Ⅰ 2020年陝西彬州市各單位啥時上班
說的24號，還不太確定，現在的情況很不好
Ⅱ 怎麼投訴彬州市的韻達快遞
可以去中國郵政管理局官網進行投訴的！
Ⅲ 彬縣租賃公司訛人打什麼電話有用
受到敲詐訛人的事件。應該撥打110報警供參考。
Ⅳ 彬縣誰主管農民工工資拖欠
彬縣 一標中鐵十五局隧道 拖欠阿克拉正農民工工資 六千多塊錢 不做一個多月了 打電話不接 發信息不回 故意拖欠 老闆 林文明 福建老闆 過年期間我安排三十四個人去頂 其他的都結清了
Ⅳ 怎樣投訴彬縣1路公交
彬縣一路公交么辦法投訴。都是私人車公共化，政府組織。後台都還差不多。一般投訴不起作用。你可以藉助新聞媒體。
Ⅵ 彬縣交警投訴電話
打114查交警投訴科
Ⅶ 彬縣華彬煤業有限公司拖欠工人工資長達五個多月，難道就沒有人管嗎
用人單位不得無故剋扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅷ 彬縣城管大隊人員電話查詢
當地的市政委員會應該有管理權,當地的主抓當地市政市容的負責人專門管理城管.
但是能當城管的人都不簡單.因為城管不警察還牛......基本上城管都有後台,一般人根本就進不去的,你去投訴了,能有結果的只是很小的一部分.