A. 我怎麼感覺旺旺集團制度不怎麼好，他們牌子上明明寫著不允許收小費，裝卸工還是要收，投訴電話打也沒用
在每個企業里都會有這樣的人的你可以把這種情況反映到他們的人事部
B. 請問上海旺旺集團總部人事科辦公室電話號碼是多少
旺旺總部沒有人事科，有人力資源處。你是要詢問什麼？如果是詢問招聘信息或者招聘的話可以打61151111讓前台幫忙轉接到人力資源處招聘組。
C. 旺旺集團采購電話多少
010-69966789,這是旺旺集團北京總廠的總機，通過這個電話應該可以問到采購電話。
D. 請問旺旺集團那邊的電話是多少
總部：021-61151111
E. 如何投訴旺旺集團的內部員工
旺旺總部是有一個稽核處的，負責處理一切投訴事務。你可以直接寫信過去，寫稽核處處長收就可以了。 我曾經被投訴過。反正當內部員工被稽核處請去喝咖啡的時候，個個都是焦頭爛額的，沒事情都能查出事情來。
F. 安陽旺旺集團電話是多少
看到旺旺就來氣，去面試，通過了，體檢什麼的亂七八糟花了200，結果讓等通知，現在還沒打電話。
G. 淘寶投訴賣家電話是多少
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樓主很高興為您解答
您可以點擊淘寶買到的寶貝，然後交易記錄上有一個投訴鍵圖示：
希望對您有幫助
謝謝
追問：
我還沒有確認收貨呢。。哪來的圖標
回答：
確認收貨才可以啊！
不確認收投訴什麼啊...
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H. 旺旺集團如何投訴內部員工
投訴浙江省湖州市吳興區牛奶主任私自做牛奶經銷商，一手遮天
I. 旺旺集團投訴電話公司終止我的勞動合同，不給賠償金還威脅我上了15天的班沒有工資
1、企業終止勞動合同需要與員工協商一致，並對員工予以經濟補償金。
2、企業拒絕支付或拖欠員工工資，均屬於違法行為。
上述兩個糾紛屬於勞動仲裁的受理范圍，可以申請勞動仲裁。
根據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
根據《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。