Ⅰ 被同事投訴了，老闆警告我，心裡好難過，我都不知道怎麼了，為什麼
不要心裡難過，這一天很短，不值得，把問題改正就好了他有可能是嫉妒你哪一方面比他好，要高興的過，或者是你那裡得罪過他
Ⅱ 檢查怎麼寫我一個同事，被客戶投訴了
檢查
我已經認識都自己的錯誤，不應該對客戶態度不好，在以後的工作中，我保證類似的錯誤不會再犯，請領導給予監督及指正。
某某某
年月日
Ⅲ 同事總向領導舉報我怎麼辦
既然已經知道，同事總向領導舉報你，那麼想必你也知道他舉報了你什麼內容。
如果內他舉報的事情確實存在，那你就要檢討一下自己，是不是真的犯了這些錯誤，要及時改正過來。如容果他舉報的事情是無中生有，那麼你大可不必放在心上，做好自己的事情就可以了。總有一天領導會注意到你，你也能洗清自己的冤屈。
當然對這個同事你也可以採取一些措施，比如疏遠他，不讓他再抓到你的小把柄。也可以請這個同事吃一頓飯，然後假裝喝醉，就問問他為什麼要舉報你。當然吃過飯之後，他要再問你這件事，你要假裝不知道就可以了。
Ⅳ 我今天投訴我的同事
幾點建議：
1、你才剛剛上班4天，對公司內部的人際關系、執行流程、氛圍等等都不是很了解，過早的去投訴師傅，你就不怕挨整嗎？你知道你師父和上司私人感情好不好？交情深不深啊
2、公司一些明文規定的規章制度，你就必須要遵守，如果你師父對你網開一面，那其他人都跟著你學，公司還有制度嗎？慢慢的不讓上網的規矩就自然被打破了，那以後公司制定的其他規章制度，不是也照樣能被破壞掉嗎？沒有規矩不成方圓，就說的是這些，無論到哪個公司規矩就規矩，不能因為對某個人有意見，就破壞公司的規矩，那樣只能對你自己不利！即便那個人再討厭
3、新到一個公司，必須夾著尾巴做人，多聽多看多學！沒有壞處，等你學會了，翅膀長硬了，銷售業績比你師父好的時候，自然有人重視你，你就有發言權了，不要指望你剛到公司就有人能站在你的立場上為你說話。他既然能當你的師傅，就說明她在某個方面是令你的上司賞識的，多發現別人的有點，忍一忍海闊天空
4、最後一個小忠告，明天開始，低頭做人，多學本事，以後到了哪裡都吃得開。你這樣告狀，不排除你的上司對你有些看法，你要用自己的實際行動去改變他們對你的看法。說不定現在你的師傅已經知道你告他狀了，如果他是正人君子，可能不介意，如果他有點私心，小心以後他還會給你穿小鞋！你都得忍著！記得，以後做什麼事情，三思！先想想後果再做！
當然也許沒有說的那麼嚴重，但是你生活在人的社會里，就會有這樣那樣的問題，多想想，行動之前考慮周全點，沒有壞處
Ⅳ 如果你經常主動幫同事工作，被同事投訴到領導那裡說某某同事天天幫我做事，是不是太閑了，你會怎麼做
如果你經常主動幫同事工作。
倍投是投訴到領導那裡說某某同事天天幫我做事。
是不是太閑了？你會怎麼做？
Ⅵ 同事工作上被投訴了怎麼能不傷臉面解決問題
同事工作被投訴了，可以上前安慰他，告訴他這是很正常的事情，每個人在工內作中都會多多少少做的不全容面，從而被對方投訴，自己只要努力改正不好的做法，提高自己的工作能力，就不會有人投訴，所以讓你的同事保持冷靜的心態。從容面對別人對自己的投訴，提高自己的工作能力，才會避免被人投訴。
Ⅶ 被同事投訴了怎麼辦
首先盡可能的彌補你的過錯，不要試圖解釋太多，上司只看結果，其次調整自己的心態，不要回試圖答反擊和報復，也不要變成和他一樣的人，你是高素質者，更不要表現出怕他的樣子，態度堅決，不卑不亢，做好自己的事，你若實在咽不下這口氣，你就觀察他，抓住把柄警告他你不是好惹的，沒把柄的話，這樣的人還不錯，就算了吧，投訴這種情況上司見多了，你不要太惶恐，當然關鍵是你自己得踏實工作，盡職盡責。
Ⅷ 假若你同事被客戶投訴態度差，你心裡會覺得投訴得好嗎
會的會的，因為你說了這個同事本來就態度差，不被投訴才不正常吧，人要為自己的行為負責。
Ⅸ 被同事投訴了，該怎麼辦
有錯就改
如果被冤枉了，那就用事實說話，有理有利有節的反擊
不管怎樣，此事過後，要與那位同事和平相處，不要有抵觸和怨懟。
這樣才能讓你化解矛盾，讓自己處於更有利的地位。
Ⅹ 被同事投訴領導找我談話怎麼辦
被同事投訴領導，找我談話怎麼辦？這個你要反思一下自己。你做的是否。正確如果正確了你應該和領導說明情況如果是你做錯了你就應該承認錯誤。檢討自己