼓樓大廈
郵編：210009【回答】
您好，你看你在哪個區，就打哪個區的電話【回答】
我在雨花台區【提問】
公司hr原本在跟我協商解聘，原本商量好的離職時間，公司又通知延後處理，後來又以違規方式跟我解聘，違規原因沒有經過我確認，請問是否侵害我的權益？我申請仲裁的話勝算有多大？【提問】

8. 南京市勞動局電話是多少

社會保險費征繳-86590849；

就業和失業保險-86590912；

勞動爭議仲裁-86590914；

養老保險-86590908；

勞動監察-86590812；

南京市勞動與社會保障局的信訪處-86590916。

南京市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門。負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。

(8)南京勞動糾紛咨詢擴展閱讀：

南京市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。

（二）負責全市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定全市公務員管理的政策規定，擬定參照公務員法管理的事業單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法，並組織實施和監督檢查；擬定和實施政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵活動。

（三）負責全市人力資源開發的綜合管理，擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場；擬定全市人力資源中介機構管理規則，促進人力資源合理流動和有效配置。

（四）負責促進就業工作，擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策；擬定全市大中專院校畢業生就業政策，協助制訂地方大中專院校招生計劃；建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度，負責指導全市技工院校的業務工作。

（五）負責建立和完善覆蓋全市城鄉的社會保障體系；統籌擬定並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續辦法。

（六）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施綜合調控；編制全市社會保險基金預決算草案，擬定全市社會保險費征繳辦法，管理全市社會保險基金，會同有關部門對社會保險基金實施監督。

擬訂全市社會保險經辦機構建設規劃和管理規則；會同有關部門擬定社會保險風險備付金的籌措及管理辦法。

（七）擬定全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬定全市企業人員收入分配的調控政策；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定全市機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（八）擬定全市事業單位人員管理政策，指導事業單位人事制度改革；組織實施重點人才工程和項目計劃，負責高層次創新人才、領軍人才隊伍建設和高技能人才培養工作；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，深化職稱和職業資格制度改革工作，健全博士後管理制度。

（九）擬訂全市軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃並組織實施；負責全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協助有關部門貫徹執行中央和省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。

（十）擬定全市勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責全市勞動標准執行監管工作；牽頭擬定農民工工作相關政策，維護農民工合法權益。

（十一）負責起草並實施全市勞動人事爭議調解仲裁的地方性法規，受理處理勞動人事爭議案件；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十二）負責全市外國專家、高科技領軍人才和國外智力引進管理和服務工作，擬訂相關工作規劃和政策；負責全市人力資源方面的國際交流與合作工作；擬定吸引國（境）外專家、留學人員來本市工作或定居的政策。

（十三）負責全市人力資源和社會保障信息網路系統建設，負責人力資源和社會保障信息發布和政策業務咨詢工作。

（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。