重慶市政府投訴電話

⑴ 重慶市人民政府訪問電話

網頁鏈接

點擊：重慶市人民政府網

看：重慶市政府所屬部門公開電話一覽表

⑵ 重慶舉報

啊，這個就像電視劇里一樣，貪官貪老百姓的財政補貼，一人貪2000，那算下專來就不得了了

打屬630有屁用，630就報道些雞毛蒜皮的事情，你沒聽過
天天六三零 全是小事情 大事不敢播 小事整不停 井蓋被偷盜 水管遭挖爆 一個馬蜂窩 都要緊到播

你好久看到630報道過政治上的事的，除非是蓋棺定論的

這個情況最好登陸重慶政府公眾信息網，在網上舉報，多找點受害人，多投點舉報信，不要怕，網站上的不會亂來的

⑶ 重慶市政府的公開電話是多少和詳細地址在哪裡

公開電話12345。地址是渝中區人民路232號。郵編是400015。

12345，即「非緊急救助服務系統」，用來幫助訴求人解決生活、生產中所遇困難和問題,是市委、市政府關注民生、傾聽民意的平台。

政客平台簡訊發送注意事項：

用戶向12345平台發送簡訊反映問題時，一定要寫明以下兩個要點：

1、呼叫內容（精煉扼要）

2、事件地點（詳細標明）

（簡訊無法查詢內部訴求件辦理結果，建議用戶簡訊字數控制在150個字之內。）

QQ訴求注意事項：

QQ人工受理時間為7：00——22：00。

(3)重慶市政府投訴電話擴展閱讀：

重慶，簡稱渝或巴，是中華人民共和國中西部唯一的直轄市、國家中心城市、超大城市、國際大都市，長江上游地區的經濟、金融、科創、航運和商貿物流中心，西部大開發重要的戰略支點、「一帶一路」和長江經濟帶重要聯結點以及內陸開放高地；既以江城、霧都著稱，又以山城揚名。

重慶地處中國內陸西南部，東鄰湖北、湖南，南靠貴州，西接四川，北連陝西。總面積8.24萬平方千米，轄38個區縣（自治縣）；2017年常住人口3075.16萬，地區生產總值19500.27億元。

有中國火鍋之都、中國會展名城、世界溫泉之都之稱。

重慶是中國西南地區融貫東西，匯通南北的綜合交通樞紐。其江北機場居中國內陸「十大」空港之一，果園港為渝新歐大通道的起點。

重慶地處盆地東部，地形由南北向長江河谷傾斜，地貌以丘陵、山地為主，其山地佔76%；氣候冬暖春早，夏熱秋涼，長江自西向東橫貫境內，流程679公里。

聯系方式 重慶市人民政府

⑷ 有誰知道重慶市市政府的公開信箱的網址是什麼呀

http://www.cq.gov.cn/ 這是重慶市人民政府網址。網站首頁中間靠左邊回的位置答。

⑸ 重慶市政府電話號碼是多少 有人能告訴我嗎

區號後面加123456，比如河南駐馬店的區號是0396，那麼政府電話就是0396123456

⑹ 重慶市市政府的電話是多少

渝中區政府
地址：和平路管家巷9號
電話：(023)63814444

永川區政府
地址：人民大道191號
電話：(023)49822221

重慶市渝北區人民政府

地址：兩路街道義學路32號
電話：(023)67821732

⑺ 重慶市政府有討薪的公開電話嗎

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

1、由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。

2、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（1）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

（2）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

（3）安排加班不支付加班費的。

（4）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

(7)重慶市政府投訴電話擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

《中華人民共和國勞動合同法》-網路

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》-網路

⑻ 我想問一下重慶市政府的電話號碼是多少

地址： 人民路232號 電話： (023)63852702