勞保投訴

『壹』 濟南勞保所投訴電話

濟南騰達勞保用品批發地址：濟南市西市場電話：0531-87158236

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『貳』 勞動者權益保護法的舉報電話號碼是什麼

違反勞動者權益保護法的舉報電話號碼是12333，12333是全國統一的勞動保障投訴咨詢電話。

「12333」勞動保障投訴咨詢電話，在全國范圍內廣泛使用。此號碼為本地固定電話號碼，長途或行動電話撥打需在此號碼前加撥長途字冠和區號。通信費標准按信息產業部現行相關規定執行，信息服務費一律免收，也可以114電話查詢當地勞動保障部門的舉報電話。

(2)勞保投訴擴展閱讀：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》，明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

『叄』 勞動局投訴流程

勞動局投訴流程步驟：准備證明材料、協商調解、投訴舉報仲裁；材回料：個人身份證件、證答明勞動關系的資料。

1.需准備與公司存在勞動關系的證據，證明勞動關系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據證明事實勞動關系：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。

(四)考勤記錄或其他勞動者的證言等。

2.在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決，向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

3.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，通過訴訟途徑解決。

『肆』 上海市勞動局的舉報電話是多少

勞動局已整合劃入人力資源和社會保障局，上海市人力資源和社會保障局舉報電話86-21-23111111，全國勞動人事舉報電話12333.

根據2008年11月4日下發的《上海市人民政府機構改革方案》明確：

組建上海市人力資源和社會保障局。將市人事局的職責、市勞動和社會保障局的職責、市醫療保險局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。

掛市外國專家局、市醫療保險辦公室牌子。組建市公務員局，由市人力資源和社會保障局管理。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。改革後，與市人事局合署辦公的市編辦單獨設置。

(4)勞保投訴擴展閱讀:

人力資源和社會保障監察舉報注意事項

1、任何組織或個人對違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為，可採用電話、信函、來訪、網上等方式向人力資源和社會保障行政部門舉報。人力資源和社會保障監察機構設立舉報信箱、接待室、12333電話和網站接受舉報。

2、舉報人應當實事求是，如實提供被舉報人的名稱、住址和具體的違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的事實或線索。舉報人要求告知查處結果的應當將自己的真實姓名、聯系電話等告知人力資源和社會保障監察機構。

3、人力資源和社會保障行政部門對舉報人反映的違反人力資源和社會保障法律的行為應當依法受理，並為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，可以給予適當獎勵。

上海市人力資源和社會保障局 —監察舉報注意事項

『伍』 勞動局的舉報電話是多少

一、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；

二、舉報的方式還有其他，例如：

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；

2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；

3、直接撥打12333進行投訴。

(5)勞保投訴擴展閱讀：

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；

負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

『陸』 我今天到勞保監察投訴了公司的違約行為，證據充分，請問這種投訴最壞的結果是什麼

最壞的結果？你卷鋪蓋走人。

嚴重不同意一樓的觀點。雖然確實有某些地方政府偏袒企業，特別是在偏遠地區工業不發達地區常見，因為那些地方要發展，人民要富裕，就必須招商引資，很多人也不敢為了你一個投訴者去壞了人民富裕要的大局。除非事態擴大，投訴者眾多，那種情況當然法辦了。

明白？

因此，你如果想要好的結果，就積極結同盡量多一點和你有同樣遭遇的人，去勞保監察投訴。
如果真的只有你一個人投訴，而且你光坐家裡等消息，八成沒戲。

當然了，如果真是那樣的話，沒准你們公司負責人都不知道有投訴這回事。你也不用擔那麼多心，等勞動局的消息的同時，應當做好本職工作。

『柒』 可以向勞動局投訴不

有補給你一個月的工資,是屬正常的,符合勞動法規定,投訴也沒用!

你也可以咨詢一下律師,如 義全律師事務所 http://www.qzyq.com

祝你好運!

『捌』 北京勞保局投訴電話

北京朝陽區勞動局辦公電話：65099577，電話咨詢方式：65090105，監督投訴電話：6509910（受理時間：9:00—12:0014:00—17:30（法定工作日））。傳真：65094329，電子郵箱：chyrlsbj@朝陽區地址：北京市朝陽區八里庄南里21號院，另外如果有需要資料可以在朝陽區勞動局官網上查找，網上網址是：

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『玖』 隨便在哪個勞保局都可以投訴嘛

如果維護自己的合法權益，你應該攜帶相關資料到當地勞動保障部門進行仲裁。

『拾』 你可以到當地的勞動保護部門去投訴

1.30天內做出處理決定。
2.根據《女職工勞動保護規定》第十二條 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受理申斥的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。